2. Виды ответственности за нарушение правил охраны труда.

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Билет №16

1. Психические состояния человека и их влияние на безопасность.

К психическим состояниям человека относятся:

• утомление

• психическая напряженность

• стресс

• дистресс (стресс, превышающий критический уровень.)

• мотивация (совокупность желаний, устремлений, побуждений мотивов, установок)

Особые состояния

• пароксизмальные расстройства сознания

• применение психотропных средств, стимуляторов, транквилизаторов, наркотиков, алкоголя

• аффективное состояние

Все эти психические процессы оказывают большое влияние на безопасность. При стрессе возможны неправильные действия, зачастую усугубляющие ситуацию. При утомлении ухудшаются память и мышление, внимание ослабляется точность и координированность движений, что может привести к травмам.

2. Виды инструктажей при поступлении на работу. Вводный инструктаж. Целевой инструктаж.

Вводный инструктаж проводится с целью ознакомления с общими правилами по ТБ и промсанитарии, основными законами об ОТ и правилами внутреннего трудового распорядка.

Вводный инструктаж проводится в кабинете по ТБ с использованием необходимых наглядных пособий работником по ТБ по конспектам, утвержденным главным инженером предприятия, и оформляется в специальном журнале.

Инструктаж на рабочем месте.

Подразделяется на:

• -Первичный инструктаж

• -Периодический (повторный)

• -Внеплановый

Целевой инструктаж при работе по наряду, допуску; при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий; при проведении экскурсий на предприятии.

Инструктаж перед получением задания на производство работ особой опасности (работа в колодцах, траншеях, ремонт газопровода и др.) должен быть произведен ответственным руководителем этих работ с записью в журнале учета инструктажа с указанием мер безопасности, а там, где это предусмотрено, должен быть выдан наряд по установленной форме.

Билет №17

1. Что такое эргономика? Задачи, решаемые антропометрией.

Эргономика - деятельность связанная с использованием технических средств. Задачами эргономики являются:

• Повышение технической вооружённости труда;

• Наиболее полное использование оборудования и оптимальная организация рабочего места;

• Выбор оптимальной технологии, устранение лишних затрат рабочего места;

• Строгая регламентация темпа и ритма работы;

Эргономика исследует взаимодействие человека с искусственной окружающей средой, которую мы создали. Важной частью эргономики является анатомия, которая составляет теоретическую основу антропометрии и биомеханики.

Антропометрия (измерения человека) позволяют получить данные необходимые для правильного расположения органов управления и определения размеров рабочих пространств. Т.к. тело человека не имеет определённых конечных точек необходимо учитывать следующие важные элементы:

• Описание признака и использование конечных точек;

• Наличие точных сведений о данной группе населения;

• Определение границ интервалов которых нужно учитывать размеры машин и механизмов.