МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет»

Кафедра экономической теории и

отраслевых рынков

Реферат по курсу международные рынки труда и трудовая мобильность

Современные аспекты международной трудовой миграции в России

Выполнили: Горбенко Анастасия

Константинова Ксения

Студенток 4 курса

специальности экономической теории

Пермь 2012

Содержание

Введение 3

Раздел 1. Иммиграция 5

Раздел 2. Эмиграция 13

Раздел 3. Государственное регулирование миграции 17

Заключение 21

Список литературы 22

Введение

Миграция рабочей силы в мировой практике имеет многовековую историю. В настоящее время миграция происходит в основном из бедных стран в более богатые. В последнее десятилетие ежегодно переезжали из страны в страну более 20 млн. человек.

Применительно к конкретной стране в миграции выделяются два основных вида: эмиграция (выезд) и иммиграция (въезд). Возвращение эмигрантов называется реиммиграцией. Выделяются также постоянная, временная и сезонная миграции. Во многих странах постоянная миграция определяется периодом больше одного года. Сезонная миграция, будучи разновидностью временной, определяется характером работы, например, выезд (въезд) для уборки сельскохозяйственного урожая.

Международная миграция рабочей силы имеет существенные и неоднозначные экономические и социальные последствия как для страны эмиграции, так и для принимающей страны.

В западной практике в качестве наиболее приемлемых количественных показателей межстрановой миграции рабочей силы рассматриваются показатели, фиксируемые в платежном балансе. При этом выделяются три основные статьи:

трудовой доход (все выплаты лицам-нерезидентам за работу, выполненную для резидентов);

перемещения мигрантов (денежная оценка имущества мигрантов);

переводы работников (пересылка денег и товаров на родину).

Нерезидентами считаются эмигранты, пребывающие в стране менее года. В случае пребывания более года они переклассифицируются в резиденты. В последних двух статьях учитываются только лица-резиденты.

Объемы ежегодных денежных потоков, связанных с международной миграцией рабочей силы, измеряются сотнями миллиардов долларов и сопоставимы с ежегодными прямыми иностранными инвестициями. С экономической точки зрения можно говорить об экспорте и импорте рабочей силы При этом первый может при определенных условиях быть, как подтверждает практика отдельных стран, больше по объему и эффективнее экспорта товаров и услуг.

Для России миграция рабочей силы достаточно новая форма международного сотрудничества. При этом учитываемые миграционные потоки имеют существенные особенности: в эмиграции значительная часть (около 50%) приходится на страны дальнего зарубежья, в иммиграции подавляющая часть (около 100%) приходится на страны СНГ и Балтии. Выезд в страны дальнего зарубежья диктуется прежде всего надеждой получения более высоких заработков. Этот фактор работает и в случае иммиграции, но к этому добавляются неблагоприятная ситуация для русскоязычного населения в отдельных республиках бывшего СССР, региональные конфликты.

Наша работа состоит из следующих разделов:

1. Раздел 1. Иммиграция, в котором дается характеристика иммиграции в России, причины, тенденции и последствия данной миграции для России.

2. Раздел 2. Эмиграция, в нем характеризуется миграция из России, причины переезда наших соотечественников, страны куда уезжают, а также последствия для нашей страны.

3. Раздел 3. Государственное регулирование миграции, в нем дается характеристика государственного механизма, а также Концепции регулирования миграционных процессов.

4. Заключение.