- •Додаток б1 Критерії ранжування аналізованих показників виробничого потенціалу підприємства
- •Додаток б2 Критерії ранжування аналізованих показників ресурсного або ресурсно-сировинного потенціалу підприємства
- •Додаток б3 Критерії ранжування аналізованих показників інфраструктурного потенціалу підприємства
- •Додаток б4
- •Додаток б5
- •Додаток б6
- •Додаток а7 Критерії ранжування аналізованих показників
- •Додаток а8 Критерії ранжування аналізованих показників фінансового потенціалу підприємства
- •Додаток б 9 Критерії ранжування показників маркетингового потенціалу підприємства
- •Додаток а10 Критерії ранжування показників інвестиційного потенціалу підприємства
- •Додаток б 11 Критерії ранжування показників економічного потенціалу підприємства
- •Додаток б 12 Критерії ранжування аналізованих показників локального потенціалу оборотних коштів
- •Додаток б11
Додаток б3 Критерії ранжування аналізованих показників інфраструктурного потенціалу підприємства
№ |
Показники інфраструктурного потенціалу підприємства |
Крітерії |
||
24 бал. |
16 бал. |
8 бал. |
||
1 |
Ефективність роботи матеріально –технічного забезпечення підприємства |
висока |
середня |
низька |
2 |
Ефективність роботи транспортної інфраструктури підприємства |
висока |
середня |
низька |
3 |
Ефективність роботи енергетичної інфраструктури підприємства |
висока |
середня |
низька |
4 |
Ефективність роботи ремонтної інфраструктури підприємства |
висока |
середня |
низька |
5 |
Ефективність роботи інструментальної інфраструктури підприємства |
висока |
середня |
низька |
6 |
Ефективність роботи складської інфраструктури підприємства |
висока |
середня |
низька |
7 |
Ефективність роботи інфраструктури контролю якості та сертифікації продукції підприємства |
висока |
середня |
низька |
8 |
Ефективність роботи збутової інфраструктури підприємства |
висока |
середня |
низька |
9 |
Ефективність роботи всієї інфраструктури підприємства |
висока |
середня |
низька |
10 |
Наявність можливостей розвитку інфраструктури підприємства |
висока |
середня |
низька |
Додаток б4
Критерії ранжування аналізованих показників кадрового потенціалу
№ |
Показники кадрового потенціалу підприємства |
Крітерії |
||
24 бал. |
16 бал. |
8 бал. |
||
1 |
Частка ВПП до загальної кількості працівників |
більше 0.98 |
0.98-0.95 |
до 0.95 |
2 |
Частка адміністративних робітників до загальної кількості працівників |
до 0.01 |
0.01-0.02 |
більше 0.02 |
3 |
Рівень професіоналізму працівників |
високий |
середній |
низький |
4 |
Результативність працівників (фінансова результативність праці: валова виручка / загальна кількість працюючих), тис. грн./ роб. |
більше 100 000 |
100 000- 50 000 |
до 50 000 |
5 |
Рівень зайнятості працівників |
більше 0.95 |
0.95-0.85 |
до 0.85 |
6 |
Коефіцієнт плинності кадрів ,% |
до 1 |
1-2 |
більше 2 |
7 |
Прийом працівників на роботу |
конкурсна основа |
вибірковий прийом |
звичайний прийом |
8 |
Ставлення працівників до нововведень, реформування, реструктуризації |
позитивне |
нейтральне |
негативне |
9 |
Ефективність системи винагород |
високо- ефективна |
середньо- ефективна |
неефективна |
10 |
Рівень життя працівників |
високий |
середній |
низький |
11 |
Коефіцієнт загального обороту персоналу |
до 0.01 |
0.01-0.1 |
більше 0.1 |
12 |
Зарплатовіддача, тис. грн../ тис. грн.. |
більше 10 000 |
10000-5000 |
до 5000 |