Тема 4. Ценообразование

4.1. Сметные нормы и ценообразование.

4.2. Цена продукции как рыночная экономическая категория.

4.3. Основы формирования цены.

Изучив данную тему, студент должен акцентировать внимание на следующих терминах и понятиях: цена (тариф), функции цен (тарифов), структура цены, текущие (эксплуатационные) затраты и цены (тарифы), франкирование цен (тарифов), мировые цены на нефть и газ, влияние цен на результаты деятельности предприятия, ФСТ и ее основные задачи, особенности ценообразования в системе магистральных нефтепроводов (нефтепродуктопроводов), особенности ценообразования в системе магистральных газопроводов.

Рекомендуемая литература

1. Экономика предприятий нефтяной и газовой промышленности: Учебник / Под ред. Дунаева В.Ф. – М.: ЦентрЛитНефтеГаз, 2004. – С. 206-221.

2. Забродин Ю.Н. Управление нефтегазостроительными проектами: современные концепции, эффективные методы и международный опыт / Ю.Н. Забродин, В.Л. Коликов, А.М. Саруханов. – М.: Экономика, 2004. – С. 46-112.

3. Е.В. Арсенова, О.Г. Крюкова. Справочное пособие в схемах по экономике организаций (предприятий). – М.: Финансы и статистика, 2006. – С. 111-116.

Контрольные вопросы

1. Что такое цена (тариф)? Виды тарифов.

2. Основные функции цен (тарифов).

3. Как формируется структура цены предприятия?

4. Какую роль в образовании цены (тарифа) играют издержки?

5. Как формируются мировые цены на нефть и газ?

6. Как влияют цены (тарифы) на производственно-хозяйственную деятельность предприятия?

7. Как формируются цены (тарифы) в нефтяной промышленности?

8. В чем состоят особенности ценообразования в газовой промышленности?

9. Каковы основные функции Федеральной службы по тарифам (ФСТ)?

Тема 5. Оплата труда

5.1. Экономическая сущность зарплаты, ее формы и системы.

5.2. Основные элементы системы оплаты труда.

5.3. Оплата труда специалистов и служащих.

5.4. Расчет зарплаты основных производственных рабочих.

Изучив данную тему, студент должен акцентировать внимание на следующих терминах и понятиях: промышленно-производственный персонал, мотивация труда, заработная плата, производительность труда, формы и системы оплаты труда, особенности тарифной, бестарифной и контрактной систем оплаты труда, государственное регулирование трудовых отношений.

Рекомендуемая литература

1. Экономика предприятий нефтяной и газовой промышленности: Учебник / Под ред. Дунаева В.Ф. – М.: ЦентрЛитНефтеГаз, 2004. – С. 112-118; c. 119-141.

2. Экономика предприятия: Учебник / А.А. Прохоренко, И.Г. Беркович, М.Н. Беркович. – Самар. гос. техн. ун-т, Поволжский ин-т бизнеса. – Самара, 2007. – С. 69-72; c. 73-84.

3. Е.В. Арсенова, О.Г. Крюкова. Справочное пособие в схемах по экономике организаций (предприятий). – М.: Финансы и статистика, 2006. – С. 71-84.

Контрольные вопросы

1. Что понимают под количественной и структурной характери­стикой персонала предприятия?

2. На какие категории подразделяется персонал предприятия?

3. Охарактеризуйте методы определения численности работа­ющих на предприятии.

4. Что такое текучесть кадров?

5. Определите понятие, значение и методы изменения произво­дительности труда на предприятии.

6. Назовите особенности изменения производительности труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности.

7. Каковы основные факторы, определяющие уровень произво­дительности труда и пути его повышения в системе магистральных трубопроводов?

8. Назовите современные модели оплаты труда.

9. Каковы основные особенности тарифной, бестарифной, кон­трактной систем оплаты труда?

10. Что понимается под формами и системами оплаты труда? В чем состоит их различие?

11. Каковы основные формы направления государственного ре­гулирования трудовых отношений?