74)Понятие, сущность, типы и агенты социальных изменений.

ПОНЯТИЕ: Социальное изменение - это происходящее с течением времени преобразование в организации общества, образах мышления и образцах поведения. СУЩНОСТЬ: соц. Изменение означает наблюдаемые с течением времени различия в отношениях между индивидами, группами, организациями культурами и обществами. Они являются чередованием поведенческих образцов, социальных взаимосвязей, институтов и социальных структур. ТИПЫ СОЦИАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ: Фролов: 1)Открытые- разделяемое многими людьми восприятие аспекта реальности, ранее неизвестного. Открытие добавляет новую черту в запас знаний. 2)Изобретение – определяют новую комбинацию или новое использование существующего знания. Изобретение автомобиля(Джордж Селден в 1895г.) На основе уже изобретенного двигателя, топливного бака, ременной передачи и колес.2 типа изобретений: А)материальные( стрелы, лук, телефон, самолет) В)социальные(алфавит, конст. Правительство) 3)Диффузия – один элемент культуры проникает в другой.(частушки) 4)Сопротивление социальным изменениям и их принятие. Все предлагаемые инновации принимаются обществом, некот-е –немедленно, некот-е – спустя длительное время. Фактор ,влияющий на сопротивление –наличие специфических установок и ценностей. Соц. Изменение: 1)культурные(изменение норм морали) 2)социальные Агенты соц . изменений( Горбачев): 1) составляют обычные люди, занятые нормальной, повседневной деятельностью. Они работают и отдыхают, едят и спят, путешествуют и гуляют, разговаривают и пишут, смеются и ссорятся. 2)- это исключительные люди, которые благодаря особым личным качествам (знаниям, компетенции, таланту, мастерству, силе, хитрости и даже «харизме») действуют во имя или в интересах других, либо манипулируют другими, подавляют их. Это лидеры, пророки, идеологи, государственные деятели, диктаторы, тираны и т.д. 3)К третьему типу относятся те, кто занимает позиции, обеспечивающие особые полномочия (при этом вовсе не обязательно, чтобы они обладали исключительными личными качествами). Роль таких людей требует действий, определяющих судьбу других.( правители, законодатели, менеджеры, полицейские и т.д.)

77)Концепция «культурной травмы» п. Штопки.

Культурная травма - стресс, вызванный социальными изменениями, которые касаются сферы культуры, а в итоге также коллективной и индивидуальной идентичности. Травматический процесс - процесс появления, распространения и углубления в обществе травмы, а затем формирования и включения в действие стратегий, нацеленных на преодоление травмы. Стадии травматической последовательности: 1)Структурное и культурное прошлое – среда, благоприятствующая возникноению травмы. 2)Травматические события или ситуации(у Смелзера – «структурное напряжения») 3)Особые способы определения интерпретации, выражения или толкования событий посредством унаследования культурных ресурсов(«обобщенные представления»Смелзер) 4)Травматические симптомы – определенные схемы поведения и представлений( всеми разделяемые образцы поведения, общепринятые мнения) 5)Посттравматическая адаптация («социальный контроль» Смелзера.) 6)Преодоление травмы – завершающая фаза или начало нового цикла(если травма благоприятная) ТРИ УРОВНЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ(СОЦИАЛЬНЫХ) травматических симптомов: 1)Возникновение травмы на биологическом, демографическом уровне коллективности(биолог. деградация населения, эпидемия ит. д.) 2)Травма действует на соц. структуру. Разрушение сложившихся каналов социальных отношений, сложившейся социальной системы иерархии и т. д.(это Политич. Анархия, паника и т. д.) 3)Область воздействия травмы на культуру. СИМПТОМЫ: 1)отсутствие доверия 2)Ориентация на сегодняшний день. 3)Ностальгия о прошлом 4) Рассеянное состояние респондентов СТРАТЕГИИ совладания с культурной травмой: 1)Индивидуальные – приспособить себя к условиям. (замки на дверях) 2)Массовые – нет коммуникаций. 3)Групповые – люди принимают совместные действия 4)Активные – способность к инновациям: бунт и мятеж -->коренные изменения условий. 5)Пассивные – ритуализм и уход-->оптимистские ожидания.