22. Постановка целей и задач исследования. Построение системы показателей и индикаторов.

23. Представление и внедрение результатов исследования.

24. Психологические и социально-психологические методы.

Социально-психологическими именуются такие методы воздействия субъекта

управления на объект управления — трудовые коллективы и отдельных работников,

которые опираются на объективные законы развития социологии и психологии,

воздействуют с учетом коллективной психологии (настроения коллектива, групповых

отношений, общественного мнения), психологических особенностей различных

социальных групп и отдельной личности[1].

Социально-психологические методы управления направлены на создание в трудовых

коллективах органов благоприятного и устойчивого морально-психологического

климата, способствующего наиболее успешному решению стоящих задач.

Социально-психологические методы управления направлены на обеспечение

социальной защищенности работников; на повышение культуры производства; на

поощрение высококвалифицированной и высокопродуктивной работы; на создание

современной высокоразвитой сферы обслуживания; на улучшение жилищных условий;

на укрепление здоровья, возрастание значения физической культуры и спорта,

внедрение их в повседневную жизнь; на усиление заботы о семье и др. Указанные

аспекты социально-психологических методов закреплены в законодательстве,

регулирующем деятельность органов внутренних дел. Так, в российском законе «О

милиции» содержатся специальные статьи, посвященные государственному

страхованию и возмещению ущерба а случае гибели или увечья сотрудника

милиции, обеспечению сотрудников милиции жилой площадью, телефоном;

предусмотрено предоставление мест в детских дошкольных учреждениях детям

сотрудников милиции; сотрудники милиции бесплатно пользуются всеми видами

общественного транспорта и др. В Положении о службе в органах внутренних дел

Российской Федерации также содержатся нормы о социальной защищенности

сотрудников органов внутренних дел. В нем, в частности, установлена

продолжительность рабочего времени сотрудника, указаны виды отпусков, виды

денежного довольствия, льгот, гарантий и компенсаций и другие виды

социального характера. Усилена социальная защита сотрудников. В случае

несоблюдения гарантий социальной защиты сотрудника виновные должностные лица

несут ответственность, установленную законодательством.

25. Роль государственного регулирования в экономике. Теория Кейнса

Государственное регулирование экономики имеет долгую историю - даже в период раннего капитализма в Европе существовал централизованный контроль над ценами, качеством товаров и услуг, процентными ставками и внешней торговлей. В современных условиях любое государство осуществляет регулирование национальной экономики, с различной степенью государственного вмешательства в экономику.

Особенно возрастает роль государственного регулирования в условиях экономического кризиса. Мировой опыт показал, что выход из кризиса возможен лишь при жесткой централизации государственной власти и проведении нетривиальных мер по обеспечению экономического роста. Так было с западноевропейскими странами в послевоенный период, и с латиноамериканскими (Чили, Аргентиной, Бразилией) совсем недавно.

Государственное регулирование финансового рынка и денежного обращения- одна из важнейших и самых сложных задач государства. Хорошо продуманная и правильно организованная политика в области финансов- важнейший фактор успешного развития экономики любой страны. Одной из главнейших причин нынешнего кризиса в нашей стране- непродуманная политика государства в области финансов.

Финансовый рынок- рынок краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных кредитов и фондовых ценностей, т.е. акций, облигаций и других ценных бумаг.

Основными сегментами финансового рынка являются: рынок денежного капитала (кредитов), рынок ценных бумаг, валютный рынок.

Все сегменты финансового рынка очень тесно взаимосвязаны между собой. Малейшие изменения на одном из них тут же влекут изменения на остальных. Так, например, продажа Центральным банком государственных облигаций (операция на рынке ценных бумаг) ведет к сужению денежной базы, что делает деньги более дорогими, и, в свою очередь, вызывает повышение процентных ставок по кредитам, то есть отражается на рынке денежного капитала.

Основными участниками финансового рынка выступают: государство, физические лица, предприятия, банки, пенсионные фонды, страховые компании, паевые инвестиционные фонды.

теория Кейнса:

Наиболее видным представителем сторонников “регулируемого” капитализма” был

английский экономист Джон Мейнард Кейнс (1883-1846).

Кейнс выдвинул вопрос о необходимости государственного вмешательства в

экономику в целях исправления ее недостатков, которые до Кейнса вообще

отрицались.

Основное содержание общей теории занятости Кейнса сводится к следующему.

Кейнс утверждал, что с увеличением занятости растет национальный доход и,

следовательно, увеличивается потребление. Но потребление растет медленнее,

чем доходы, так как по мере роста доходов у людей усиливается стремление к

сбережению. Т.е. по Кейнсу психология людей такова, что рост доходов ведет к

увеличению сбережений и к относительному сокращению потребления.

Кейнс считал, что государство имеет возможность регулировать

уровень процента путем увеличения количества денег в обращении. Проводя

“политику экспансии”, государство должно взять на себя стимулирование частных

инвестиций за счет снижения налогов и увеличивать свои расходы путем расширения

государственного сектора или увеличения дотаций потребителям (пенсий,

пособий, стипендий). Особые надежды возлагаются на дефицитное финансирование

из бюджета, покрываемое за счет выпуска и размещения на рынке крупных

правительственных займов. Путем дополнительного выпуска денег в обращение

государство может влиять на снижение нормы процента. Все это повышает

покупательную способность в экономике и, следовательно, общий объем спроса.