Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
shpora1_2.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
20.04.2019
Размер:
140.27 Кб
Скачать
  1. Понятие предприятия: признаки, особенности, цели, задачи, функции.

Предприятие — это учреждение в форме фабрики, шахты, фер­мы, магазина, которое выполняет одну или несколько специфичес­кий функций по производству и распределению разнообразных то­варов и услуг. Предприятие решает ряд взаимосвязанных задач: получе­ние прибыли, обеспечение потребителей продукцией, выполнение своих обязательств перед государством, соблюдение стандартов, нор­мативов.

общие черты:1 . Организационное единство, т.е. орга­низованный коллектив со своей внутренней структурой и по­рядком управления, объединенный общим процессом тру­да.

2. Определенный комплекс средств производства. Совокупность средств производства для каждого предприятия, производящего определенный вид продукции или услуг, имеет свои особен­ности, специфику технологии. Предприятие объединяет эко­номические ресурсы для производства экономических благ с целью максимизации прибыли.

3. Обособленное имущество: предприятие имеет собственное иму­щество, которое самостоятельно использует в определенных целях.4. Имущественная ответственность: предприятие несет полную ответственность всем своим имуществом по различным обя­зательствам.

5. Предприятие предполагает единоначалие, основывается на пря­мых административных формах управления.

6. Выступает в хозяйственном обороте от собственного имени.

7. Экономически самостоятельно и обособленно, осуществляет самостоятельно оперативную хозяйственную деятельность, различного вида сделки и операции, получает прибыль, несет убытки, за счет прибыли обеспечивает финансовое положение и дальнейшее развитие производства. целью и побудительным мотивом деятель­ности предприятий является получение максимальной величины прибыли. Задача: производства нужной для потреби­телей продукции, пользующейся спросом.

2. Жизненный цикл предприятия. Жизненный цикл организации – ее предсказуемые изменения с определенной последовательностью состояний в течение времени. Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходит организация, и что переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными. Жизненный цикл организации используется для объяснения того, как продукт проходит через этапы рождения или формирования, роста, зрелости и упадка. Организации имеют некоторые исключительные характеристики, которые требуют определенной модификации понятия жизненного цикла. Таким образом, модель жизненного цикла принимает следующий вид: зарождение и становление организации, развитие, подразумевающее заполнение выбранного рынка, зрелость, заключающаяся в удержании захваченной части рынка, и старение, сопровождающееся вытеснением с рынка конкурентами или исчезновением рынка. Окончание жизненного цикла может состоять не только в упадке и исчезновении вида/организации, но и в распаде на новые виды/организации, которые в зависимости от начальных условий могут сразу оказаться на этапе зрелости или развития.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]