VI. Коучинг Самоосознания.

11. Зеркальный коучинг.

Запрос -> Восприятие клиента как части собственной личности, как себя (Ты = другой Я) -> Гармонизация себя (самоосознание: Это Я) -> выбор методики для клиента и решение.

Следовательно, системы, которые осознает консультант как себя, как «Я»:

1. Я= все, что воспринимаю как себя и не себя.

2. Я =Клиент и его тени (внутри) и все, что между ним и его тенями +

3. Я = Граница/взаимодействие/отношения и все то, что между нами (мной и клиентом) +

4. Я = Клиент и его система, частью которой он является.

Разрешение/интеграция ситуации внутри себя (любыми методиками предыдущих уровней) приводит к автоматическому обнаружению пути решения для клиента.

Одним из самых быстрых способов интеграции в себе – это мгновенное отождествление и самоузнавание «не-я», как «Я».

При полноте овладения данной методологией и практиками, единственная мысль - медитация, это: «я-я-я-я-я-я-я-я-я-я…». Метафорически выражаясь, скорость и качество самоосознания и интеграции всего сенсорного опыта как «Я» = «скорости восприятия и поддержания текущего самовосприятия» = «скорости и качеству порождения мира». Или Саммоосозание=Существование=Самозарождение. Тогда возникает четвертое состояние, которое лишь косвенно можно назвать «нерожденная тишина» или непозноваемое ничто». И это переход к квантовому уровню.

12. Квантовый.

Клиент и его системы (клиента) -> голограмма к системе Вас = голограммы к системам больших процессов -> через Вас руководят процессом самосознания и реализации клиента.

Этот уровень возможен при полной «Остановке Внутреннего Диалога»: внутренней тишине, остановке движения ума. Будь то остановка: визуального, аудиального, телесного, запахового, вкусового и синестезийного и пространственно-временного.

Естественно, что и нет как описаний, так и самого консультанта, как личности, тоже нет. Если говорить метафорически, то есть лишь «единое Истинное Я, которое самоосознает себя через клиента, посредством консультанта».

Если применять еще метафору, то можно сказать, что узнавание себя и медитация «я-я-я-я-я-я-я-я…» делается как бы тишиной из тишины узнавая саму себя ибо некому уже узнавать и нечего. Хотя внешне консультант может делать что угодно: говорить, действовать, жить, делая это «естественно».

При отсутствии «консультанта» как личности, «консультант», разом, в своем состоянии содержит все бесконечное количество вариантов, сценариев и последствий в здесь и сейчас, всю потенциальность измерений в единой тишине невыразимого «Я». В некотором смысле, «Высшее Я» играет клиента, встречающегося с «Высшим Я», которое отражается в том, кого клиент воспринимает как Консультанта. Внутренние, истинные желания клиента получают возможность руководить процессом самореализации через консультанта, определяя путь и инструментарий.

Радикальный Коучинг –

- профессия настоящего и будущего, предполагающая процесс полного самоосознания Коуча, как Коуча собственной жизни и Коуча для запросов на разных уровнях.

В этом планне, Коуч, потенциально, духовный лидер нового времени. Что здесь нового по сравнению с учителями (браминами) в ведической культуре или иными устройствами общества? Предлагаю рассматривать, Коучинг как закономерное явление эволюции и самоосознания текущего времени.

И особенность радикального коучинга – в многомерности восприятия и самоосознания.

Коуч – консультант, потенциально способный работать в предсказуемых и хаотичных системах любой сложности.

Образование Коуча и переход выше 1-го и 2-го глобального уровня (Лево и Правополушарные подходы) к 3-4-5 уровням (Коучинг Баланса – Системный – Полевой) возможен, скорее постепенно, по мере овладения Коучем методологией и практикой на каждом из уровней. Причем применительно к своей жизни.

А переход к Коучингу самоосознания (6-й уровень) возможен только при при ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ владении методиками предыдущих уровней. В ином случае, если Консультант (Коуч) не способен перевести свои откровения, инсайты и осознания на языки различной сложности и прагматической ценности, то он будет являться лишь Коучем для тех, кто находится в одном с ним ценностном поле.

А как вы понимаете количество клиентов, способных понимать языки 1-го уровня, больше чем клиентов мыслящих 3-м уровнем, а 3-м больше чем 4-м, и, тем более 5-м… Все, как с пирамидой ценностей.

Хотя, конечно, в практике работы с самим собой, консультант волен выбирать любой уровень. И даже предпочтительно, когда коуч, являясь консультантом для собственной жизни, осваивает практику следующего уровня.

Но для естественности (оптимальности, сбалансированности) эволюции клиентов и их проектов, Коучу предлагается придерживаться постепенным овладением методологий и практик. Последовательность этапов, в этом случае, есть полнота осознания и самоосознания от примитивного к многомерному.

Что совершенно не исключает единую сквозную философию, а наоборот, рекомендует ее.

ОМ ТАТ САТ