- •Передмова
- •Розділ 1 Основи організації бухгалтерського обліку в бюджетних установах
- •1.1. Роль і завдання бухгалтерського обліку в управлінні бюджетними установами та особливості його організації
- •1.2. Бюджетна система України та організація обліку виконання бюджету
- •1.3. Історія розвитку бюджетного обліку
- •1.4. Бюджетна класифікація: будова, роль і призначення видатків
- •1.5. Кошториси доходів і видатків бюджетних установ
- •1.6. План рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ
- •Структура плану рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ (станом на 01.07.2003 р.)
- •1.7. Форми бухгалтерського обліку та облікові регістри в бюджетних установах
- •Зразок книги Журнал-головна
- •1.8.Бухгалтерський баланс бюджетної установи
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 2
- •2.2. Облік фінансування за відомчою структурою
- •Дебет Кредит
- •2.3. Облік фінансування через органи Державного казначейства
- •Кореспонденцій субрахунків бухгалтерського обліку з надходження коштів і доходів та внутрішніх розрахунків за загальним фондом при фінансуванні за відомчою структурою
- •2.4. Облік операцій на поточних (бюджетних) рахунках у банках та реєстраційних рахунках в органах Державного казначейства
- •2.5. Облік касових і фактичних видатків
- •Основні види касових і фактичних видатків бюджетних установ
- •Реєстр господарських операцій бюджетної установи
- •Картка аналітичного обліку касових видатків за квітень 200_ р.
- •Картка аналітичного обліку фактичних видатків за квітень 200_ р.
- •2.6. Облік касових операцій
- •Кореспонденція рахунків за операціями обліку грошових коштів у касі в національній валюті
- •2.7. Облік операцій з іноземною валютою
- •Відображення на рахунках операцій з іноземною валютою
- •2.8. Облік інших грошових коштів
- •Питання для самоперевірки
- •3.1. Організація і завдання обліку праці та заробітної плати в бюджетних установах
- •3.2. Облік чисельності та складу працівників і використання робочого часу
- •3.3. Документальне оформлення і порядок нарахування зарплати, різних доплат і надбавок та виплат з розрахунку середньої зарплати
- •3.4. Відрахування із зарплати. Порядок оформлення та аналітичного обліку розрахунків з працівниками з оплати праці
- •3,5. Синтетичний облік зарплати і пов'язаних з нею розрахунків
- •Основні бухгалтерські проведення з обліку оплати праці
- •3.6. Облік розрахунків за стипендіями
- •4.1. Оподаткування бюджетних установ та облік розрахунків за платежами е бюджет
- •4.2. Облік розрахунків у підзвітними особами
- •Кореспонденція субрахунків з обліку розрахунків з підзвітними особами
- •4.3. Облік розрахунків з відшкодування завданих, збитків
- •Коефіцієнт для розрахунку суми відшкодування завданих збитків
- •Бухгалтерські записи операцій з обліку розрахунків з відшкодування завданих збитків
- •4.4. Облік розрахунків у порядку планових платежів
- •4.5. Облік розрахунків з іншими дебіторами і кредиторами
- •Бухгалтерські проведення обліку розрахунків з іншими дебіторами і кредиторами
- •4.6. Облік зобов'язань розпорядників бюджетних коштів
- •4.7. Інвентаризація розрахунків та порядок списання простроченої заборгованості
- •Відображення в обліку операцій списання заборгованості, щодо якої минув строк позовної давності
- •Розділ 5 Облік необоротних активів
- •5.1. Поняття, класифікація та оцінка основних засобів бюджетних установ
- •5.2. Документальне оформлення руху основних засобів та інших необоротних активів
- •5.3. Синтетичний облік надходження та оприбуткування основних засобів
- •Бухгалтерські проведення з обліку надходження основних засобів
- •5.4. Аналітичний та інвентарний облік основних засобів
- •5.5. Облік зносу основних засобів
- •5.6. Облік ремонту і модернізації'основних тсобів
- •Відображення в обліку господарських операцій з ремонту і модернізації основних засобів
- •5.7. Облік вибуття і списання основних засобів
- •Основні господарські операції з обліку вибуття основних засобів
- •5.8. Облік нематеріальних активів
- •Основні господарські операції з обліку нематеріальних активів
- •5.9. Інвентаризація основних засобів та інших необоротних матеріальних активів
- •6.1. Поняття, класифікація та оцінка матеріальних цінностей бюджетних установ
- •6.2. Завдання та організація обліку матеріальних цінностей
- •6.3. Документальне оформлення надходження та вибуття матеріалів
- •6.4. Облік матеріалів за місцем надходження та зберігання (складський облік)
- •6.5. Аналітичний облік матеріалів у бухгалтерії
- •6.6. Синтетичний облік виробничих запасів і господарських матеріалів
- •Господарські операції з обліку руху матеріальних цінностей бюджетних установ
- •6.7. Особливості обліку медикаментів і перев'язувальних, засобів
- •6.8. Облік продуктів харчування у медичних закладах
- •Господарські операції а обліку руху продуктів харчування у медичних закладах
- •6.9. Облік тварин па вирощуванні і відгодівлі
- •Відображення в обліку господарських операцій руху молодняка тварин у бюджетних установах
- •6.10. Облік малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •Бухгалтерські проведення з обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •6.11. Інвентаризація матеріальних запасів та відображення в обліку її результатів
- •Відображення результатів інвентаризації матеріалів у бухгалтерському обліку
- •Розділ 7 Облік доходів і видатків спеціального фонду
- •7.7. Склад, класифікація і завдання обліку коштів спеціального фонду
- •7.2. Облік спеціальних коштів
- •Основні господарські операції з обліку спеціальних коштів
- •Господарські операції з покриття дефіциту загального фонду бюджету на виплату зарплати
- •7.3. Облік сум за дорученнями
- •Господарські операції з обліку сум за дорученнями
- •Відображенгя в бухгалтерському обліку гуманітарної допомоги
- •7.4. Облік інших власних надходжень та інших доходів бюджетних установ
- •Господарські операції з обліку інших власних надходжень бюджетних установ
- •7.5. Облік депозитних сум
- •Господарські операції і обліку депозитних сум
- •7.6. Облік витрат і доходів виробничих (навчальних) майстерень
- •Основні господарські операції і обліку витрат і доходів виробничих (навчальних) майстерень
- •Продовження табл. 7.7
- •7.7. Облік підсобних (навчальних) сільських господарств
- •Господарські операції з обліку діяльності підсобних (навчальних) сільських господарств бюджетних установ
- •7.8. Облік науково-дослідних робіт за господарськими договорами та розрахунків із замовниками
- •Основні господарські операції з обліку виконання науково-дослідних робіт за договорами
- •Питання для самоперевірки
- •Розділ 8 Звітність бюджетних установ
- •8.1. Склад бухгаїтерськоїзвітності бюджетних установ та її регламентація
- •8.2. Податкова і соціальна звітність бюджетних установ
- •8.3. Статистична звітність
- •Склад податкової та соціальної звітності бюджетних установ
- •Продовження табл. 8.1
- •Склад загальнообов'язкової статистичної звітності бюджетних установ
- •8.4. Закриття рахунків, порядок складання і подання річної бухгалтерської звітності
- •Бухгалтерські проведення щодо списання заключними оборотами доходів і видатків бюджетної установи
- •Питання для самоперевірки
- •Література
- •План рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ Розділ і. Балансові рахунки
- •Розділ II- Позабалансові рахунки
3.4. Відрахування із зарплати. Порядок оформлення та аналітичного обліку розрахунків з працівниками з оплати праці
Відрахування із заробітної плати працівників бюджетних установ не мають якихось особливостей порівняно з відрахуваннями із зарплати працівників виробничої сфери. Вони здійснюються на загальних підставах відповідно до чинного законодавства. Усі відрахування поділяють на обов'язкові та добровільні. Останні здійснюють за заявами (згодою) працівників.
До обов'язкових відрахувань належать:
-
прибутковий податок — відраховується щомісячно із сукупного оподатковуваного доходу як за місцем основної роботи, так і з доходу, отриманого від роботи за сумісництвом. Установа, яка здійснює виплату доходу працівникам не за місцем їх основної роботи, зобов'язана протягом місяця після такої виплати направити податковому органу за місцем проживання громадянина відомості про нарахований доход та суму відрахованого податку. Ставки прибуткового податку диференційовані залежно від рівня заробітку. Пільги надаються згідно із законодавством лише за місцем основної роботи. У кінці року здійснюється перерахунок податку, виходячи з фактичного середньомісячного сукупного оподатковуваного доходу за рік та сплаченого протягом року податку. Кожен громадянин, що має доходи з інших джерел (крім основної роботи), зобов'язаний вести облік цих доходів і після закінчення року подати до податкового органу за місцем проживання декларацію про суму сукупного доходу та сплачені податки;
-
збір на обов'язкове державне пенсійне страхування у розмірі 1% (при заробітку до 150грн в місяць) і 2% (при зарплаті понад 150 грн в місяць). Для платників збору, які мають статус державного службовця або працюють на посадах, які дають право на одержання спеціальної пенсії на рівні державних службовців (згідно із Законами України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про наукову і науково-технічну діяльність» та ін.) встановлені такі ставки збору до Пенсійного фонду:
— 1% з частки сукупного оподатковуваного доходу, що не перевищує 150грн;
— 2% з частки сукупного оподатковуваного доходу від 151 до
250грн; '
— 3% з частки сукупного оподатковуваного доходу від 251 до
350 грн;
— 4%з частки сукупного оподатковуваною доходу від 351 до 500 грн.;
— 5% з частки сукупного оподатковуваного доходу понад 501 грн.;
-
збір на обов'язкове соціальне страхування у разі тимчасової втрати працездатності у розмірі 0,5%;
-
збір на обов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття у розмірі 0,5% від сукупного оподатковуваного доходу (крім допомоги з тимчасової непрацездатності). Цей збір не відраховується із заробітку пенсіонерів та осіб, що досягли пенсійного віку;
-
за виконавчими листами суду, приписами нотаріальних органів, рішеннями адміністративних органів про відрахування штрафів, повідомленнями контролюючих органів про накладеш штрафи на посадових осіб, надлишково виплачені суми авансів тощо.
До відрахувань за заявою працівника належать:
-
членські профспілкові внески (1% від суми заробітку);
-
невикористані і не повернуті вчасно підзвітні суми;
-
за товари, продані в кредит;
-
погашення наданих позик;
-
безготівкові перерахування па особові рахунки в банках;
-
безготівкові перерахувати внесків за договорами добровільного страхування і т. ін.
Суми, відраховані із заробітку за заявами працівників, у більшості випадків підлягають перерахуванню відповідним органам, на користь яких проводилося відрахування (магазинові — за товари, банкові — за позику, страховій організації — внески і т. ін.)
Згідно із законодавством загальна сума обов'язкових відрахувань із заробітної плати працівників не повинна перевищувати 20%, а в окремих випадках - 50% суми зарплати, що належить до виплати працівникові.
Заробітна плата у більшості бюджетних установ виплачується два рази на місяць: 1) аванс за першу половину місяця; 2) фактичний місячний заробіток з вирахуванням суми авансу та відрахувань.
На виплату авансу складають «Платіжну відомість» (т. ф. № П-53), яка містить такі реквізити: табельний номер, прізвище, ім'я та по батькові працівника, сума авансу, розписка про отримання.
За другу половину місяця розрахунок суми заробітку та відрахувань здійснюють, як правило, у розрахунково-платіжній відомості або в особовому рахунку, які виконують роль регістрів аналітичного обліку. При цьому можуть застосовуватися такі варіанти аналітичного обліку розрахунків:
-
у «Розрахунково-платіжній відомості» (т. ф. № П-49), яки складається в одному примірнику на підставі даних «Особового рахунка» (т. ф. № П-54). При наявності великої кількості первинних документів з обліку виробітку робітників з відрядною оплатою праці для підрахунку загальної суми заробітку може застосовуватися «Накопичувальна картка обліку виробітку та заробітної плати» (т. ф. № П-55) або «Накопичувальна картка обліку заробітної плати» (т. ф. № П-56), дані з яких переносять до особового рахунка, а звідти — у розрахунково-платіжну відомість;
-
у «Розрахунковій відомості» (т. ф. № П 50) та окремій «Платіжній відомості» (т. ф. № П-53), за якою виплачується заробітна плата. Як і в першому варіанті, можливе використання накопичувальних відомостей (т. ф. № П-55 або П-56) і особового рахунка (т. ф. № П-54);
-
у спеціальних документах «Розрахунок заробітної плати» (т. ф. № П-52), які складають на кожного працівника зокрема. Дані з цього розрахунку переносять до особового рахунка і у платіжну відомість на виплату зарплати з каси (т. ф. № П-53);
-
у накопичувальній «Розрахунковій! відомості» (т. ф. № П-51) з вкладними аркушами на кожен місяць і окремій «Платіжній відомості» (т. ф. № П-53). Особовий рахунок за цим варіантом не використовують;
-
у накопичувальному «Особовому рахунку - Розрахунковому листку», який складають при автоматизації обліку з використанням ЕОМ. При цьому варіанті особовий рахунок складається з накопиченням даних за кожен місяць з початку року і зберігається у бухгалтерії. На його підставі оформляється окрема «Платіжна відомість», а розрахунковий листок з даними про нарахування зарплати та відрахувань за місяць видається працівникові на руки перед виплатою зарплати;
-
у спеціальних книгах для обліку розрахунків з оплати праці (при невеликій чисельності працюючих) та в окремій платіжній відомості. При цьому варіанті книга ведеться за формою розрахунково-платіжної відомості, у якій для кожного працюючого відводять окрему сторінку на рік.
У розрахункових (розрахунково-платіжних) відомостях та в особових рахунках відображають суми нарахованої зарплати за видами оплат, усі доплати, премії, допомоги, суми всіх відрахувань і визначають суму до видачі на руки за кожним табельним номером і в цілому за структурним підрозділом чи установою. Для кожного виду оплат і відрахувань відводять окрему графу. Підставою для складання розрахунково-платіжної відомості є відповідні документи: накази, табелі обліку відпрацьованого часу, наряди, виконавчі листки, листки непрацездатності тощо. Підписують ці документи працівники, які їх склали і перевірили. У централізованих бухгалтеріях платіжні і розрахунково-платіжні відомості складають окремо за кожною обслуговуваною установою. Підписують їх працівник обслуговуваної установи, керівник групи обліку розрахунків та відповідальний працівник, що склав відомість. На титульному аркуші відомості за підписом керівника установи, ні)й якій створено централізовану бухгалтерію, та головного бухгалтера роблять напис про дозвіл на видачу готівки з каси з вказівкою загальної суми і терміну виплати. Оформлена таким чином відомість передається касиру і е підставою для виплати зарплати працюючим.
Аналітичний облік розрахунків з працівниками з оплати пращ за субрахунком 661 ведеться в «Особових рахунках» (т. ф. № П-54), з депонентами за субрахунком 671 — у книзі аналітичного обліку депонованої зарплати і стипендій, відрахованих сум із зарплати — за кожною організацією, якій призначені відраховані суми, у картках або в книзі аналітичного обліку розрахунків.