Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Вопросы по дисциплине Охрана труда1.doc
Скачиваний:
104
Добавлен:
18.12.2018
Размер:
873.47 Кб
Скачать

5)Ненормированный рабочий день. Сверхурочная работа.

Ненормируемое рабочее время – выполнение трудовых обязанностей за пределами рабочего времени. Устанавливается для ограниченной категории работников компенсация дополнительный отпуск до 12 дней.

Сверхурочная работа - работа выполняемая работником по распоряжению работодателя за пределами рабочего времени.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год учёт ведёт работодатель. Не допускается привлекать к сверхурочной работе беременных женщин, лиц до 18 лет, привлечение инвалидов и женщин с детьми до 3 лет, только с их письменного согласия и с письменным ознакомлением с правом отказа. Работа в течение 2 смен подряд запрещена ст. 103 ТК.

Продолжительность работы накануне праздничных и выходных. Рабочий день или смена на кануне праздничных уменьшается на 1 час, где уменьшение не возможно переработка компенсируется отдыхом или оплатой как сверхурочные.

Оплата за сверхурочные 1 – 2 часа в 1,5 размере остальное 2 размере.

6)Работа в ночное время. Дежурство. Работа в выходные дни.

Ночное время – время с 22 до 6 утра – продолжительность ночной смены при нормальной рабочей неделе сокращается на 1 час, при сокращённой не сокращается.

К работе в ночное время не допускаются беременные женщины, лица до 18 лет, женщины с детьми до 3 лет, инвалиды, работники с детьми инвалидами, лица по уходу за членами семьи, одинокие родители с детьми до 5 лет. Могут работать в ночное время с их письменного согласия и с письменным ознакомлением своего права отказа в ночное время.

Работа в выходные и праздничные дни запрещена, превле5чение с письменного согласия и решения профсоюза, инвалиды и женщины с детьми до 3 лет оплата в двойном размере либо отдых.

Продолжительность работы накануне праздничных и выходных. Рабочий день или смена на кануне праздничных уменьшается на 1 час, где уменьшение не возможно переработка компенсируется отдыхом или оплатой как сверхурочные.

Сверхурочная работа - работа выполняемая работником по распоряжению работодателя за пределами рабочего времени.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год учёт ведёт работодатель. Не допускается привлекать к сверхурочной работе беременных женщин, лиц до 18 лет, привлечение инвалидов и женщин с детьми до 3 лет, только с их письменного согласия и с письменным ознакомлением с правом отказа. Работа в течение 2 смен подряд запрещена ст. 103 ТК.

Оплата за сверхурочные 1 – 2 часа в 1,5 размере остальное 2 размере.

7)Организация рабочего места.

Запрещается выдавать наряды (задания) на работы в места, где имеются нарушения требований правил безопасности, кроме нарядов по устранению этих нарушений, а также выдавать любые распоряжения и указания, которые могут привести к нарушение правил безопасного ведения работ.

Руководящий и инженерно-технический персонал шахты (ИТР) обязаны систематически в разные смены посещать под­земные работы.

Начальник участка или его заместитель (помощник) обязан посещать каждое рабочее место на участке не менее одного раза в сутки, а сменные инженерно-технические работники участка — не менее одного раза в смену.

Перед началом работы бригадир, звеньевой и рабочий обя­заны проверить свои рабочие места и привести их в безопасное состояние. При этом необходимо удостовериться в соответствии крепления паспорту, нормальном проветривании и газовой обста­новке, пылевзрывобезопасности выработок, а также в исправности предохранительных устройств, кабельной сети, ограждений, сиг­нализации и других средств безопасности.

В течение всей смены бригадир, звеньевой, рабочий должен следить за безопасным состоянием места работы, исправностью обслуживаемого оборудования и приспособлений, средств защиты и контроля.

При обнаружении признаков опасности бригадир, звеньевой, рабочий должны немедленно прекратить работу, предупредить товарищей и уйти в безопасное место, сообщив об этом сменному инженерно-техническому работнику или горному диспетчеру.

При неисправности машин и оборудования (приспособлений) бригадир, звеньевой, рабочий обязаны принять меры по их устра­нению. Если устранить неисправность своими силами невозможно, необходимо сообщить о ней сменному инженерно-техническому работнику или горному диспетчеру.

По окончании смены (если нет перерыва между сменами) бригадир, звеньевой, рабочий обязаны передать прибывшим на смену свои рабочие места, оборудование и приспособления в без­опасном состоянии, а при наличии перерыва между сменами они обязаны сдать свои рабочие места сменному горному мастеру. Сменный горный мастер должен сообщить о состоянии рабочих мест руководителю или ИТР участка, который оформляет наряд на следующую смену.

Рабочее место – это зона трудовых действий рабочего с относящимся к ней оборудованию.