5. Дайте определение ссбт, расшифруйте обозначение стандартов ссбт. Из каких подсистем состоит ссбт? Охарактеризуйте каждую из них.

Система стандарта безопасности труда-это комплекс взаимосвязанных стандартов направленных на обеспечение опасности труда, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Система сcбт состоит из шести подсистем: 0. оргпнизационно методические стандарты основ построения системы. 1. стандарты требований и норм, по видам опасных и вредных производственных факторов 2. стандарты требований безопасности к производственному оборудованию. 3. стандарты требований безопасности к производственным процессам. 4. стандарты требований к средствам защиты рабочих. 5. стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям. Подсистемы 6-9 резервные.

6. На основании каких нормативно правовых актов разрабатываются инструкции по охране труда для рабочего места или профессии? Кем разрабатываются инструкции по охране труда? Как излагаются требования в инструкциях по охране труда?

7. Каков порядок разработки, согласования и утверждения инструкций о охране труда? Каков порядок проверки и пересмотра инструкций по охране труда?

8. Какие разделы содержит инструкция по охране труда для рабочего места или профессии? Каково содержание каждого из разделов?

«Общие требования по охране труда» - требования по допуску к работе в соответствии с критериями работы и параметрами человека; обязанности работающих соблюдать требования по ОТ, не нарушать правила средств индивидуальной защиты. Недопустимость нахождения рабочего в состоянии алкогольного опьянения и т.п. перечень всех ВПФ, ОПФ, требование к обеспечению пожарной безопасности. Всевозможные требования и ответственности.

«Требования по ОТ перед началом работы» - проверки годности к эксплуатации и применения средств индивидуальной защиты, подготовки рабочего места, проверки оборудования и т.п. Проверки состояния исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов комплектующих изделий.

«Требования по ОТ при выполнении работы» - требование безопасности обращения с исходными материалами, указания по безопасному содержанию рабочего места; основные виды отклонений от нормального технологического режима и методы их устранения; требования по применению работающими средств индивидуальной защиты.

«Требования по ОТ по окончании работы» Порядок безопасного отключения, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений машин, механизмов и аппаратуры; Порядок уборки рабочего места; порядок сдачи рабочем места или порядок передачи его по смене.

«Требования по ОТ в аварийных ситуациях» - возможные аварийные ситуации, которые могут привести к аварии или несчастному случаю, и причины их вызывающие. Действия работающих при возникновении аварийных ситуаций. Действия по оказанию первой медицинской помощи потерпевшим при аварии в результате травмирования, отравления или внезапного заболевания.

9. Как осуществляется государственный надзор и контроль за состоянием от?

Согласно трудовому кодексу РБ общественный контроль за состоянием ОТ осуществляют профсоюзы. Указом президента рассмотрены права профсоюзных организаций РБ. Им предоставляется право осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства о труде в организациях и у ИП независимо от членства их работников профсоюза.

Представители профсоюзов при осуществлении общественного контроля имеет право выдавать преставления об устранении выявленных нарушений законодательства о труде и в праве требовать устранения этих нарушений. Наниматель государственный орган обязан рассмотреть представителей профсоюза об устранении законодательства о труде и в течении месяца письменно уведомить профсоюз о результатах рассмотрения. Профсоюзы также в праве ходатайствовать перед соответствующими органами о привлечении к ответственности лиц виновных в нарушении законодательства о труде. При осуществлении гос. надзора и контроля специально уполномоченные гос. органы взаимодействуют между собой, а также с профсоюзными органами.

10. Как осуществляется общественный контроль за состоянием ОТ?

11. Как освещены вопросы ОТ в коллективных договорах и соглашениях?

Коллективный договор – локальный нормативный акт регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающим с ними работниками.

Соглашение – нормативный акт содержащий обязательства сторон по регулированию отношений к социально-трудовой сфере на уровне определенных профессии, отрасли, территории.

Содержание коллективного договора определяется сторонами в соответствии с соглашениями (при их наличии), а также трудовым кодексом РБ в предусмотренных им случаях. Это положение:

Об организации труда, о системах оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха.

О создании здоровых и безопасных условий труда, об улучшении охраны здоровья, о гарантиях социального страхования, работников и их семей, об охране окружающей среды.

О регулировании дисциплины труда.

О строительстве, содержании и проведении жилья, социально-культурных объектов.

Об организации санитарно-культурного назначения и работников, и членов их семей.

Другие места.

Содержание соглашений определяется сторонами в пределах их компетенции.

12. Изложите виды ответственности за несоблюдение законодательства о труде и охране труда? Дисплинарная, Административная, Уголовная

13. Объясните систему управления ОТ на предприятии.

14. Изложите основные права и обязанности работников в области ОТ, службы ОТ на предприятии.

В соответствии со статьей 229 Трудового кодекса Республики Беларусь, работник обязан:

1) соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

2) выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором, должностными обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка;

3) правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя;

4) проходить в установленном порядке предварительные, периодические и внеочередные (при ухудшении состояния здоровья) медицинские осмотры, подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда;

5) оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья;

6) немедленно сообщать нанимателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работников и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие нанимателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;

7) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.

15. Объясните порядок организации обучения и проверки знаний работников по вопросам ОТ?

Обучение вопросам ОТ проводится в соответсвии с “Инструкцией о порядке подготовки(обучения) переподготовки стажировки инструктажа повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда”Утверждённой постановлением министерства труда и социальной защиты РБ в 2008г.

Руководители и тд не познееотдного месяца со дня вступления в должность а также переодически не реже чем в 3 года проходят проверку знаний по охране труда в комиссии созданной приказом работодателя в состав комиссии включаются специалисты службы охраны труда юридической службы главные специалисты уполномоченные представители профсоюзов представители гос. Органов надзора и контроля (по согласованию с ними). Возглавляет комиссию работодатель (его зам отвественный за организацию охраны труда)

Перед проверкой знаний по вопросам от организуются курсы семинары собеседования консультации и др.

Работодатель его зам ответсвенный за охрану труда главные специалисты, специалисты службы охраны труда члены комиссии организации проходят проверку знаний по вопросам от в комиссии вышестоящей организации или комиссии республиканского органа государственного управления.

Обучение и проверка знаний рабочих по ОТ проводиться при подготовки и переподготовки к профессии а также при повышении квалификации.

Рабочие принятые или проведённые на работы с повышенной опасностью к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки. Проверка знаний по вопросам от для таких рабочих проводится не реже одного раза в год. Такую проверку проводит комиссия учреждения или комиссия структурного подразделения в состав комиссии включаются представители гос органов надзора и контроля (по согласованию с ними).

Результаты проверки знаний по вопросам от оформляются протоколом руководителей и специалистов прошедшим проверку знаний по вопросам от рабочему имеющему право на выполнение работ с повышенной опасностью выдаётся соответствующее удостоверения по ОТ.

Лица допустившие нарушения требований от должны подвергатся внеочередной проверки знаний.

16. В какие сроки, с кем и кто проводит вводный инструктаж? Каково содержание этого инструктажа? Где он регистрируется?

1.Приёме их на постоянную или временную работу в организацию.

2.При участии в производственном процессе, привлечении к работам в организации или на её территории, при выполнении работ по заданию в организацию.

3.С работниками других организаций в том числе с командированными (при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации).

Вводный инструктаж проводится до начала работы с целью ознакомления с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии. Его проводит инженер по от по программе утверждённой работодателем с последующей регистрацией в журнале регистрации вводного инструктажа по от, регистрируется в журнале по от.

17. В какие сроки, с кем и кто проводит первичный на рабочем месте и повторный инструктажи? Каково содержание этих инструктажей? Где они регистрируются?

18. Кто и в каких случаях проводит внеплановый и целевой инструктажи? Каково содержание этих инструктажей? Где они регистрируются?

19. Как организован контроль за состоянием ОТ на предприятиях?

Целью контроля за состоянием охраны труда является создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Виды контроля:

1. Контроль, осуществляемый руководителями и специалистами учреждения в соответствии с их должностными обязанностями.

2. Контроль, осуществляемый службой ОТ учреждения.

3. Общественный контроль, осуществляемый профсоюзами.

4. Производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах.

5. Периодический контроль, осуществляемый представителями работодателя, с участием общественных инспекторов и профсоюзов по ОТ.

Периодический контроль может проводиться:

1. Ежедневно- осуществляется в структурных подразделениях, учреждениях (на участке, в смене, бригаде и т.д.) его руководителями с участием общественного инспектора профсоюза по ОТ (результаты проверки с мероприятиями по устранению выявленных недостатков записываются в журнал ежедневного контроля за состоянием ОТ).

2. Ежемесячно - осуществляется в структурных подразделениях, учреждениях (в цехе, отделе), начальником этого подразделения с участием общественного инспектора по ОТ профсоюза, руководителей служб цеха и представителей службы ОТ (результаты проверки с мероприятиями по устранению выявленных недостатков записываются в журнал ежемесячного контроля за состоянием ОТ).

Ежеквартальный – осуществляется в организации в целом руководителем организации, с участием руководителей служб, общественного инспектора профсоюза по ОТ (по результатам проверки, по каждому цеху оформляется акт, в котором указываются обнаруженные недостатки и меры по их устранению).

20. Изложите классификацию ОПФ и ВПФ по природе действия.

21. Что такое травма, производственная травма, производственный травматизм, профессиональное заболевание? Поясните виды травм.

Травма – нарушение анатомической целостности или физиологических функций, тканей или органов человека, вызванная внезапным внешним воздействием.

Производственная травма – травма полученная работающим на производстве и вызванная нарушением требований безопасности труда.

По степени поражения организма человека травмы подразделяются на:

1. Микротравмы – когда пострадавший не теряет трудоспособности и поэтому не освобождается для лечения от работы.

2. Травма с временной нетрудоспособностью – когда пострадавший освобождается от работы на срок необходимый для лечения.

Профессиональное заболевание – это заболевание застрахованного, вызванное исключительно или преимущественно воздействием на него ВПФ, повлекшее временную (не менее 1 дня) или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности, либо его смерть.

22. Каковы действия работников, должностного лица работодателя и работодателя, страхователя при несчастном случае на производстве?

23. Дайте определение термину «несчастный случай на производстве». Какие несчастные случаи оформляются актом формы Н-1 или НП и их копии?

24. Кто участвует и может участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве? Как проводится расследование и регистрация несчастных случаев на производстве? Какое время или где хранится акт формы Н-1 или НП?

В расследовании несчастного случая могут участвовать уполномоченные лица работодателя, страхователя с участием уполномоченного представителя профсоюза, специалиста по охране труда. Могут привлекаться соответствующие специалисты других организаций, страховщик и потерпевший. При расследовании несчастного случая на производстве: 1. проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия 2. организуется фотографирование места происшествия, составление схематических эскизов, проведение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, экспертиз 3. берутся объяснения, опрашиваются потерпевшие (при возможности), свидетели должностные лица 4. изучают необходимые документы 5. устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица осуществлявшие нарушения, разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий

Несчастный случай оформляется актом формы НП в 4-х экземплярах

Акт формы Н-1 или НП с материалами расследования хранится 45 лет у работодателя, страхователя.,