2) Развития персонала
3) Найма и учета персонала
№271. В зависимости от содержания
мероприятий по обучению выделяют:
(22.Подготовка персонала)
(2. Выбор возможных правильных ответов.)
0) лекция
1) стажировки
2) семинары
3) консультирование
4) наставничество
№272. В зависимости от содержания
мероприятий по обучению выделяют:
(22.Подготовка персонала)
(2. Выбор возможных правильных ответов.)
0) обучение в профессиональной области
1) обучение на рабочем месте
2) отработка поведения
3) проблемно-ориентированное обучение
4) общее обучение
№273. Функция "обучение персонала"
относится к подсистеме:
(22.Подготовка персонала)
(1. Выбор единственно правильного
ответа.)
0) Трудовых отношений
1) развития кадров
2) Планирования и прогнозирования кадров
3) контроль организации труда
№274. Метод оценки персонала, предполагающий
проведение беседа с работником в режиме
"вопрос-ответ" называется:
(22.Подготовка персонала)
(5. Ввод ответа вручную с клавиатуры.)
0) интервью
№275. Метод оценки персонала, предполагающий
проведение беседа с работником в режиме
"вопрос-ответ" называется _________.
(22.Подготовка персонала)
(5. Ввод ответа вручную с клавиатуры.)
0) интервью
