Тема 9 Методи наукового обґрунтування розміщення продуктивних сил

78. За умови, що продуктивність праці дорівнює 1,2, ефективність становитиме:

а) 0,2 або 20%;

б) 0,83 або 83%;

в) 0,8 або 80%;

г) 0,17 або 17%.

79. За умови, що продуктивність праці дорівнює 26,3, ефективність становитиме:

а) 25,3 або 2530%;

б) 0,038 або 3,8%;

в) 0,962 або 96,2%;

г) 2,53 або 253%.

80. За умови, що продуктивність праці дорівнює 5,6, ефективність становитиме:

а) 4,6 або 46%;

б) 0,1785 або 17,85%;

в) 4,6 або 460%;

г) 0,8214 або 82,14%.

81. Якщо плановий обсяг виробництва продукції у регіоні складає 200 000 одиниць, а планова продуктивність праці одного зайнятого становитиме 15 одиниць продукції, то потреба у кількості зайнятих становитиме:

а) 13 334 особи;

б) 3 000 000 осіб;

в) 15 000 осіб;

г) немає вірної відповіді.

82. Якщо плановий обсяг виробництва продукції у регіоні складає 100 000 одиниць, а планова продуктивність праці одного зайнятого становитиме 6 одиниць продукції, то потреба у кількості зайнятих становитиме:

а) 16 667 особи;

б) 17 000 осіб;

в) 600 000 осіб;

г) немає вірної відповіді.

83. На продуктивність праці в регіоні впливає позитивно:

а) збільшення обсягу виробленої продукції в регіоні;

б) зменшення обсягу виробленої продукції в регіоні;

в) збільшення кількості зайнятих в регіоні;

г) зменшення кількості зайнятих в регіоні.

84. На продуктивність праці в регіоні впливає негативно:

а) збільшення обсягу виробленої продукції в регіоні;

б) зменшення обсягу виробленої продукції в регіоні;

в) збільшення кількості зайнятих в регіоні;

г) зменшення кількості зайнятих в регіоні.

85. На трудомісткість одиниці продукції в регіоні впливає позитивно:

а) збільшення обсягу виробленої продукції в регіоні;

б) зменшення обсягу виробленої продукції в регіоні;

в) зменшення кількості зайнятих в регіоні;

г) збільшення кількості зайнятих в регіоні.

86. На трудомісткість одиниці продукції в регіоні впливає позитивно:

а) збільшення обсягу виробленої продукції в регіоні;

б) зменшення обсягу виробленої продукції в регіоні;

в) зменшення кількості зайнятих в регіоні;

г) збільшення кількості зайнятих в регіоні.

87. Позитивно на значення показнику індивідуальної (локальної) продуктивності праці вплине:

а) збільшення натуральної кількості виробленої продукції за одиницю часуц праці;

б) зменшення натуральної кількості виробленої продукції за одиницю часуц праці;

в) зменшення ціни продукції;

г) збільшення ціни продукції.

88. Позитивно на значення показнику індивідуальної (локальної) продуктивності праці вплине:

а) збільшення натуральної кількості виробленої продукції за одиницю часуц праці;

б) зменшення натуральної кількості виробленої продукції за одиницю часуц праці;

в) зменшення ціни продукції;

г) збільшення ціни продукції.

89. До народногосподарських факторів, які впливають на підвищення продуктивності праці, відносять:

а) структурні зрушення у виробництві;

б) підвищення технічного рівня виробництва;

в) забезпечення організаційного процесу оновлення техніки;

г) поглиблення спеціалізації;

д) створення умов для поширення горизонтальної промислової політики;

є) лібералізація організації видів діяльності і торгівлі.

90. До регіональних факторів, які впливають на підвищення продуктивності праці, відносять:

а) структурні зрушення у виробництві;

б) підвищення технічного рівня виробництва;

в) забезпечення організаційного процесу оновлення техніки;

г) поглиблення спеціалізації;

д) створення умов для поширення горизонтальної промислової політики;

є) лібералізація організації видів діяльності і торгівлі.

91. До виробничих факторів, які впливають на підвищення продуктивності праці, відносять:

а) структурні зрушення у виробництві;

б) підвищення технічного рівня виробництва;

в) забезпечення організаційного процесу оновлення техніки;

г) поглиблення спеціалізації;

д) створення умов для поширення горизонтальної промислової політики;

є) лібералізація організації видів діяльності і торгівлі.

92. Система управління за критерієм продуктивності враховує такі блоки рішень:

а) планування і продуктивність;

б) планування і прогнозування;

в) організація і продуктивність;

г) рентабельність і продуктивність;

д) всі відповіді вірні.

93. Вихідний блок питань в системі управління продуктивністю, в якому продуктивність розглядається як міра того, як використовують конкретні ресурси для своєчасного виконання цілей, має назву:

а) планування і прогнозування;

б) планування і продуктивність;

в) організація і продуктивність;

г) мотивація і продуктивність.

94. Один із блоків в системі управління продуктивністю, який являє собою організаційний процес, за допомогою якого керівництво з’єднує в єдиний механізм трудові ресурси, матеріали, технологію, інформацію і людей для досягнення поставлених цілей, має назву:

а) планування і прогнозування;

б) планування і продуктивність;

в) організація і продуктивність;

г) мотивація і продуктивність.

95. Один з блоків в системі управління продуктивністю, який передбачає урахування економічних, соціальних, моральних, духовних стимулів, які можуть позитивно впливати на продуктивність (якість трудового життя, оплата праці, контроль якості, тощо), має назву:

а) мотивація і продуктивність;

б) планування і продуктивність;

в) організація і продуктивність;

г) лідерство і продуктивність.

96. Один з блоків в системі управління продуктивністю, який враховує взаємозв’язок питань продуктивності і процесів обміну інформацією, ухвалення рішень і забезпечення керівництва, має назву:

а) організація зв’язку і продуктивність;

б) планування і продуктивність;

в) організація і продуктивність;

г) лідерство і продуктивність;

д) мотивація і продуктивність.