1.1.13. Что входит в обязанности работодателя по управле­нию охраной труда?

Работодатель экономически заинтересован в повышении эффек­тивности производства, снижении потерь рабочего времени от трав­матизма, аварийности и заболеваемости. Законодательством установ­лена и ответственность за нее обеспечение здоровых и безопасных условий труда. Конкретные обязанности работодателя в области охра­ны труда установлены статьей 13 Закона Украины «Об охране труда».

С этой целью работодатель обеспечивает функционирование сис­темы управления охраной труда, в которой должны быть задействова­ны все работники предприятия. Их обязанности, права и ответствен­ность устанавливаются должностными и рабочими инструкциями.

Достижение установленных нормативов безопасности, гигиены труда, производственной среды предусматриваются комплексными мероприятиями по этим вопросам.

Безопасность труда обеспечивается надлежащим техническим со­стоянием зданий, сооружений, инженерных коммуникаций, производ­ственного оборудования.

Положение, инструкции, иные акты по охране труда, действующе­го в пределах предприятия, должны устанавливать правила безопасно­го ведения работ и поведения работников на территории предприятия, производственных помещениях, рабочих мест. Формы контроля за соблюдением работниками технологических процессов, правил технической эксплуатации машин, механизмов, обо­рудования, использованием по назначению средств коллективной и

12

индивидуальной защиты также устанавливаются системой управления и Охраны труда на предприятии.

1.1.14. Какие обязанности работника по выполнению требова­нии нормативно-правовых актов по охране труда предусмотрены действующим законодательством?

Эти обязанности установлены статьей 14 Закона Украины «Об ох­ране груда» и статьей 44 Закона Украины «Об общеобязательном госу­дарственном социальном страховании от несчастного случая на про­изводстве и профессионального заболевания, повлекших утрату тру­доспособности».

Работник обязан:

- заботиться о личной безопасности, а также о безопасности и здоровье окружающих его людей в процессе выполнения работ или во время нахождения на территории предприятия;

- знать и выполнять требования нормативно-правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, обору­дованием и другими средствами производства, пользоваться средства­ми индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить в установленном законодательством порядке предва­рительные и периодические медосмотры.

1.1.15. Для чего осуществляется аудит состояния охрану тру­да на предприятии?

Аудит — это систематический и независимый анализ, позволяю­щий определить соответствие деятельности и результатов в сфере охра­ны труда запланированным мероприятиям, а также их эффективность. Аудит решает следующие цели:

- выяснение действительного состояния дел в области охраны труда;

- определение соответствия элементов системы управления ох­раной труда требованиям по их документальному оформлению и прак­тической реализации;

- установлению того, насколько действующая система управле­ния охраной труда позволяет решать проблемы обеспечения здоровья и безопасности условий труда;

- проверку выполнения требований нормативно-правовых актов об охрану труда;

- выявление возможностей усовершенствования системы управ­ления охраной труда и др.

- Ответственность за проведение аудита возлагается на работодателя.