Соблюдение основных социальных и трудовых прав Право на приемлемые условия труда и заработной платы

Задолженность по зарплате предприятий различных форм собственности своим работникам на протяжении 2001 г. составляла несколько миллиардов рублей. В целом по области – это зарплата около одного месяца. В бюджетной сфере задолженность в 2001 г. была незначительной больше всего по зарплате учителям и медикам в ряде районов области.

Долги ОАО «Челябинскуголь» по зарплате шахтерам на 1 ноября 2001 г. составили 200 млн. рублей⁷¹. По ряду шахт задолженность по зарплате составила более 8 месяцев.

Задолженность по заработной плате по Каслинскому району на начало декабря 2001 г. составляла 12 млн. рублей⁷².

По данным городской статистики на 1 ноября около 30 крупных предприятий г.Миасса имели задолженность по заработной плате в размере 32 млн. рублей. Количество работников, перед которыми администраций предприятий имеет просроченную задолженность превышает 10 тыс. человек⁷³.

В течение первого полугодия 2001 г. Миасской городской прокуратурой предъявлено в суд 37 исков о взыскании своевременно не выплаченной зарплате с АО «Миасстальк», ЗАО «Трест «УралАЗстрой», ЗАО «ДСК», ЗАО «УМСР» на общую сумму 711 тыс. рублей⁷⁴.

Задолженность по зарплате работникам челябинских вытрезвителей на март 2001 г. составляла 3 млн. рублей. В некоторых районных вытрезвителях задолженность по зарплате работникам с 1999 г.⁷⁵

Сотрудникам Копейского медвытрезвителя зарплата не выплачивалась 21 месяц⁷⁶.

350 сотрудникам различных милицейских подразделений, направлявшихся в 2000 г. в 83-х дневную командировку в Аргун не выплатили боевые в соответствии с указом президента, составляющих 950 рублей в день для офицера и 850 рублей для сержантского состава⁷⁷. В сельскохозяйственных предприятиях задолженности по зарплате типичны для половины всех хозяйств. Но здесь нередка задержка в выдаче зарплаты за год и более. Так, рабочий совхоза из Аргаяшского района выступая по телевидению пригрозил самосожжением, если ему не будет выдана зарплата за ряд лет⁷⁸.

Тем не менее задолженности по зарплате и в целом и в бюджетных организациях в 2001 г. стала заметно ниже. Это объясняется в целом хорошей экономической конъюнктурой в последние несколько лет.

Право на отстаивание своих трудовых интересов

Для западных стран характерен накал забастовочной борьбы за повышение зарплаты и улучшение условий труда во время экономического подъема. Однако эта закономерность в России вообще и в Челябинской области не наблюдается. И это при том, что зарплата в стране в десятки раз ниже, чем в западных странах. Одной из причин этого7

10 декабря судом Ленинского района была удовлетворена жалоба членов независимого профсоюза ОАО «Электромашина». Постановление прокурора Ленинского района об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении генерального директора ОАО «Электромашина» отменено как незаконное. Причиной обращения в прокуратуру стали увольнения и дискриминационные меры со стороны генерального директора в отношении к членам заводского профсоюза. Состав преступления предусмотрен ст.136 п.2 УК РФ « Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина в зависимости от принадлежности к общественным объединениям, причинившее вред правам и законным интересам граждан, совершенное лицом с использованием своего служебного положения». Статья предусматривает наказание до трех лет лишения свободы, либо лишение права занимать руководящие должности на срок до пяти лет⁷⁹.

Член профсоюзного комитета свободного профсоюза «Единение» С.Г. Васильева в ноябре 2001 г. была уволена в третий раз (до этого она увольнялясь в 1998 г. и 1999 г.) Поводом был якобы имеющий место прогул С.Г. Васильевой. Она была с согласия мастера на приеме у прокурора г.Златоуста по делам трудовых отношений на своем предприятии. Однако, мастер «забыл» о том, что отпускал ее⁸⁰.