Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ГМУ экзамен.docx
Скачиваний:
12
Добавлен:
28.04.2019
Размер:
108.56 Кб
Скачать

17. Ответственность органов местного самоуправления перед населением муниципального образования.

Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления несут ответственность перед населением муниципального образования, государством, физическими и юридическими лицами.

Деятельность местного самоуправления заключается в выражении интересов и их защите местного общества, регулировать взаимоотношения между различными социальными группами внутри него и развивать взаимоотношения с другими сообществами и государством.

Население муниципального образования вправе отозвать депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления

18. Вопросы государственной и муниципальной службы.

  1. Обеспечение деятельности губернатора области по реализации им основных направлений кадровой политики, развития государственной гражданской и муниципальной службы;

  2. Организационно-правое регулирование государственной гражданской и муниципальной службы в исполнительном органе государственной власти государственных органов области и органах местного самоуправления;

  3. Обеспечение подбора кадров и формирование кадрового резерва органов государственной власти и местного самоуправления области;

  4. Обеспечение повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих и муниципальных служащих области;

  5. Анализ действующей структуры, штатного расписания органов исполнительной власти государственных органов области, подготовка предложений по их оптимизации.

Основными функциями Отдела являются:

  1. Оформление решений губернатора области, связанных с прохождением государственными гражданскими служащими области государственной гражданской службы (назначение на должности, вопросы премирования, денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности области, денежного содержания государственных гражданских служащих, обслуживающего и вспомогательного персонала).

  2. Подготовка проектов законодательных актов, регламентирующих государственную гражданскую и муниципальную службу в области, аналитического и информационного материала по вопросам кадровой работы.

  3. Анализ профессионального уровня работников органов исполнительной власти области, организация их переподготовки и повышение квалификации. Формирование единого заказа на обучение в соответствующих учебных заведениях.

  4. Создание организационной системы проведения конкурсного отбора кандидатов на вакантные государственные должности области, проведение аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих, присвоение классных чинов государственным гражданским служащим области, проведение квалификационного экзамена.

  5. Консультирование кадровых служб органов власти области и органов местного самоуправления по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы.

  6. Организация работы по проведению в области единой кадровой политики; взаимодействие с территориальными органами федеральных органов власти, органами самоуправления.