Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Вопросы по дисциплине Охрана труда1.doc
Скачиваний:
104
Добавлен:
18.12.2018
Размер:
873.47 Кб
Скачать

1)Понятие «Охрана труда». Основные термины и понятия.

Охрана труда - это система законодательных, социально – экономических, организационных, технических и лечебно – профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Эргономика - научная дисциплина, комплексно изучающая закономерность взаимодействия человека с техническими средствами, предметами деятельности и средой, практической задачей которой является повышение эффективности деятельности человека при сохранении его здоровья и всестороннем развитии личности.

Инженерная психология, являясь отраслью психологии, изучает объективные закономерности взаимодействия человека и техники с целью использования, проектирования и эксплуатации сложных систем «человек – машина» и в этом отношении выступает как один из разделов эргономики.

Техническая эстетика - используя достижения теории и практики художественного конструирования, призвана обеспечить наилучшие условия труда, быта и отдыха людей в создаваемом или предметном мире.

Техника безопасности - это система организацион­ных мероприятий и технических средств, предотвращаю­щих воздействие на работающих опасных произ­водственных факторов, которые в определенных условиях приводят к травме работающего или к друго­му внезапному резкому ухудшению его здоровья.

Условия труда - совокупность факторов производст­венной среды, оказывающих влияние на здоровье и ра­ботоспособность человека в процессе труда. Улучшению условий труда, охране труда придается в нашей стране большое значение.

Производственная санитария - это система организа­ционных мероприятий и технических средств, предотвра­щающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов, ко­торые в определенных условиях приводят к заболеванию работающего или к снижению его работоспособности.

2)Основные законы и документы по Охране труда.

  1. Конституция РФ, в которой предусмотрена замена тяжёлого физического труда механизацией и автоматизацией, а также право на охрану здоровья;

  2. Закон о предприятии;

  3. Трудовой кодекс РФ - регламентирует нормы трудового права;

  4. Закон о недрах, в воздушном и водном бассейнах и в окружающей среде;

  5. ПБ в угольных шахта;

  6. ЕПБ при ВР;

  7. ПТЕ;

  8. Приказы и инструкции ПТБ;

  9. Правила внутреннего распорядка;

3)Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением правил и требований по «Охране труда».

  1. Прокуратура РФ;

  2. Государственный Горный Технический Надзор РФ - соблюдение ПБ, выполнение мероприятий по охране недр, проверяют допуск рабочих, расследуют аварии, дают разрешение на применение нового оборудования, имеют право отстранить от работы, налагать штрафы, передавать материалы в прокуратуру, контроль ВГСЧ;

  3. Государственный Пожарный Надзор;

  4. Государственный Санитарный Надзор;

  5. Государственный Энергонадзор - эксплуатация электроаппаратуры, контроль рационального использования электроэнергии;

  6. Внутриведомственный контроль - ИТР и ВТБ;

  7. Общественный контроль - осуществляется профсоюзными комитетами с помощью нештатных технических инспекторов;

4)Рабочее время, рабочий день, рабочая неделя.

Рабочее время – это время в течение, которого работник выполняет трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего распорядка и коллективного договора, нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов, для работников до 16 лет 24 часа, от 16 до 18 и инвалидов 1 и 2 группы 35 часов, для работников с вредными условиями труда не более 36 часов. Рабочая смена (день) для лиц до 16 лет – 5часов, от 16 до 18 – семь часов, при 36 – часовой неделе смена 8 часов, при 30 часовой неделе смена 6 часов. Неполное рабочее время – может устанавливаться работодателем по просьбе работника. Работодатель обязан установить рабочее время по просьбе: беременным женщинам, предоставление одному из родителей неполного рабочего дня если детям нет 14 лет (если дети инвалиды, то до 18 лет), уход за больным членом семьи на основании медицинских показателей. Оплата по факту отработанного, сохраняется стаж, продолжение отпуска.