Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОМ шпоры.doc
Скачиваний:
147
Добавлен:
01.04.2014
Размер:
352.26 Кб
Скачать

1.2. Предмет и метод курса менеджмента

Современная теория и практика менеджмента приобретает особое значение.

Во-первых – переход экономики требует изучения форм и методов управления на уровне предприятия.

Во-вторых – это широкий выход отечественных предприятий и внешнеэкономических объединений на мировые рынки, обуславливает необходимость глубокого изучения и знания практики менеджмента.

Следовательно, в преподавании экономических дисциплин менеджмент все более выдвигался на первый план.

Само по себе обособление труда по менеджменту вызывается к жизни эффективным процессом обобществления труда. В результате одна часть людей занимается трудом по производству материальных благ, другая – управлением. Следовательно, предметом изучения курса является отношения управления производством. Эти отношения, прежде всего, выступают как отношения между субъектом и объектом управления, т.е. каждая экономическая система и производственная ячейка представляет собой единство двух последних систем: управляемой; управляющей.

Если рассматривать предприятия, управляющей подсистемой является аппарат заводоуправления, управляемой – цеха. А в цехе упр-щей подсистемой – цеховой аппарат во главе с начальством, управляемой – участки. Что касается рабочих мест то здесь осущ-ется другой вид управления – управление ср-вами труда, к-рые Энгельс определил как управление вещами. В пр-ве различают 2 вида управления: 1. управление людьми; 2. управление ср-вами труда

Основным сферам жизни общества: экономической, социально-политической и духовно-идеологической соответствует 3 вида социального управления: экономическое, социально-политическое и управление духовной жизнью общества.

По своему характеру отношения управления производством делятся на: межличностные(управление людьми); межсистемные(обусловлены тем что упр-ие производством имеет дело с конкретной эк-ой системой и её подсистемами); смешанные (отношения между системой и личностью, либо совокупностью личностей).

Предмет науки менеджмента — это отношения управления, их сущность и взаимодействие в сфере производства и сбыта материальных благ в его различных звеньях и на различных уровнях управления. В менеджменте используется комплекс методов и организации управления. К специальным исследовательским методам управления можно отнести следующие: системный метод; комплексный; структурный; ситуационный; интеграционный; моделирования; математический; наблюдение; эксперимент; социологический.

Конечной целью менеджмента является обеспечение прибыльности, доходности деятельности фирмы. Важнейшей задачей менеджмента является организация производства товаров и услуг с учетом потребности потребителей на основе имеющихся материальных и людских ресурсов.

М-д – сис-ма сп-ов и приёмов того или иного вида деят-сти.

М-ды: 1. истор-ий (изуч-е отнош-й упр-я как процессов, наход-ся в состоянии разв-я и изм-я от влияния факторов, действ-х в них); 2. логич-й (з-ны рассм-ся с позиции ур-ня знаний); 3. многоур-й подход (рассм-е явл-й упр-я на фил-ом подходе); 4. комлексный (исп-е м-дов др. наук изуч-х эти же явл-я); 5. сис-й подход.

3. Условия и предпосылки возникновения менеджмента.

Древние философы полагали, что причиной бедственного положения общества чаще всего является отсутствие должного управления. Менеджмент существовал там, где люди работали группами и, как правило, в 3-ех сферах человеческого общества:

  • политической – вызываемой необходимостью установления и поддержания необходимого порядка;

  • экономической – необходимость в изыскании, производстве и распределении ресурсов;

  • оборонительной – вызываемой защитой от угрозы внешних врагов и зверей.

Вопрос о природе и принципах надежного и эффективного управления по достижении общих целей в ходе совместной жизнедеятельности людей был заложен еще в античности. Даже тогда в группах нужны были лидеры, которые бы координировали и направляли деятельность во время охоты, строительства жилья, секса и т.д. Достижения крупных организаций в древности, например в Римской империи, свидетельствует о том, что в этих государствах была создана достаточно развитая система управления.

Соседние файлы в предмете Основы менеджмента