6. От женщин, молодёжи и отдельных категорий работников. Предельные нормы подъёма и перемещения тяжестей женщинами и подростками вручную.

Законодательство РБ особо регулирует организацию работы женщин и несовершеннолетних, в т.ч. и вопросы ОТ.

При этом регламентируется ограничение применения труда женщин:

1. На работах, связанных с перемещением и подъёмом тяжестей вручную в случаях превышения предельных норм;

2. На подземных работах (кроме санитарно-бытового и мед. обслуживания и т.д.);

3. На работах, которые выполняются по профессиям и должностям, утвержденным правительством (Постановление СовМина РБ №765).

►Постановлением МинЗдрава РБ №133 (2010 г.) установлены предельные нормы перемещения женщинами тяжестей вручную. => Так, они составляют:

• при чередовании с другой работой – 10 кг,

• постоянно в течение рабочей смены – 7 кг.

►Постановлением МинЗдрава РБ №134 (2010 г.) установлены такие нормы для несовершеннолетних:

• отдельно для жен. и мужск. пола

• отдельно по возрастным группам.

Возрастные группы: 14, 15, 16 и 17 лет.

►Зак-вом РБ, а также Правилами внутреннего труд. распорядка регламентируются режим труда и отдыха. При этом при выполнении отдельного вида работ должны устанавливаться также регламентированные оплачиваемые перерывы в работе.

7. Система управления от (суот), её функции и задачи. Анализ основных элементов суот.

СУОТ – это система, предусматривающая разработку, принятие и реализацию управленческих решений, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда.

Функции СУОТ:

1. Планирование и финансирование;

2. Надзор и контроль (за состоянием ОТ);

3. Учёт, анализ и оценка состояния ОТ;

4. Стимулирование работы по ОТ.

Задачи СУОТ:

1. Обучение и пропаганда работникам ОТ;

2. Обеспечение оптим. режимов труда и отдыха;

3. Обеспечение работников средствами защиты;

4. Обеспечение безопасности:

• произв. оборудования;

• процессов;

• зданий и сооружений.

5. Нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

6. Организация лечебно-профилактического обслуживания работников;

7. Проф. отбор и мед. обслуживание;

8. Санитарно-бытовое обслуживание.

В соответствии с приказом начальника БелЖД №284 Н на БелЖД внедряется СУОТ, соответствующая междунар. стандарту ISO 45001, который интегрируется в единую систему упр-ния предприятием:

• СМК по ISO 9001,

• СУ окр. среды по ISO 14001;

• СУОТ по ISO 45001.

Основные элементы СУОТ:

1. Планирование и финансирование;

2. Лидерство и участие всех работников;

3. Обеспечение и функционирование СУОТ;

4. Оценка результатов деят-сти;

5. Улучшение условий ОТ.

Основа функционирования СУОТ – оценка и упр-ние проф. рисками и разработка политики в области ОТ.

8. Планирование, финансирование и разработка мероприятий по от.

Планирование и финансирование ОТ – одна из основных функций и элементов СУОТ (системы управления ОТ).

Планирование бывает:

• Перспективное (ПП);

• Текущее (ТП);

• Оперативное (ОП).

►ПП включает планы и программы, которые разраб-ся на 5 лет (республик., отраслевые программы предприятий).

►ТП включает разработку годовых планов и программ, которые включают технич., санитарно-гигиенические и организац. мероприятия. При этом учитывается соответствующее Постановление Мин-ва труда и соц. Защиты РБ №111 (2013 г.), которое предусм. решение следующих задач:

1. устранение или снижение проф. рисков + улучшение ОТ и УТ + профилактика произв. травматизма;

2. обеспечение работников сан-быт. помещениями, а также оснащение их необходимыми устройствами и средствами в соотв-и с установленными нормами;

3. сокращение числа работников, занятых в опасных или вредных УТ, тяжелым физ. трудом;

4. обеспечение обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам ОТ;

5. внедрение передового опыта и научных разработок по ОТ.

Для планирования и разработки мероприятий по ОТ исходными данными являются:

1. Анализ причин произв. травматизма и проф. заболеваемости;

2. Результаты аттестации раб. мест по УТ и паспортизации санитарно-технического состояния УТ и ОТ;

3. Результаты идентификации опасностей и оценки проф. рисков;

4. Анализ обеспеченности произв. объектов, раб. мест и работников необходимыми СЗ;

5. Результаты техн. осмотров и освидетельствований состояния произв. объектов;

6. Предписания и требования специально уполномоченных гос. органов надзора и контроля, службы ОТ и др. служб нанимателя.

► Финансирование мероприятий по ОТ осущ-ся организациями за счет следующих источников:

1. Эксплуатационные расходы – если они связаны с участием работающих в произв. процессе (н-р, закупка средств защиты и спецодежды, мыла и др. смывающих средств для работников и т.д.);

2. Банковский кредит, если мероприятия включены в перечень кредитуемых банком мероприятий;

3. Инвестиционные расходы – если мероприятия носят капитальный хар-тер (н-р, закупка нового крана).