3. Практическая часть

3.1 Мероприятие по введению специалиста 1 категории в Отдел по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Администрации города Реутов.

За время практики в Отделе по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью, была проанализированна структура отдела и в целом работа специалистов. Были сделаны выводы, касающиеся состава работников отдела, которые будут отражены в данном мероприятии.

По причине того, что Отдел не в полной мере справляется со всем объемом работы и в предстоящем 2012 году, по планам развития спорта и молодежной политики в городе Реутов, объем работы будет увеличиваться, предлагается введение нового сотрудника – специалиста 1 категории.

Начальник отдела

Главный специалист

Ведущий специалист

Ведущий специалист

Специалист 1 категории

Схема 1.2. Организационная структура Отдела по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью г. Реутов после введения нового сотрудника – специалиста 1 категории.

После введения нового сотрудника в Отдел по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью г. Реутов Организационная структура отдела будет изменена. Специалист 1 категории будет находится в подчинении двух ведущих специалистов.

Должностные обязанности специалиста 1 категории Отдела по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью:

1. Ведение отчетности по спортивным и дворовым площадкам, регулируемым Отделом;

2. Составление документации на проведение праздников;

3. Приглашение жителей города Реутов на устраиваемые Отделом праздники;

4. Ведение отчетности по документации, спортивным соревнованиям, праздникам, спортивно-оздоровительным мероприятиям;

5. Присутствие на мероприятиях, соревнованиях и праздниках, проводимых Отделом;

6. Участие в совещаниях Администрации города Реутов и интервью.

7. Помощь в организации спортивно-массовой работы среди населения города Реутов;

Расчет заработной платы нового сотрудника Отдела по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью – специалиста 1-й категории.

Заработная плата специалиста рассчитывается с учетом новой системы оплаты труда, как государственного служащего. Новая система оплаты труда заменила единую тарифную сетку и позволила руководителям предприятий единолично распоряжаться фондом заработной платы и поощрять наиболее квалифицированных работников. В соответствии с этим зарплата складывается из оклада; компенсационных выплат — доплата за совмещение должностей, замену и интенсивность работы; стимулирующих выплат — премии, денежные вознаграждения, выплата за выслугу лет, налога на доходы физических лиц.

Расчет заработной платы выглядит следующим образом.

Таблица 1.

Доходы, облагаемые по ставке 13 %.

1. Оклад сотрудника, руб.	13146 руб.
2. Доплата за интенсивность работы, руб.	13146 руб. + 1500 руб.=14646
3. Премиальные(25% от оклада), руб.	13146 руб. + 13146*0,25=18307
4. Подоходный налог с начисляемой суммы заработной платы(13 %), руб.	18307 руб. - 18307*0,13=15927
6. Заработная плата сотрудника, руб.	15927

Так как с 1 января 2010 года единый социальный налог отменён, вместо него бывшие плательщики налога уплачивают страховые взносы в ПФР, ФСС, федеральный и территориальные ФОМСы согласно закону № 212-ФЗ от 24 июля 2009 года, то общая сумма доходов за год будет выглядеть следующим образом:

Таблица 2.

Общая сумма доходов по итогам годового периода.

1. Общая сумма дохода за год, руб.	15927 руб. * 12 мес. = 183852
2. Облагаемая сумма дохода, руб.	15927 руб. * 12 мес. = 183852
3. Заработная плата сотрудника за год, руб.	191124