94.Укажите состав и источники финансирования капитальных вложений.

Источники финансирования капитальных вложений подразделяются на собственные, привлеченные и заемные. К собственным · прибыль предприятия от производственно-хозяйственной деятельности;· амортизационные отчисления;· суммы, полученные от страховых компаний. · средства от продажи избыточных основных средств, иммобилизация излишков оборотных средств;· вклады в уставный капитал; К привлеченным средствам финансирования капитальных вложений:· средства, полученные в результате выпуска и продажи инвестором акций и других ценных бумаг; · средства, выделяемые вышестоящими холдинговыми и акционерными обществами, · иностранные инвестиции. К заемным средствам финансирования капитальных вложений относятся:· бюджетные кредиты, предоставляемые на возвратной и возмездной основе;· банковские кредиты различных финансовых, пенсионных фондов и других институциональных инвесторов;· кредиты коммерческих банков.

95 Дайте определение физического и морального износа оборотных средств

Износ-это постепенная уплата основными ср-ми своих потребительной стои-ти.Физ.износ-это утрата основными средствами своей потребительной стоимости в результате снашивания деталей, воздействие естественных природных факторов и огрессивных сред. Физ.износ может быть 2-х видов1)продуктивный-это потеря стоимости в период эксплуатации2)не продуктивный –характерен для основных средств находящихся на консервации в следствии естественных процессов старения.Моральный износ-это утрата стои-ти в следствие снижения стои-ти воспроизводства, аналогичных объектов основных средств обусловленных совершенствованием технологии и оргагизации произ-го процесса2 вида)основные ср-ва обесцениваются , т.к.аналогич.основ.ср-ва производятся с меньшими затратами и становятся дешевле.2) в результате НТП появляются более производит оборудование.

96.охарактеризуйте экономическую сущность,показатели и методы измерения производительности трудаПроизводительность труда — это отношение количества продукции, произведенной системой (предприятием) за определенный период, к количеству ресурсов, потребленных для производства определенного вида продукции. оказатели производительности труда классифицируются по способу выражения результатов труда: стоимостному, натуральному и трудовому. Натуральные показатели возможно и целесообразно применять для характеристики производительности труда в бригадах, на участках и на индивидуальном рабочем месте.Показатели в трудовом измерении можно применять в случаях, когда на рабочих местах, в бригадах и на участках производится большое количество разнообразной продукции, ассортимент которой часто меняется (измеряется в нормо-часах).Стоимостные показатели целесообразно использовать на уровне предприятия, отраслей и для экономики в целом.По типу используемых показателей методы измерения производительности труда на уровне предприятия, организаций и их структурных подразделений можно классифицировать на многофакторные, векторные и многокритериальные.Многофакторные методы подразумевают построение единого показателя.Векторные методы предполагают измерение производительности труда с помощью набора различных частных показателей.Многокритериальные методы используют единый показатель, но полученный агрегированием группы частных показателей с помощью ранжирования или взвешивания.Можно различать следующие виды показателя производительности труда.Индивидуальная производительность труда — это производительность отдельного конкретного работника или на данном производственном участке, предприятия;локальная производительность труда — в регионе или отрасли;общественная производительность труда — по нар. хозяйству, эк-ке страны в целом.Продуктивность — способность экономической системы производить полезную продукцию и меры реализации этой способности.Продуктивность труда определяется, с одной стороны, физическими, профессиональными, интеллектуальными возможностями людей, их способностью к деятельности, личностными качествами, в т. ч. коммуникабельность и готовность к работе, что в совокупности образует трудовой потенциал («человеческий капитал»).Эффективность труда связана с трудовым выбором субъекта труда и физически может проявляться в его продукции лишь отчасти, а в остальном — через то, что дополнительно смог изготовить кто-то другой благодаря данному выбору.