2. Расчетная часть.

2.1 Разработка технолого-нормировочной карты монтажа ионитного фильтра фи 130/1500

Технолого-нормировочная карта – документ, содержащий перечень работ по конкретным операциям технологического процесса, разряды рабочих, факторы которые влияют на продолжительность операции, объемы работ и другое.

На основе технолого-нормировочной карты производится начисление заработной платы рабочим за выполненную работу.

Представим технолого-нормировочную карту в виде таблицы 1:

Таблица 1.Технолого-нормировочная карта монтажа ионитного фильтра ФИ 130/1500

Наименование работ	Разряд	Трудо-емкость, н/ч	Часовая тарифная ставка, руб.	Оплата по тарифу, руб.
1	2	3	4	5
Подготовка монтажных баз обработка опорной поверхности фундамента	2	1.8	16.54	29.77
Проверка качества обработки опорной поверхности фундамента	3	2.34	18.20	42.59
Разметка на фундаменте отверстий по шаблону	4	6.9	20	138
Сверление по разметке отверстий в фундаменте	4
Зачистка мест крепления головок болтов к фундаменту и острых кромок отверстий	2	1.68	16.54	27.79
Погрузка ионитного фильтра	3	2.5	18.20	45.5
Определение положения ионитного фильтра на фундаменте	3	6.4	18.20	116.48
Совмещение отверстий ионитного фильтра с отверстиями на фундаменте
Определение толщины и пригонка выравнивающих прокладок между ионитным фильтром и фундаментом	4	2.74	20	54.8
Крепление ионитного фильтра к фундаменту	3	25.4	18.20	162.28
Всего		∑=49.76		∑=917.21

Трудоемкость общая- 49,76н/час

В том числе по разрядам:

3.48н/час

36.64н/час

9.64н/час

2.2. Расчет эффективного фонда рабочего времени, численности рабочих, среднего разряда работ и средней тарифной ставки

Расчет эффективного фонда времени работающего

Таблица 2.Эффективный фонд рабочего времени на одного рабочего

Показатели	Методика расчета	Кол-во дней	Кол-во часов
1 . Календарный фонд времени.	-	365	-
2. Количество выходных и праздничных дней.	по производствен­ному календарю на 2010 год	116	-
3. Количество рабочих дней.	п. 1 - п. 2	249	-
4. Планируемые потери (трудовые, учебные отпуска, болезнь)	10% п.3	25	-
5. Действительный фонд рабочего времени.	п. 3 - п. 4	224*8	1792
6. Внутрисменные потери.	0,6% от п. 5	-	10.7
7. Полезный фонд рабочего времени.	п. 5 - п. 6	-	1781
8. Средняя продолжительность рабочего месяца.	п.7/12	-	148.41
9. Средняя продолжительность рабочей смены.	п. 8/21.5	-	6.9

Бригады бывают:

1. Комплексные - состоят из рабочих разных профессий выполняют законченный объём работ. Используются в строительстве и в ЭМР на объектах с небольшим объёмом работ.

2.Специализированные - состоит из рабочих одной профессии выполняют однородные технические операции.

Определение количества смен, требуемых на выполнение работ:

(1)

где: С- количество смен, см. ;

Тр – трудоемкость , н/час.;

п- количество смен в сутки см. (принимаем 2 смены)

Тсм.- средняя продолжительность смены час. ( из табл. 2);

К в.н – коэффициент выполнения нормы (1,04)

(принимаем 4 смены)

Численный состав бригады рассчитывается по формуле:

(2)

где: - численность основных рабочих в бригаде (человек);

- трудоемкость работ (чел/час);

- сменность работы (2);

- количество рабочих смен.

(принимаем 7 человек)

Используя эту же формулу и трудоёмкость соответствующих разрядов, рассчитываем квалификационный состав бригады:

Численный состав бригады представим в виде таблицы 3:

Таблица 3 Сводная таблица численности

Наименование профессии	Всего человек	В том числе по разрядам
		II	III	IV	V
Слесарь-монтажник	6	1	5	2	0

Монтаж выполняет комплексная бригада в количестве 6 человек.

Расчет среднего разряда рабочих, тарифной ставки

Тарифные коэффициенты для каждого из разрядов сведем в таблицу 4:

Таблица 4 Таблица тарифных коэффициентов

Разряд	1	2	3	4	5
Тарифный коэффициент Кт	1,0	1,1	1,21	1.33	1,46

Для расчета среднего разряда работ необходимо определить средний тарифный коэффициент работ по формуле:

(3)

где: - трудоемкость по каждому из разрядов;

- тарифный коэффициент;

- трудоемкость общая.

Определяем средний разряд по формуле:

(4)

где: - самый маленький разряд работ;

- средний расчетный тарифный коэффициент;

- меньший тарифный коэффициент;

- больший тарифный коэффициент.

Рассчитываем средний разряд с поправкой на средний тарифный коэффициент:

(5)

где: - количество рабочих по разрядам;

- количество рабочих в бригаде.

Определяем среднюю тарифную ставку:

Тст. ср. = (6)

где: - сумма тарифной заработной платы;

- суммарная трудоемкость.

Тст. ср. =