Организация бу на предприятии

1. порядок организации учета

2. учетная политика организации

1. Организация БУ - Система условий и элементов построения учетного процесса с целью получения достоверной и своевременной информации о хозяйственной деятельности и осуществления контроля

Слагаемые системы организации БУ

1. первичный учет и документооборот

2. инвентаризация

3. рабочий план счетов БУ

4. форма БУ

5. объем и содержание отчетности

6. организация труда работников бухгалтерии

В соответствии с ФЗ РФ * О БУ* ответственность за организацию БУ несет руководитель организации.

Руководитель может

1. вести БУ лично

2. учредить бухгалтерскую службу возглавляемую главным бухгалтером

3. ввести в штат должность бухгалтера

4. передать на договорных началах ведение БУ специализированной организации или бухгалтеру-специалисту

Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер (ГБ). Может иметь заместителя. Все они подчиняются руководителю организации. ГБ несет ответственность за ведение БУ, формирование учетной политики, своевременное представление полной и достоверной отчетности

Отделы и группы

1. материальный отдел

2. расчетная группа (учет труда и зарплат)

3. отдел по учету ГП

4. производственно-калькуляционный

2. Организация самостоятельно определяет формы, методы, организацию учета и контроль исходя из организационно-правовой формы хозяйствования, отраслевых особенностей, сферы деятельности квалификации работников на основании нормативных документов. Практическая реализация такой самостоятельности выражается в обязательной разработке собственной учетной политики на очередной год. Правила составления учетной политики определены в ПБУ 1/2008.

Учетная политика – документ, защищающий интересы организации в области ведения БУ.

Учетная политика - понимают выбранную организацией совокупность способов ведения БУ - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Учетная политика формируется ГБ в течении 90 дней после регистрации предприятия и принимает статус юридического документа при утверждении учетной политики приказом руководителя.

При принятии учетной политики утверждаются

1. Рабочий план

Аналитические счета, Субсчета, Синтетические счета необходимые для ведения БУ на предприятии

Организация в праве вводить дополнительные счета в рабочий план только по согласованию с Минфином РФ.

2. Формы первичных документов

Организация использует типовые формы первичных документов утвержденных ГосКомСтатом РФ, но при необходимости разрабатывает дополнительные документы в связи с отраслевыми особенностями.

3. Методы оценки активов и обязательств – они определены в ПБУ. ГБ выбирает наиболее приемлемые для организации (например: способ начисления амортизации ОС (4 способа), способ оценки материальных запасов и др.)

4. Правила документооборота и технология обработки учетной информации

5. Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств

6. Порядок контроля за хозяйственными операциями и другие решения необходимые для организации БУ. (например: распределение функций сотрудников, формы внутренней отчетности, порядок аттестации бухгалтеров, создание аудиторской службы и др.)

Учетная политика принимается на ряд лет.

Изменения могут вносится в случае.

1. Изменение законодательства РФ

2. Разработке и организации новых способов ведения БУ

3. Существенного изменения условий деятельности организации (реорганизация, изменение вида деятельности и т.д.)

Изменения вносятся первого января года следующего за отчетным в пояснительной записке к годовому отчету.