Індивідуальна робота

Завдання №1. Розробити карту організації праці на своєму робочому місці(максимальна оцінка – 5 балів).

Завдання №2. Зробити аналіз витрат робочого часу на своєму робочому місці (максимальна оцінка – 5 балів).

Завдання №3. Розробити паспорт робочого місця (максимальна оцінка – 10 балів).

Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань

Індивідуальні завдання – це обов’язкова форма самостійної роботи, що має на меті поглиблення знань студентів з навчальної дисципліни, відпрацювання навичок самостійного виконання окремих завдань оргпроекту. Вони передбачають створення умов для якнайповнішої реалізації творчих можливостей студентів.

Індивідуальні завдання спрямовані на відпрацювання навичок щодо практичної роботи з організації праці.

Перед виконанням індивідуального завдання слід усвідомити його зміст, уважно вивчити матеріал теми, до якої відноситься це завдання, ознайомитися з методичними рекомендаціями.

Індивідуальні завдання бажано виконувати на комп’ютері і надавати на кафедру викладачеві на аркушах паперу формату А4, підшитими у швидкозшивач.

В процесі вивчення дисципліни «Організація праці» студентам пропонується виконати такі індивідуальні завдання:

1. Карта організації праці, її зміст і призначення

Документом, в якому викладається проект організації трудового процесу для конкретного виконавця, є карта організації праці на робочому місці.

Комплексна оцінка кожного робочого місця на його відповідність науково-технічному та організаційному рівням є основною для прийняття рішення щодо його подальшого використання, при цьому визначаються основні напрямки удосконалення робочого місця, інформація інтегрується в процесі атестації робочих місць.

Карта організації праці складається з 7 розділів:

1. Вихідні дані. Вказується місце роботи (цех, дільниця), професія і розряд працівника.

2. Трудовий процес. В цьому розділі вказуються елементи процесу праці (тобто, що необхідно робити), а також періодичність їх виконання та ін.

3. Робоче місце. Тут подається зображення виробничого розташування обладнання (щоб наявно бачити місце знаходження кожного об’єкта), описується оснащення робочого місця.

4. Обслуговування робочого місця:

а) функції обслуговування (забезпечення документацією, спецодягом, індивідуальними засобами захисту);

б) спосіб та режим обслуговування;

в) засоби зв’язку та сигналізації (усна інформація, звукові та світлові сигнали та ін.).

5. Умови праці:

а) санітарно-гігієнічні, фізіологічні, естетичні (освітленність, запиленість і т.д.);

б) засоби захисту від несприятливих умов праці (користування засобами колективного та індивідуального захисту, а також встановленим спецодягом, спецвзуттям тощо).

6. Норми праці

7. Вимоги до виконавця роботи

Карта організації праці розробляється для більш ефективної роботи працівника, в цілях раціональної організації праці і забезпечення більшого захисту працівників від нещасних випадків.

Підприємство			КАРТА ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ (методична схема)				Цех ______________________ Відділення_____________ Робоче місце _________
I. Вихідні дані	Предмет праці і технологія обробки				Форма організації праці			Оплата праці
	Дані про предмет праці і номер відповідного документу – креслення, ескізу і т. п.; дані про зміст обробки і номер технологічної карти або карт комплексної технології; маршрут переміщення деталей за операціями				Індивидуальна, колективна, бригадна. Вказується вид бригади: наскрізна, змінна, комплексна, спеціалізована і т. п.			Система і форма оплати і матеріального стимулювання праці
II. Трудовий процес	Елементи праці			Час	Методи праці			Графік синхронізації процесу
	Комплекси прийомів: прийоми; трудові дії; рухи; ступінь розчленування в залежності від повторюваності				Графічне зображення зони рухів; опис способів дій та ілюстрації; “хватки”, траєкто-рії руху, прийоми праці; графік суміщення у часі рухів правої та лівої руки; дії різних виконавців; особливі вимоги до методів праці, обумовлені забезпечен – ням якості продукції			Графік багатоверстатного обслуговування; графік бригадної роботи біля загального технологічного агрегата; графік суміщення дій людини і роботи машини
III. Робоче місце	Просторова організація робочого місця							Оргоснащення
	Зовнішнє планування				Розташування предметів у зоні роботи			Рід оснащення		Позна- чення
	Циклові переходи	Відстань		Час	Способи розкладання і збері- гання деталей, інструментів на підставках, в тарі та в інструментальних шафах
IV. Обслуговування робочого місця	Функції обслуговування			Способи і режим обслуговування		Види самообслуговування			Засоби зв’язку
	Перелік функцій, за якими здійснюється спеціалізоване обслуговування			Виконавці функцій обслуговування, графік роботи, технічне оснащення, час на виконання роботи		Види допоміжних робіт, що виконують основні робітники; обсяг відволікань за зміну; витрати часу на кожний вид роботи			Сигнальні лампоч-ки, установки виробничої інфор-мації та ін.
V. Умови та охорона праці	Фактори			Засоби захисту від несприятливих умов		VI. Норми праці			VII. Вимоги до виконавця роботи
	Санітарно-гігієнічні; Психологічні; естетичні			Захисні огородження; протишуми; спецодяг; сигнальні кольори та знаки безпеки; спецхарчування та ін.		Норми виробітку; прогресивні показни - ки на аналогічній роботі			Професія _________ Розряд___ Стаж____ Освіта_______ Спеціальні вимоги, пов’язані з виконуваною роботою
	Режим праці та відпочинку					Загальні техніко-еко- номічні показники
	Регламентовані перерви; виробнича гімнастика; функціональна музика					Використання фонду часу обладнання ; використання змінно- го фонду робочого часу за групами та ін.
Карту склали: (дата, підписи)				Погоджено: (з ким, дата, підписи)		Затвердив: (дата, підпис)			Зміни: (умовний код)