Задача 2
Проведіть розрахунок необхідних коштів для формування фондового та обігового потенціалу ВАТ «Промінь», якщо:
-
середньорічна вартість основних виробничих фондів 168500 тис.грн;
-
нормативний коефіцієнт ефективності капітальних вкладень 0,15;
-
нормовані оборотні кошти 422300 тис.грн;
-
коефіцієнт витягу продукції з оборотних засобів 0,87
Задача 3
Проведіть розрахунок необхідних коштів для формування потенціалу персоналу ЗАТ «Ганна».Вихідна інформація для вартісного розрахунку трудового потенціалу ЗАТ «Ганна»
|
№ з/п |
Показники |
Одиниця виміру |
У базовому періоді |
У звітному періоді |
|
1 |
Нормативний коефіцієнт ефективності капітальних вкладень |
коеф |
0,16 |
0,16 |
|
2 |
Середньоспискова чисельність промислово-виробничого персоналу |
осіб |
8920 |
8915 |
|
3 |
Продуктивність праці на 1-го працівника ПВП |
Тис.грн. |
14,2 |
14,9 |
|
4 |
Фондоозброєність у розрахунку на 1-го працівника ПВП |
Тис.грн. |
13,5 |
15,8 |
Рішення
Трудовий потенціал підприємства (організації) — це сукупні можливості працівників підприємства активно чи пасивно брати участь у виробничому процесі в рамках конкретної організаційної структури виходячи з матеріально-технічних, технологічних та інших параметрів
Оцінка потенціалу на основі одиниці живої праці дає змогу краще врахувати ефективність використання трудового потенціалу підприємства. Розрахунки трудового потенціалу згідно з даною методикою проводяться за такими етапами:
1. Визначається одиниця оцінки живої праці одного робітника через встановлення її фондового аналога у вартісному виразі:
,
де А — оцінка одиниці живої праці працівника;
Пп — продуктивність праці співробітника у звітному році, тис. грн;
Фв — зростання фондоозброєності праці у розрахунку на одного працівника порівняно з базовим роком;
Пп — зростання продуктивності праці працівника порівняно з базовим роком.
А=14,9х(15,8-13,5)/(14,9-14,2)=48,96
2. Визначається трудовий потенціал технологічного персоналу підприємства:
,
де ЧП — середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб; Еф — коефіцієнт реалізації трудового потенціалу технологічного персоналу підприємства.
ТПтех.=48,96х8915х 0,16=69836,5
Задача 4
ОСНОВНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПІДПРИЄМСТВ ЗА 2000 РІК
|
Показник на початок 2000 року |
Росинка |
Кока-кола |
Дарниця |
Bayer |
OKI |
HP |
|
Рік заснування |
1958 |
1886 |
1971 |
1863 |
1881 |
1939 |
|
Обсяг продажу, млрд. дол. |
0,7 |
7,9 |
0,5 |
4,7 |
8 |
38,4 |
|
Чистий прибуток, млрд. дол. |
0,2 |
1,4 |
0,031 |
1,9 |
0,6 |
2,6 |
|
Кількість працівників, чол. |
540 |
40500 |
970 |
288800 |
24700 |
163700 |
|
Кількість філій, один. |
- |
49 |
- |
60 |
6 |
176 |
|
Країна |
Україна |
Америка |
Україна |
Німеччина |
Японія |
Америка |
На основі приведених даних дати оцінку конкурентоспроможності потенціалів:
1) фармацевтичних фірм: «Дарниця» «Bayer».
2) фірм у галузі електроники: ОКІ Electric Industry Co. та Hewlett-Packard (HP).