- •1. Ставки внесків до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування
- •2. Вид події, що призвела до нещасного випадку
- •3. Перелік робіт з несприятливими умовами праці, на яких встановлюються доплати робітникам, спеціалістам і службовцям з важкими і шкідливими, особливо важкими і особливо шкідливими умовами праці
- •4. Виплати на випадок безробіття
- •5. Грошові доходи населення, що підлягають індексації
- •Доходи, що не індексуються
- •6. Довідник ознак доходів
- •2. Довідник ознак податкових соціальних пільг
- •7. Строки та розміри виплат допомоги при народженні дитини у 2008 році *
- •8. Розмір допомоги при розрахунку по листку непрацездатності
- •9. Індекси інфляції, %
- •10. Величини приросту індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення
- •11. Індексація допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, що надається особам, застрахованим у Фонді соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, у 2007 році
- •12. Класифікація галузей економіки та видів робіт за професійним ризиком виробництва
- •13. Максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески (по рокам)
- •14. Розмір мінімальної заробітної плати
- •15. Нещасні випадки невиробничого характеру, що підлягають розслідуванню
- •17. Перелік робіт, які не є сумісництвом
- •18. Податкова соціальна пільга
- •Розмір податкової соціальної пільги у 2008 році становить:
- •Податкова соціальна пільга у 2004 – 2008 роках
- •Строки закінчення дії податкової соціальної пільги
- •Перелік нормативно-правових актів
- •До відома
- •19. Порушення при яких розмір одноразової допомоги з фсс від нвпз підлягає зменшенню
- •20.Оплачувані відпустки
- •20.1. Щорічна основна відпустка
- •20.2. Щорічна додаткова відпустка
- •20.3. Відпустка у зв'язку з навчанням
- •20.4. Соціальні відпустки
- •21. Відпустки без збереження заробітної плати
- •Використані джерела
20.4. Соціальні відпустки
№ з/п |
Категорія працівників |
Тривалість відпустки |
Стаття Закону |
Примітка |
У зв'язку з вагітністю та пологами |
||||
1 |
Жінкам до пологів |
70 к.д. |
Ст..17 |
на підставі медичного висновку |
2 |
Жінкам після пологів |
56 к.д. |
при народженні однієї дитини |
|
3 |
70 к.д. |
у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів |
||
4 |
Особи, які усиновили новонароджених дітей |
56 к.д. |
у разі усиновлення однієї дитини |
|
5 |
70 к.д. |
у разі усиновлення двох і більше дітей |
||
По догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку |
||||
6 |
Мати, батько дитини, баба, дід чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину |
До досягнення дитиною трьох років |
Ст. 18 |
Підприємство за рахунок власних коштів може надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості. Перелічені особи за бажанням у період перебування у такій відпустці можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги по догляду за дитиною |
(Згідно з Законом України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР ”Про відпустки” із змінами та доповненнями)
21. Відпустки без збереження заробітної плати
(станом на 30.01.08 р.)
№ з/п |
Категорія особи – отримувача відпустки |
Тривалість відпустки |
Стаття та пункт Закону «Про відпустки» |
Примітка |
1 |
Мати, що має двох і більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда |
14 к.д. щорічно |
П. 1 ч. 1 ст. 25 |
|
2 |
Батько, який виховує двох і більше дітей віком до 15 років без матері, або якщо мати тривалий час перебуває в лікувальному закладі |
|||
3 |
Чоловік, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці |
П. 2 ч. 1 ст. 25 |
|
|
4 |
Мати, батько, баба, дід чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину |
Визначається в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку |
П. 3 ч. 1 ст. 25 |
В разі якщо дитина потребує домашнього догляду |
5 |
Визначається в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку |
В разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) |
||
6 |
Ветерани війни, особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною |
До 14 к.д. щорічно |
П. 4 ч. 1 ст. 25 |
|
7 |
Особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною |
До 21 календарного дня щорічно |
П. 5 ч. 1 ст. 25 |
|
8 |
Пенсіонери за віком та інваліди III групи |
До 30 к.д. щорічно |
П. 6 ч. 1 ст. 25 |
|
9 |
Інваліди I та II груп |
До 60 к.д. щорічно |
П. 7 ч. 1 ст. 25 |
|
10 |
Особи, які одружуються |
До 10 к.д. |
П. 8 ч. 1 ст. 25 |
|
11 |
Працівники у разі смерті рідних по крові або по шлюбу |
До 7 к.д. |
П. 9 ч. 1 ст. 25 |
Без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад |
12 |
Працівники у разі смерті інших рідних |
До 3 к.д. |
||
13 |
Працівники для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду |
Визначається у медичному висновку, але не більше 30 к.д. |
П. 10 ч. 1 ст. 25 |
|
14 |
Працівники для завершення санаторно-курортного лікування |
Визначається у медичному висновку |
П. 11 ч. 1 ст. 25 |
|
15 |
Працівники, допущені до вступних іспитів у вищі навчальні заклади |
15 к.д. |
П. 12 ч. 1 ст. 25 |
Без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад |
16 |
Працівники, допущені до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва |
Необхідна для проїзду до місцезнаходження вищого навчального закладу або закладу науки і назад |
П. 13 ч. 1 ст. 25 |
|
17 |
Працівники, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки |
|
||
18 |
Сумісники |
До закінчення відпустки за основним місцем роботи |
П. 14 ч. 1 ст. 25 |
|
19 |
Ветерани праці |
До 14 к.д. |
П. 15 ч. 1 ст. 25 |
|
20 |
Працівники, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну та додаткові відпустки повністю або частково і одержали за них грошову компенсацію |
До 24 к.д. |
П. 16 ч. 1 ст. 25 |
У перший рік роботи на даному підприємстві до настання шестимісячного терміну безперервної роботи |
21 |
Працівники, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості |
12 к.д. |
П. 17 ч. 1 ст. 25 |
Без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та у зворотному напрямі. За наявності двох або більше дітей зазначеного віку така відпустка надається окремо для супроводження кожної дитини |
(Згідно з Законом України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР ”Про відпустки” із змінами та доповненнями)