15.Общие проблемы спроса на экономические ресурсы. Субъекты рынков ресурсов. Вторичность спроса на ресурсы по отношению к спросу на готовую продукцию.

Экономические ресурсы – все виды ресурсов, используемых в процессе производства товаров и услуг. В сущности, это те блага, которые используются для производства других благ. Поэтому их нередко называют производственными ресурсами

Виды экономических ресурсов:

• природные ресурсы (земля, недра, водные, лесные и биологические, климатические и рекреационные ресурсы);

• трудовые ресурсы (люди с их способностью производить товары и услуги);

• капитал (в форме денег, т.е. денежный капитал, или средств производства, т.е. реальный капитал);

• предпринимательские способности (способности людей к организации производства товаров и услуг), сокращенно — предпринимательство;

• знания, необходимые для хозяйственной жизни.

Субъекты рыночной экономики:

• домашние хозяйства (отдельный человек или группа людей), которые являются собственниками факторами производства и потребителями конечных товаров и услуг

• фирмы

• государство.

На рынках ресурсов продавцами могут быть и домашние хозяйства, и другие фирмы, и само государство, а в роли покупателей всегда выступают фирмы. Приступая к любому виду хозяйственной деятельности, фирма должна иметь четкое представление о количестве необходимых ей факторов производства. Это количество, выраженное в денежной форме, и есть объем спроса на ресурсы, и он стабилен. Поведение фирмы в рыночной конкуренции по принципу: производите только то, что сумеете продать, а не пытайтесь продать то, что сумели, произвести. Только ради удовлетворения спроса на свою продукцию фирма вообще покупает ресурсы. То есть рынок устанавливает первичность спроса на готовую продукцию и вторичность спроса на экономические ресурсы. Поэтому ключевой характеристикой спроса на ресурсы является его производный характер по отношению к спросу на конечную продукцию.

16. Рынок труда и зар плата. Особ-ти рынка труда в России.

Рынок труда - совок-ть социально-трудовых отношений по поводу найма, использования работника в обществ-ом пр-ве На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, по поводу трудоустройства, условий труда и зарплаты.

На динамику рынка труда влияют след. факторы: 1)демографические (количество населения, объемы и направления миграционных потоков); 2) природно-климатические (характер климата, степень обжитости и отдалённости территории); 3) экономические (объем и структура пр-ва, степень конк-ции и монополизма, уровень инфляции и др. ); 4) социальные (уровень и качество жизни, мотивация к труду); 5) организац-ые (уровень орг-ции труда, пр-ва и управления); 6) правовые (законы, регулирующие предпр-ю деят-ть, банкротство предприятий).

Механизм регулир. рынка труда осущ-ся через систему трудоустройства, (сеть бюро по занятости, банки данных о рабо местах, гос программы помощи в приобретении проф знаний и трудоустройстве ).

Основ-ые компоненты рынка труда: 1) стоим-ть раб силы-з/плата; 2) конкуренция (меж работн за раб место, меж работодат-ми за труд контингент, меж обоими-за условия найма); 3) спрос (в виде потреб-ей в раб силе) и предл-е (в виде кол-ва труд ресурсов). Соответствие спроса предложению обр-ют конъюктуру рынка труда. 4) профсоюзные орг-ции.

Субъекты РТ: 1) работодатели и работники; 2) посредники меж ними; 3) представители органов гос власти. При избытке раб силы возникает безработица.

З/плата- цена за труд. Выделяют 2 формы з/платы: 1) повременная (почасовая, понедельная, помесячная). 2) сдельная (индивид-ная и групповая). Осн элемент при начислении заработка - расценка за ед произведённой пр-ции или за ед работы.

Сущ-ют понятия: номинальной (плата выраж-я в опред денеж форме, при этом её покупат-я способ-ть неизменна) и реальной з/платы (тот V товаров и услуг, кот. возможно приобрести за счёт номинальной з/платы.).

особ-ти рынка труда в РФ: отличит особ-ть рыноч экономики, то что чел сам принимает решение - работать ему или нет. Реформирование экономики поставило проблему становления рынка труда как одной из подсистем рыноч механизма. Уже на первых этапах 1992-95г.г. произошло существ сокращение занятых в экономике. Это было вызвано не только кризисом, но и административно- командной сист экономики. С начало реформ пр-тия стали сокращать лишн раб силу. 5% безработных- норма для экон-ки. В конце 1991г. Появились официальные безработные.