13. Понятие о травмах и профессиональных заболеваниях. Классификация несчастных случаев по видам травм, по тяжести и по отношению к производству.

► Травма — это повреждение человеческого организма или нарушение правильного функционирования его органов, вызванное внешним воздействием и сопровождающееся мгновенным нарушением целостности тканей и их функций.

Если человек травмирован, то это происшествие принято называть несчастным случаем. Травматизм – повторяющиеся НС в аналогичной обстановке (совокупность НС на опред. период времени).

Классификация НС:

I. По виду травм:

1. механические (ушиб, порез, перелом, вывих и т.п.);

2. химические (хим. ожог, отравление);

3. термические (ожог, обморожение);

4. электрические (эл. ожог, фибрилляция сердца, остановка дыхания);

5. психические (испуг, шок, нервное потрясение);

6. смешанные (сочетание нескольких видов травм, н-р, электротравма + хим. ожог).

II. По тяжести:

1. легкие (уколы, царапины, ссадины);

2. тяжелые (переломы, сотрясение мозга);

3. с летальным исходом (пострадавший умирает).

III. По отношению к производству:

1. связанные с произв-вом;

2. не связанные с произв-вом, но связанные с работой;

3. не связанные с произв-вом (бытовые).

IV. По кол-ву пострадавших:

• одиночные (пострадал 1 чел.);

• групповые (пострадало одновременно 2 и более).

► При нарушении норм произв. санитарии и воздействие произв. вредностей работающий может подвергнуться проф. отравлению или заболеванию.

Профессиональное заболевание – это заболевание, резвившееся в результате длительного воздействия на человека окр. произв. среды (вредных произв. факто­ров).

Совокупность проф. заболеваний – проф. заболеваемость.

Профессиональные заболевания, возникшие в течение короткого промежутка времени (одной смены или суток), называются острыми, а возникшие в течение более длительного срока – хроническими.

14. Правила расследования и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Положение о расследовании и учета НС на производстве и проф. заболеваний утверждено Постановлением СовМина №30 (2004 г.).

В соответствии с этим положением расследуются все НС:

1. в течение раб. времени и перерывов на территории организации или в ином месте (включая командировки);

2. во время следования на место/с места работы на тр-те нанимателя;

3. на личном тр-те (если заключен договор между работником и организацией);

4. на тр-те ОП или при следовании пешком при выполнении поручений организаций.

Цели расследования:

1. оказание своевременной и квалифицированной помощи пострадавшим;

2. выявление причин НС и их устранения;

3. установление лиц, нарушивших зак-во, и привлечение их к ответственности.

Действия руководителя при происшествии НС:

1. оказание первой мед. помощи (включая вызов мед.работников или доставку в учреждения здравоохранения);

2. принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций;

3. сохранение обстановки на момент происшествия, а в случае невозможности фотографирование, составление схем;

4. сообщить руководителю о происшедшем НС.

Организация здравоохранений по журналу учета пострадавших информируют: страхователей, а также ежемесячно Департамент гос. инспекции труда РБ.

Страхователь (руководитель организации) принимает меры по устранению причин. Он обязан сообщить родственникам и профсоюзу о НС и направляет запрос в мед. организацию о тяжести производственной травмы. Он также обязан сообщить страховщику о травме и обеспечить расследование.

Руководители расследования: обычные НС с временной утратой трудоспособности расследуются самим нанимателем (под контролем Гос. инспекции труда); тяжелые, смертельные и групповые – Гос. инспекцией труда.

Сроки расследования: обычные – не более 3 раб. дней; специальные – в течение 15 раб. дней.

После завершения расследования оформляются:

- при произв. случаях – акт формы Н-1; - для непроизводственных – акт формы НП.

Акты оформляются в 4 экземплярах. Сроки хранения актов 45 лет.

Основания для признания НС нестраховым (непроизводственным):

1. если НС произошел в результате умысла потерпевшего и противоправного деяния, кот. преследуется по закону ( при этом это д.б. подтверждено судом, либо прокуратурой, СК или другими уполномоченными органами);

2. если НС произошел в результате умышленного вреда своему здоровью (включая самоубийство);

3. если НС обусловлен исключительно заболеванием потерпевшего, имевшегося у него до этого НС (подтверждается организацией здравоохранения);

4. если НС произошел в результате выполнения работы в личных целях;

5. если случай произошел, когда единственной причиной явилось состояние алкогольного или иного опьянения.