Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
2011-2012Потенц ал розвиток п дпри мства Дод....doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
17.04.2019
Размер:
312.32 Кб
Скачать

Додаток б3 Критерії ранжування аналізованих показників інфраструктурного потенціалу підприємства

Показники інфраструктурного потенціалу підприємства

Крітерії

24 бал.

16 бал.

8 бал.

1

Ефективність роботи матеріально

–технічного забезпечення

підприємства

висока

середня

низька

2

Ефективність роботи транспортної інфраструктури підприємства

висока

середня

низька

3

Ефективність роботи енергетичної інфраструктури підприємства

висока

середня

низька

4

Ефективність роботи ремонтної інфраструктури підприємства

висока

середня

низька

5

Ефективність роботи інструментальної інфраструктури підприємства

висока

середня

низька

6

Ефективність роботи складської інфраструктури підприємства

висока

середня

низька

7

Ефективність роботи інфраструктури контролю якості та сертифікації продукції підприємства

висока

середня

низька

8

Ефективність роботи збутової інфраструктури підприємства

висока

середня

низька

9

Ефективність роботи всієї інфраструктури підприємства

висока

середня

низька

10

Наявність можливостей розвитку інфраструктури підприємства

висока

середня

низька

Додаток б4

Критерії ранжування аналізованих показників кадрового потенціалу

Показники кадрового потенціалу підприємства

Крітерії

24 бал.

16 бал.

8 бал.

1

Частка ВПП до загальної кількості працівників

більше 0.98

0.98-0.95

до 0.95

2

Частка адміністративних робітників до загальної кількості працівників

до 0.01

0.01-0.02

більше 0.02

3

Рівень професіоналізму працівників

високий

середній

низький

4

Результативність працівників (фінансова результативність праці: валова виручка / загальна кількість працюючих), тис. грн./ роб.

більше

100 000

100 000-

50 000

до 50 000

5

Рівень зайнятості працівників

більше 0.95

0.95-0.85

до 0.85

6

Коефіцієнт плинності кадрів ,%

до 1

1-2

більше 2

7

Прийом працівників на роботу

конкурсна

основа

вибірковий прийом

звичайний прийом

8

Ставлення працівників до нововведень, реформування, реструктуризації

позитивне

нейтральне

негативне

9

Ефективність системи винагород

високо-

ефективна

середньо-

ефективна

неефективна

10

Рівень життя працівників

високий

середній

низький

11

Коефіцієнт загального обороту персоналу

до 0.01

0.01-0.1

більше 0.1

12

Зарплатовіддача, тис. грн../ тис. грн..

більше

10 000

10000-5000

до 5000