- •1.Непроизводственные расходы (или брак в производстве)
- •2. Распределение материальных затрат
- •38. Начисление сдельной оплаты труда
- •1.Понятие, классификация и оценка долгосрочных инвестиций.
- •2. Организация учёта долгосрочных инвестиций
- •24. Учёт расчётов с подотчетными лицами
- •3.Учёт приобретения внеоборотных активов
- •4.Учет ниокр
- •22. Учёт операций по расчётному счёту
- •23. Учёт операций на специальных счетах банка и денежных документов
- •5. Понятие и классификация основных средств
- •16. Документальное оформление движения нематериальных активов
- •Вопрос 7 документальное оформление движения ос.
- •34.Учет тары
- •25. Материально-производственные запасы и их классификация
- •18. Учёт амортизации нематериальных активов
- •28. Учёт материалов на складе и в бухгалтерии
- •33. Учёт продажи материалов
- •6. Оценка и переоценка основных средств
- •13. Учёт арендованных основных средств
- •14. Инвентаризация основных средств и учёт её результатов
- •15. Понятие, классификация и оценка нематериальных активов
- •17. Учёт поступления и создания нематериальных активов
- •19. Учёт выбытия нематериальных активов
- •26. Оценка материально-производственных запасов
- •29. Учёт поступления материалов
- •36. Документы по учёту личного состава, труда и его оплаты
- •31. Учёт специального имущества
- •35. Организация оплаты труда в рф
- •54. Оценка готовой продукции
- •32. Инвентаризация материально-производственных запасов и учёт её результатов
- •35. Организация оплаты труда в рф
- •41. Учёт удержаний из заработной платы
- •53. Учёт и распределение общепроизводственных расходов, включаемых в себестоимость продукции
- •44. Учёт резервирования сумм на оплату отпусков работников
- •50. Оценка и учёт незавершённого производства
- •40. Расчёт заработной платы за неотработанное время
- •42. Синтетический учёт расчётов по оплате труда
- •46. Признание расходов в бухгалтерском учёте
- •55. Документальное оформление движения готовой продукции
- •57. Учёт готовой продукции в местах хранения и в бухгалтерии
- •56. Учёт выпуска продукции по фактической себестоимости
- •59. Учёт расходов на продажу
- •58. Особенности учёта продукции (работ, услуг) при использовании счёта 46
35. Организация оплаты труда в рф
Государство устанавливает МРОТ. В соответствии с ТК, с коллективными, трудовыми соглашениями, нормативными актами устанавливаются размеры ОТ, формы начисления, а также удержания из з/п. Виды ОТ: 1. Основная з/п – платится за фактически отработанное время, количество и качество работ: - з/п начисленная работникам по тарифным ставкам за фактически отработанное время; - з/п начисленная по сдельным расценкам в % от выручки или в долях от прибыли; - з/п за работу во вредных условиях, в выходные и праздничные дни, в рабочее время; - Премии и вознаграждения, носящие систематический характер. 2. Дополнительная з/п – выплаты, предусмотренные законодательством РФ за неотработанное время: - выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника; - выплаты в размере среднего заработка на период трудоустройства работника (при сокращении); - оплата простоев не по вине работников; компенсационные выплаты директору, заму, и главбуху при смене собственника; - Оплата перерывов для кормления ребенка.
41. Учёт удержаний из заработной платы
К обязательным удержаниям из з/п относятся НДФЛ, удержания по исполнительным листам. В состав стандартных налоговых вычетов входят: - 3000 после Чернобыля; - 500р – герой СССР или РФ; 600р на каждого ребенка налогоплательщика(до 40000); В состав социальных налоговых выплат входят: - Учеба; Матпожертвования. В состав имущественных налоговых вычетов входят: - на земельные участки; - жилье. В состав профессиональных налоговых вычетов входят: выполнение работ по гражданско-правовым договорам; авторские права. В общем случае ставка НДФЛ = 13%. Может быть и 35%. В БУ начисление НДФЛ осуществляется по Д70 и К68. В бухгалтерию предоставляется заявление на вычет, копия о свидетельстве о рождении и справка с места учебы. Пример: з/п – 10000. Удержать НДФЛ с января по апрель. В семье 1 несовершеннолетний ребенок. Январь: 10000-400-600=9000; 9000*13%=1170; 10000-1170 = 8830 – выдается з/п на руки. Февраль: 10000-0-600 = 9400; 9400*13% = 1222; 10000-1222=8778 – на руки. Март: также как за февраль. Апрель: 10000-0-0=10000; 10000*13%=1300; 10000-1300=8700 – на руки.
Удержания по исполнительным листам: Алименты на 1 ребенка ¼ от з/п; 2 ребенка – 1/3; более ½. Основание для удержания – исполнительный лист. Листы регистрируются в журнале исполнения. Удержаны алименты из з/п: Д70-К76.
Удержания по инициативе организации: удержание за окончательный брак по вине работника (сумма испорченных М и выплаченная з/п). Удержания по инициативе работника: удержания по выданным работникам займам на жилищное строительство и т.д.; удержание материально ущерба в результате недостач и хищении денежных средств. Примеры: Получен займ в организации на 1 год: Д73/1-К50; Погашение займа ежемесячно Д70(50)-К73/1; % уплаченные в кассу Д50-К91; Если займ не возвращен работником, то сумма долга списывается на финрезультат Д91-К73/1; Удерживается причиненный организации материальный ущерб (недостача, хищение, брак) Д70-К73/2. Удержание с работников (виновных лиц) производится по рыночной стоимости (если хищение). Обнаружена недостача Д94-К10; Списывается на виновное лицо Д73/2-К94; Разница между рыночной и балансовой стоимостью Д73/2-К98/4; Удержание из з/п Д70(5)-К73/2. Превышение над балансовой стоимостью относится на финрезультат в том периоде, когда произошло возмещение материального ущерба Д98/4-К91.С работника может удерживаться кредит, который он взял в торговой организации. В банке дается поручение-обязательство на основании которого бухгалтерия удерживает сумму кредита с работника, а затем перечисляет в торговую организацию. Пример: Операции по оформлению кредита Д73/4-К66; Удержано из з/п за кредит Д70-К73/4; Погашение кредита Д66-К51. Общий размер удержания ограничен законом. При каждой выплате заработка он не должен превышать 50% сумм, причитающихся у выплате (кроме алиментов).