- •Введение.
- •2. Аналитический раздел.
- •2.1.Краткая характеристика предприятия.
- •2.2. Назначение предприятия.
- •2.3.Основные производственные площади.
- •2.4. Режим работы.
- •2.4.1. Рабочее время и его использование.
- •2.4.2. Время отдыха.
- •2.4.3. Применяемые к работникам меры поощрения и взыскания.
- •2.5. Оборудование на объекте, его техническое состояние.
- •2.6. Система оплаты труда ремонтных рабочих участка.
- •2.7. Положительные стороны в работе участка.
- •2.8. Отрицательные стороны в работе участка.
- •2.9. Состояние техники безопасности.
- •3. Организационный раздел.
- •3.1. Характеристика управления предприятием.
- •3.2.Расстановка рабочих и организация их работ на участке.
- •3.3. Схема действующего технологического процесса продаже автомобилей и гарантийного обслуживания.
- •4. Должностная инструкция слесаря по ремонту автомобилей.
- •4.1. Общие положения
- •4.2. Обязанности
- •4.3. Права
- •4.4.Ответственность
- •4.5. Режим работы
- •4.8 Основные мероприятия по охране труда и окружающей среды.
- •4.8.1.Инструкция
- •Раздел 1. Основные положения по трудовому законодательству по охране труда.
- •Раздел 2 . Труд женщин.
- •Раздел 3 . Труд молодежи.
- •Раздел 4 . Основные сведения о вредных и опасных веществах
- •Раздел 5. Электробезопасность
- •Раздел 6. Средства индивидуальной защиты.
- •Раздел 7 . Запрещающие и предупредительные надписи
- •Раздел 8. Производственная санитария .
- •Раздел 9. Меры предотвращения травм.
- •Раздел 10 . Порядок расследования производственной травмы.
- •4.8.2. Инструкция
- •1. Общие правила
- •2. Запрещается:
- •3. Во время работы:
- •4. Профилактические мероприятия
- •6. После пожара
- •7. Ответственность
- •4.9. Мероприятия по охране труда.
- •4.10. Производственный шум, ультразвук и вибрация.
- •4.11. Мероприятия по охране окружающей среды.
- •Перечень работ для выполнения технического обслуживания
- •Ежедневное техническое обслуживание (ео)
- •Трудоемкость работ:
- •Авт. Камаз-5460, камаз-5480, камаз-6460 - 57,6 чел-мин (0,96 чел-час)
- •Авт. Камаз-5360, камаз-53602, камаз-6360 - 59,1 чел.Мин (0,98 чел.Час)
- •Техническое обслуживание то-10000 Трудоемкость работ: авт. Камаз-5460, -5360, -53602, -5480 - 144,0 чел-мин (2,40 чел-час);
2.4.2. Время отдыха.
1. Работникам предоставляется еженедельный непрерывный отдых (выходные дни) – суббота и воскресенье.
2.Праздничные дни, установленные законодательством являются нерабочими днями. При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
3.Работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней.
4.Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работников может быть заменена денежной компенсацией.
5.Для планирования очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков составляется график, утверждаемый администрацией Общества, не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
6.По согласованию с администрацией работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со ст.ст. 128,263 ТК РФ.
2.4.3. Применяемые к работникам меры поощрения и взыскания.
1.За образцовое выполнение своих трудовых обязанностей, продолжительную безупречную работу, инициативность и другие профессиональные успехи применяются следующие меры поощрения работников:
- объявление благодарности;
- премирование
2. Поощрения оформляются приказом администрации Общества.
3. Нарушение трудовой дисциплины, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, а также нарушение настоящих правил, должностных инструкций, положений, приказов администрации влечет за собой применение следующих мер дисциплинарного взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
4. До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение, в случае отказа от дачи указанных объяснений составляется соответствующий акт.
5. Отказ работника дать объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
6. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске.
7. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
8.За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
9. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания.
В случае отказа работника подписать указанный приказ (распоряжение) составляется соответствующий акт.
С правилами внутреннего трудового распорядка должны быть ознакомлены все работники Общества.
2.5. Оборудование на объекте, его техническое состояние.
На участке непосредственно имеются: стенд для ремонта карданных валов, стенд для ремонта КПП, стенд для ремонта редукторов, мостов автомобиля, непосредственно имеется стенд для ремонта тормозной системы. Для улучшения производственного процесса на участке имеется 2 стеллажа для деталей, 3 слесарных верстака с тисками, 2стеллажа для инструмента, 2 лари для отходов: цветного и черного металлов ларь для обтирочных материалов. Для улучшения производственного процесса на участке необходима подвесная кран-балка, на участке имеется кран балка грузоподъемностью 2 тонны, моечная ванна, вертикально-сверлилный станок, заточной станок, гидравлический пресс, стенд для клёпки тормозных накладок, стенд для разборки, сборки и регулировки сцепления.
Оборудование находится в технически исправном состоянии. Непосредственно выполняются правила по электробезопасности при работе с электроинструментом, а также висят инструкции по техники безопасности при работе на различном оборудовании.