30,31Понятие тяжести и напряженности труда.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечнососудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризует энергетическую нагрузку на организм при физическом труде.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Напряженность труда характеризует эмоциональную нагрузку на организм при умственном труде.

Показатели тяжести труда.

1. Физическая динамическая нагрузка, кг´м;

2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг;

3. Стереотипные рабочие движения, количество за смену;

4. Статическая нагрузка, кг ´с; кгс ´с

5. Рабочая поза;

6. Наклоны корпуса;

7. Перемещение в пространстве, км

По тяжести труда различают 3 класса условий труда:1 класс – оптимальный ( легкая физическая нагрузка)2 класс – допустимый (средняя физическая нагрузка)3 класс – вредный (тяжелый труд)

Некоторые показатели тяжести труда оцениваются отдельно для мужчин и для женщин

Проводится на основе всех 7 показателей.

Сначала устанавливается класс по каждому измеренному показателю и вносится в протокол.

Окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, имеющему наиболее высокую степень тяжести.При наличии двух и более показателей класса 3.1 или 3.2 общая оценка устанавливается на одну ступень выше. Наивысшая степень тяжести – 3.3

Показатели напряженности труда.

Напряженность труда оценивается по 23 показателям, объединенным в 5 групп

1. Интеллектуальные нагрузки 2. Сенсорные нагрузки 3. Эмоциональные нагрузки 4. Монотонность нагрузок 5. Режим работы

37. Виды компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда.

Особенности работы во вредных условиях труда.

– Сокращенная продолжительность рабочего времени. Статья 92 ТКРФ от 30.06.2006 № 90-ФЗ.Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю… Статья 94.Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:При 36 – часовой рабочей неделе – 8 часов

– Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Статья 117 ТКРФ от 30.06.2006 № 90-ФЗ. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Утвержден Постановлением ГК Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22

– Доплаты к тарифной ставке. Статья 147 ТКРФ от 30.06.2006 № 90-ФЗ

Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда

– Периодические медицинские осмотры (ст.213). Приказ Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1996 г. №90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии»Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 г. №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований).

– Обеспечение СИЗ (Ст. 221). Приказ Минздравсоцразвития РФ от 6 июля 2005 г. №443Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях нефтегазового комплекса

– Выдача молока и лечебно-профилактического питания (Ст. 222)Постановление правительства РФ от 13 марта 2008 года. О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ НОРМ И УСЛОВИЙ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ, МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ, ЭКВИВАЛЕНТНОМ СТОИМОСТИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ

– Льготное пенсионное обеспечение. Постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г. №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»Список №1 производств. работ, профессий , должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Список №2 производств, работ, профессий , должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

– Ограничения применения труда женщин (Ст. 253) и лиц моложе 18 лет (Ст.265) Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. №162

– Регламентируемые перерывы (Ст.109) Правила внутреннего трудового распорядка