37. Показатели статистического учета капитального строительства.

Особенность отрасли строительства и ее объектов заключается в территориальной приклепленности. Показателями, которые характеризуют строительство являются:

• объем выполненных капиталовложений;

• объем продукции строительства.

Данные показатели тесно связаны между собой, однако они не тождественны ни по составу, ни по содержанию, ни по величине. Капитальное строительство осуществляется за счет денежных средств, называемых капитальными вложениями или инвестициями, направляемыми государством и хоз. субъектами всех форм собственности на строительство и приобретение оборудования. В первом случае капитальные вложения совпадают с объемом продукции строительства в виде зданий, сооружений, мостов и т.д. Во 2-м случае денежные средства (КВ) овеществляются в оборудовании, что является продукцией промышленности и поэтому объем КВ в данном варианте не совпадает с объемом продукции строительства. В состав КВ включаются:

• капитальные работы, в т.ч. проектно-изыскательские работы, геолого-разведочные, буровые, монтажные, строительные;

• капитальные приобретения, в т.ч. оборудование, требующее и не требующее монтажа, а также инвентарь и инструмент;

• прочие капитальные работы, в т.ч. расходы по отводу земельных участков и приобретение строений на участках под снос;

• затраты, не увеличивающие стоимость будущих о.с., в т.ч. содержание дирекции строящихся предприятий, затраты на подготовку кадров.

Таким образом, общим между продукцией строительства и КВ является то, что КВ – денежные средства, направленные на данное строительство. Различия заключаются в организации учета показателей. В статистике КВ единицей учета является застройщик, в статистике прод. Строительства единицей учета является подрядчик.

Статистика производительности труда.

1. Понятие производительности труда, задачи статистического анализа. Методы расчета и уровни производительности труда.

Производительность труда – показатель эффективности использования трудового фактора и в целом процесса производства.

Производительность труда – способность конкретного труда производить в единицу времени то или иное количество потребительных стоимостей.

Производительность труда рассчитывается на разных ступенях от индивидуальной производительности труда до производительности труда участка, смены, подразделения предприятия, предприятия в целом, отрасли, региона и экономики страны.

Методика расчета производительности труда на всех уровнях идентична.

Задачи статистического изучения производительности труда:

1. Совершенствование методики производительности труда в соответствии с международными стандартами,

2. Учет влияния факторов на изменение производительности труда

3. Определение производительности труда на изменение объемов производства.

На уровне экономики в целом рассчитывается общественная производительность труда:

Пр. общ. = ВВП\Тз (средняя) в экономике страны

Пр. общ. = НД\ Т занятые в мат.пр-ве.

Пр. (регион.)= ВРП\Тз (средняя) в экономике региона

На уровне хозяйствующего субъекта производительность труда рассчитывается 2 методами:

1. Прямым

2. Обратным

При прямом методе расчета производительность труда выражается через показатель выработка.

W = Q\T (средние затраты труда)

Данный метод применяется на предприятии, на котором фонд оплаты труда начислялся по единым расценкам.

При обратном методе производительность труда рассчитывается по средствам показателям – трудоемкость.

t = T(средняя)\Q

Данный метод применяется на предприятиях с повременной оплатой труда.

Между выработкой и трудоёмкостью обратно-пропорциональная зависимость.

W = 1\t

t = 1\w

Уровни производительности труда:

1. Среднечасовая производительность труда (выработка)

Объем произведенной продукции отработанные чел.-часы всеми рабочими = Q\T

2. Среднедневная производительность труда

Q\число отработанных человеко-часов всеми рабочими

Показывает степень производственного использования рабочего дня.

3. Среднемесячная, среднеквартальная, среднегодовая.

Q (месяц, квартал, год)\Среднегодовое (среднемес., среднекварт.) число работников или рабочих ра соответствующий период.

Между приведенными показателями существует следующая взаимосвязь:

Выработка на 1 рабочего = ср.час. выработка * продолж. рабочего дня * продолж. рабочего периода * удельный вес численности рабочих в общей численности работающих