- •Субъекты и формы международных экономических отношений
- •Сущность и факторы международного разделения труда
- •Структура мирового хозяйства.Классификация стран по уровню социально-экономического развития
- •Открытая экономика. Измерение степени открытости национальной экономики
- •Сущность международной торговли. Тенденции изменения территориально-товарной структуры мировой торговли
- •7. Основные тенденции международной торговли услугами
- •8. Спрос, предложение и формирование равновесной цены на мировом рынке
- •9. Классические теории международной торговли(абсолютных преимуществ Смита сравнительных преимуществ Рикардо)
- •10 Классические теории международной торговли (теория факторов производства Хекшера Олина и пародокс Леонтьева
- •11. Теорема рыбчинского голландская болезнь
- •12. Альтернативные теории международной торговли(конкурентных преимуществ, жизненного цикла товаров, внутреотраслевого спроса, эффекта масштаба
- •14.Последствия таможенного обложения импорт
- •17. Разновидности скрытых торговых ограничений (скрытого протекционизма)
- •18. Понятия и условия возникновение демпинга
- •19. Протекционизм аргументы за и против
- •20. Тенденции либерализации и протекционизма в международной торговле
- •21. Национальное регулирование международной торговли . Роль всемирной торговой организации вто в мировой экономике
- •22. Причины и основные формы международного движения капитала
- •23. Современные особенности и тенденции международного движения капитала
- •28. Современные особенности и тенденции международной миграции труда.
- •29. Выигрыш страны-экспортера трудовых ресурсов:
- •32.Платежный баланс: понятие и структура.
- •33. Структура счета текущих операций платежного баланса. Экономическое содержание торгового баланса.
- •34. Структура счета движения капитала и его роль в регулировании платежного баланса страны
- •35 Взаимосвязь счетов платежного баланса.
- •36 Валюта. Валютный курс.Простая модель валютного курса
- •37. Номинальный и реальный курс национальной валюты. Приоритет покупательной способности
- •38. Режим валютного курса
- •39. Сущность и инструменты валютной политики
- •40 Влияние девольвации на чистый экспорт и состояние валютного рынка. Условие маршала-лернера.
- •41 Динамика чистого экспорта после девальвации. Джей-кривая
- •42. Эволюция мировой валютной Системы «золотого стандарта».
- •46. Современная валютная система - тенденция развития.
- •50. Основные интеграционные группировки мира (ес, нафта, меркосур, атэс, асеан)
- •52 Основные направления развития. Интеграции в странах снг.
- •54. Роль парижского и лондонского клубов кредитов в улегурировании проблемы международной задолжности.
- •56. Глобальные проблемы мировой экономики
- •59 Международные организации и их роль в международных экономических отношениях
- •60 Транснациональные корпорации и их основные характеристики и роль в международных экономических отношениях.
- •61,62. Место россии в мировом хозяйстве. Внешняя торговля россии.
28. Современные особенности и тенденции международной миграции труда.
Международная миграция рабочей силы на современном этапе имеет ярко выраженные особенности:
Возрастание масштабов миграции.
К концу XX в. центрами притяжения рабочей силы стали страны и регионы ускоренного экономического развития, а не «новые земли» и колонии, как ранее.
Промышленно развитые страны продолжают оставаться главными мировыми центрами притяжения рабочей силы.
Увеличение внутриконтинентальной миграции.
Появление новых центров притяжения миграции. В настоящее время в мире сложились и функционируют 7 мировых центров притяжения рабочей силы: страны Западной Европы, Северная Америка, нефтедобывающие страны Ближнего Востока, Австралия, Азиатско-Тихоокеанский регион, страны Латинской Америки, страны Африки (Северная Африка и ЮАР).
Сформировался круг государств «специализирующихся» на экспорте своих трудовых ресурсов: Югославия, Пакистан, Турция, Польша, Испания, Португалия, многие из стран с переходной экономикой.
Среди трудящихся-мигрантов преобладают молодые люди (до 35 лет) преимущественно рабочих профессий.
«Утечка умов» в современных условиях дополняется их диверсификацией (циркуляцией) не только по принципу «к капиталу», но и «одновременно с капиталом».
Высок уровень нелегальной иммиграции во всех мировых центрах притяжения рабочей силы, что заставляет правительства ужесточать борьбу с ними.
Усиление значения государственного и международного регулирования трудовой миграции.
Усиление роли ТНК в миграционных процессах.
Современные тенденции международной миграции
· рост нелегальной миграции (ярко выраженный трудовой характер; государству тоже выгодно: налоги платят, а соц. пособия и льгот не получают);
· рост вынужденной миграции (больше всего из Африки; из-за увеличения вооруженных конфликтов в мире, обострения межнациональных отношений; 80% беженцев бегут в развивающиеся страны; женщины и дети создают дополнительную экономическую нагрузку на принимающие страны, которая требует денежных затрат)
· увеличение демографической значимости международной миграции (в России международная миграция играет ведущую роль в демографического развитии страны; в развитых странах та же самая тенденция);
· глобализация мировых миграционных потоков (почти все страны вовлечены; определились страны с преобладанием иммиграции и страны с преобладанием эмиграции);
· качественные изменения в потоке миграции (увеличение доли лиц с высоким уровнем образования, многие страны имеет специальные программы, чтобы человек оставался там как можно дольше — США, Франция, Канада, Швеция);
· двойственный характер миграционной политики (ужесточение и регламентация миграционной политики против интеграции; в то же время определяющая составляющая миграционной политики — иммиграция).
29. Выигрыш страны-экспортера трудовых ресурсов:
Валютные переводы иммигрантов своим семьям (оседает в банках валюта).
Экспортом трудовых ресурсов ослабляет проблему безработицы.
Повышается квалификация иммигрантов, которые вернулись назад.
Негативные последствия миграции для стран-экспортеров:
потеря высококвалифицированных подготовленных специалистов, так называемый "отток умов".
дополнительные бюджетные расходы на подготовку новых специалистов.
возникновение тенденции к спаду темпов экономического роста.
30. Выигрыш страны-импортера трудовых ресурсов:
Данная страна получила дешевую, молодую рабочую силу.
Получила готовых специалистов.
В такой стране ускоряется экономический рост, растет государственный бюджет.
Негативные последствия миграции для стран-импортеров:
возникновение дополнительных проблем, связанных с социальной защитой иммигрантов.
отток национальной валюты в форме вывоза или перевода.
потеря обученный дешевых специалистов-иммигрантов, при их возвращении на родину.
31. Основные инструменты регулирования международной миграции трудовых ресурсов. Административно-правовые: 1. меры национального законодательства, определяющие юридический, политический и профессиональный статус иммигрантов в данной стране; 2. действие национальных служб иммиграции в т.ч. контроль за въездом в страну иммигрантов, выдача разрешений на въезд, на работу, на время пребывания иммигрантов в стране…) 3. меры межправительственных соглашений регулирования миграции рабочей силы. Экономические: 1. осуществление вербовки иностранных рабочих – предоставление работы, сравнительно высокого уровня зарплаты, жилья и медобслуживания, получение квалификации и образования; 2. привлечение к вербовке иммигрантов частный посредников; 3. выдача лицензий, позволяющих вербовать работников за границей.