- •Билет №1
- •Возникновение учений о бжд.
- •Законодательно-правовые акты (документы) по вопросам пожарной безопасности.
- •Билет №2
- •Взаимодействие человека со средой обитания.
- •Причины пожаров.
- •Билет №3
- •Понятие техносферы.
- •Характеристика огнегасительных средств.
- •Билет №4
- •Современное состояние техносферы.
- •Пожарная сигнализация.
- •Билет №5
- •Классификация негативных факторов техногенного происхождения.
- •Организация пожарной охраны на предприятии.
- •Меры по пожарной профилактики
- •Билет №6
- •Идентификация опасностей техногенных факторов.
- •Обязанности предприятий в области пожарной безопасности.
- •Билет №7
- •Основные принципы защиты от опасностей.
- •Обязанности предприятий в области пожарной безопасности.
- •Билет №8
- •Общие положения выбора средств защиты.
- •Меры обеспечения пожарной безопасности (по гост 12.1.004-91).
- •Системы предотвращения пожара:
- •Системы противопожарной защиты:
- •Организационно-технические мероприятия:
- •Билет №9
- •Методы мониторинга и контроля опасных и вредных факторов и их уровней.
- •Задачи системы
- •Нормативы
- •Экологическая экспертиза проектов
- •Правила поведения при пожаре.
- •Билет №10
- •Комфортные (оптимальные) условия жизнедеятельности.
- •Производственная травма. Состав комиссии, порядок расследования. Время расследования.
- •Билет №11
- •Принципы обеспечения безопасности (примеры).
- •Тяжелая травма на производстве. Состав комиссии. Порядок расследования. Время расследования.
- •Билет №12
- •Методы обеспечения безопасности.
- •На производстве погиб один человек. Состав комиссии. Порядок расследования. Время расследования.
- •Билет №13
- •Средства обеспечения безопасности.
- •На производстве погибло 5 человек. Состав комиссии. Порядок расследования. Время расследования.
- •Билет №14
- •Психические процессы и их влияние на безопасность человека.
- •Причины несчастных случаев травматизма на производстве.
- •Билет №15
- •Психические свойства личности человека и их влияние на безопасность.
- •Виды ответственности за нарушение правил охраны труда.
- •Билет №16
- •Психические состояния человека и их влияние на безопасность.
- •Виды инструктажей при поступлении на работу. Вводный инструктаж. Целевой инструктаж.
- •Билет №17
- •Что такое эргономика? Задачи, решаемые антропометрией.
- •Виды инструктажей на рабочем месте.
- •Билет №18
- •Что такое эргономика? Задачи, решаемые биомеханикой. Виды совместимости системы «Человек-машина».
- •Информационная совместимость
- •Биофизическая совместимость
- •Энергетическая совместимость
- •Пространственно-антропометрическая совместимость
- •Технико-эстетическая совместимость
- •Виды страховых выплат в результате полученной на производстве травмы.
- •Билет №19
- •Виды и условия трудовой деятельности человека.
- •Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
- •Билет №20
- •Определение и классификация чрезвычайных ситуаций.
- •Виды контроля за состоянием охраны труда на производстве. Оперативный и ведомственный контроль.
- •Билет №21
- •Роль и задачи мчс рф в военное время.
- •Последствия несчастного случая на производстве.
- •Билет №22
- •Общие принципы организации и структуры учреждений го.
- •Виды контроля за состояние охраны труда на производстве. Трех ступенчатый контроль.
- •Билет №23
- •Основные способы защиты населения. Защитные сооружения го.
- •Цель и содержания дисциплины бжд.
- •Билет №24
- •Законодательно-правовые акты по Охране труда.
- •Раздел 10 охрана труда гл 33 общие положениямигл 34 требования от даны обязанности работников
- •Пространственно-антропомическая и технико-этетичная совместимость системы «Человек-машина».
- •Билет №25
- •Надзор за состоянием охраны труда на производстве.
- •Биофизическая и энергетическая совместимость системы «Человек-машина».
- •Билет №26
- •Контроль за состоянием охраны труда на производстве.
- •Информационная совместимость системы «Человек-машина».
Технико-эстетическая совместимость
Заключается в том, чтобы обеспечить удовлетворенность человека от общения с машиной, от процесса труда. Для решения многочисленных и чрезвычайно важных Технико-эстетических задач эргономика привлекает художников-конструкторов, дизайнеров.
Виды страховых выплат в результате полученной на производстве травмы.
Обеспечение по Страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом
Существуют:
Единовременная страховая выплата пострадавшему - 56700 руб. * Кут
Ежемесячная страховая выплата пострадавшему (Возмещение застрахованному утраченного заработка; в зависимости от степени утраты трудоспособности)
Билет №19
Виды и условия трудовой деятельности человека.
В настоящее время физический труд не играет существенной роли, однако пока общепризнанной остается физиологическая классификация трудовой деят-ти :
-труд, требующий значительной мышечной активности
-групповые формы труда(конвейер)
-механизированные формы труда
-формы интеллектуального труда
1. Форма труда, требующая значительной мышечной активности.
Этот труд характеризуется повышенными энергетическими затратами.
Положительные стороны:
развивается мышечная система
стимуляция обменных процессов
Недостатки:
социальная неэффективность
необходимость длительного отдыха
2.Конвейер
Особенностью данного процесса является дробление процесса на операции(недостаток- монотония)
3. Механизированные формы труда
Энергозатраты 150-200 ккал/час
Особенностью является изменение мышечных нагрузок
Недостатки:
-монотонность
-утрата творческого начала
А при автоматизированных формах
Ожидание появления неисправности
4.интеллектуальная
Характеризуется как правило необходимостью большого объема разнообразной информации.
Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
В статье 228 ТК РФ описаны обязанности работодателя (его представителя) при несчастном случае на производстве.
В первую очередь работодатель (его представитель) обязан:
- организовать оказание первой медицинской помощи пострадавшему (им) и при необходимости доставку в медицинское учреждение;
- принять неотложные меры по предотвращению аварийной ситуации либо другой чрезвычайной ситуации и воздействию травмирующих факторов на других лиц;
- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не ведет к аварии, катастрофе, возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а при невозможности ее сохранения зафиксировать (составить схемы, сделать фотографии, произвести другие мероприятия);
- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, перечисленные в ТК РФ и иных нормативных актах, а о тяжелом несчастном случае либо несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
- принять другие необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая, а также по оформлению материалов расследования.
Порядок извещения о несчастном случае регламентирован статьей 228.1 ТК РФ.
Перечень лиц, которых должен проинформировать работодатель, зависит от того, какой несчастный случай произошел: обычный или групповой, тяжелый или со смертельным исходом. Извещение о несчастном случае передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228.1 ТК РФ, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.
При групповом несчастном случае на производстве (два человека и более), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить:
- в соответствующую государственную инспекцию труда;
- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
- в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
- работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
- в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
- в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя)».
Кроме того, о таком несчастном случае работодатель обязан направить в течение суток извещение в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
При передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией.