- •6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»,
- •6.030508 «Фінанси і кредит»
- •Тема 1. Концептуальні основи розвитку корпоративної соціальної відповідальності 7
- •Тема 2. Корпоративна соціальна відповідальність в системі управління організацією 33
- •Передмова
- •Тема 1. Концептуальні основи розвитку корпоративної соціальної відповідальності План
- •1. Історія розвитку корпоративної соціальної відповідальності.
- •2. Суть та значення корпоративної соціальної відповідальності.
- •3. Внутрішнє і зовнішнє середовище ксв.
- •4. Концепція менеджменту заінтересованих сторін.
- •5. Організаційне багатство і «стосункові» активи.
- •6. Матриця заінтересованих сторін ксв.
- •7. Переваги корпоративної соціальної відповідальності.
- •8. Моделі корпоративної соціальної відповідальності (американська, європейська, японська тощо).
- •Порівняльний аналіз моделей корпоративного управління соціальною відповідальністю
- •9. Міжнародні ініціативи як чинник формування і розвитку ксв (Глобальний договір оон).
- •10 Принципів Глобального Договору
- •10. Вітчизняний досвід становлення ксв.
- •Тема 2. Корпоративна соціальна відповідальність в системі управління організацією План
- •Моделі аналізу заінтересованих сторін.
- •Впровадження ксв у практики і процедури компанії.
- •Можливі загрози та шляхи мінімізації ризиків ксв.
- •Організація діяльності з ксв.
- •Етичні кодекси.
- •Структурні підрозділи та Комітети компаній у сфері ксв.
- •Статус, основні функції, кваліфікація, типові обов'язки, професійні стандарти менеджера з ксв в компаніях
- •Тема 3. Формування відносин з працівниками на засадах корпоративної соціальної відповідальності План
- •Права людини і трудові практики як предмет ксв.
- •Стандарти моп і принципи Глобального Договору у сфері праці.
- •Гідна праця як предмет ксв.
- •Європейські стандарти у сфері праці.
- •Особливості європейської моделі внутрішньої ксв.
- •Законодавство України у сфері праці, як основа ксв у відносинах з працівниками.
- •Соціальний діалог і ксв.
- •Сторони соціального діалогу
- •Кращі трудові практики та показники внутрішньої ксв: вітчизняний і зарубіжний досвід.
- •Питання професійної етики.
- •Тема 4. Стратегія соціально відповідальної поведінки в ринковому середовищі План
- •Формування складової корпоративної соціальної відповідальності у відносинах з споживачами.
- •Міжнародні ініціативи та законодавство України у сфері захисту прав споживачів.
- •Якість продукції (стандарт iso 9000).
- •Соціально відповідальний маркетинг.
- •Принципи добросовісної конкуренції.
- •Етична поведінка компаній щодо контрагентів по бізнесу.
- •Відповідальне управління ланцюгом постачання.
- •Відповідальне ставлення до інвесторів та дотримання принципів корпоративного управління.
- •Тема 5. Соціально відповідальні відносини бізнесу з територіальними громадами
- •Історичні аспекти залучення і розвитку громад: від патронату до соціальних інвестицій.
- •Вплив громади на роботу компаній та відповідальність компаній перед населенням.
- •Розвиток партнерств з місцевою владою та громадою.
- •Участь компаній у життєдіяльності громад.
- •Співпраця бізнес-структур з неурядовими організаціями.
- •Тема 6. Екологічні аспекти корпоративної соціальної відповідальності План
- •Превентивний підхід до вирішення екологічних проблем.
- •Програми з контролю забруднення та захисту довкілля, збереження природних ресурсів, дотримання екологічних стандартів тощо.
- •Міжнародні документи щодо навколишнього середовища (Цілі розвитку тисячоліття, Декларація Ріо-де-Жанейро тощо) та стандарти екологічного менеджменту (серія 180 14000).
- •Законодавство України про охорону навколишнього середовища.
- •Міжнародний і український досвід впровадження принципів екологічної відповідальності
- •Тема 7. Інформаційна політика і соціальна звітність План
- •Побудова системи комунікацій з ксв.
- •Консультації з заінтересованими сторонами на різних етапах розробки та впровадження стратегії з ксв та механізм зворотного зв'язку з ними.
- •1. Відносини з клієнтами.
- •2. Взаємовідносини з акціонерами.
- •3. Взаємовідносини з працівниками.
- •4. Взаємовідносини з постачальниками.
- •5. Взаємовідносини з громадськістю.
- •6. Взаємовідносини з державними органами і місцевою владою.
- •Ресурси в сфері соціальної звітності.
- •Корпоративні соціальні звіти: сутність, завдання і структура.
- •Міжнародні стандарти звітності зі сталого розвитку (gri – Global Reporting Initiative / Глобальна ініціатива зі звітності).Особливості соціальної звітності компаній в Україні.
- •Тема 8. Соціальна відповідальність різних суб'єктів суспільного розвитку План
- •Відповідальна держава і сталий розвиток.
- •Міжнародний досвід державного регулювання ксв.
- •Відповідальне споживання. Культура споживання та її вплив на розвиток ксв.
- •Соціальна відповідальність змі: вплив на поведінкові моделі в суспільстві.
- •Соціальна відповідальність освіти та науки.
- •Співпраця бізнесу і освіти.
- •Проект міжнародного стандарту з соціальної відповідальності iso 26000.
- •Тема 9. Оцінка результативності корпоративної соціальної відповідальності План
- •Показники внутрішньої ксв.
- •Методи та процедури оцінювання ефективності програм ксв.
- •Модель «Лондонської групи порівняльного аналізу» і особливості її використання.
- •Соціальний аудит.
- •Збалансована система показників.
- •Концепція потрійного результату.
- •Методи оцінювання ділової репутації соціально відповідальної компанії.
- •Моніторинг ефективності діяльності з організації ксв.
- •Рейтинги ксв.
- •Список використаної літератури Основна література Нормативні акти та документи
- •Додаткова література
- •Корисні сайти
- •Гессен Анатолій Євгенович Корпоративна соціальна відповідальність
Принципи добросовісної конкуренції.
В умовах трансформації ринкової економіки до найважливіших чинників стабільного економічного розвитку країни відносяться створення і розвиток системи вільної та добросовісної конкуренції.
Поняття "добросовісна конкуренція" асоціюється, з однієї сторони, з такими поняттями як правдивість, гідність, шляхетність дій, надійність, дотримання довіри, а з іншої - з чесним виконанням своїх зобов'язань, обов'язків.
Визначення поняття "добросовісна конкуренція" на законодавчому рівні, на жаль, в Україні ще немає, але як представляється в статті 42 Конституції України, мова йде саме про підтримку добросовісної конкуренції. Адже з погляду відповідності закону, торговим та іншим чесним звичаям, приватним і суспільним інтересам, соціальним функціям підприємництва можна оцінювати конкуренцію як добросовісну (підприємницька діяльність, що заохочується державою) і недобросовісну (підприємницька діяльність, що не заохочується державою). У зв'язку з цим виникає питання: що в українському законодавстві вкладається в поняття "добросовісна конкуренція"?
На законодавчому рівні перше визначення поняття "конкуренція" в Україні містилось у статті 1 Закону України "Про обмеження монополізму та недопущення недобросовісної конкуренції у підприємницькій діяльності", де визначалось, що "конкуренція - змагальність підприємців, коли їх самостійні дії обмежують можливості кожного з них впливати на загальні умови реалізації товарів на ринку і стимулюють виробництво тих товарів, яких потребує споживач".
Таке розуміння конкуренції засвідчило, що дане визначення скоріше усього є не правовим, а економічним поняттям, що близьке до поняття "досконала конкуренція", яка у свою чергу є абстрактною моделлю, що використовується вченими-економістами при аналізі різних ринкових ситуацій.
Важливість та істотність даної ознаки у визначенні поняття "конкуренція" підтвердив і час. Так, з прийняттям Верховною Радою України 11 січня 2001 року Закону України "Про захист економічної конкуренції", що послужило підставою для скасування Закону України "Про обмеження монополізму та недопущення недобросовісної конкуренції у підприємницькій діяльності", в понятті "конкуренція", не дивлячись на трохи інше визначення цього поняття, було не тільки збережено дану ознаку добросовісної конкуренції в наступному формулюванні "…окремий суб'єкт господарювання не може визначати умови обороту товарів на ринку", але й додано ще одну істотну ознаку: "здобуття завдяки власним досягненням переваг над іншими суб'єктами господарювання".
Сорок друга стаття Конституції України встановлює конституційний обов'язок держави бути гарантом захисту конкуренції у підприємницькій діяльності та визначає принцип вільної конкуренції, при цьому наголошується на не припустимості недобросовісних конкурентних дій в економічній діяльності. Тобто йдеться про гарантійне стимулювання з боку держави розвитку саме правомірної, добросовісної конкуренції, метою якої є встановлення таких правил у конкуренції, які б відповідали правилам, торговим та іншим чесним звичаям у підприємницькій діяльності. Досягнення зазначеної мети на міжнародному та національному рівні можливо, перш за все, при правовому забезпеченні захисту від недобросовісної конкуренції.
Приєднання України до Паризької конвенції про охорону промислової власності та прийняття Закону України "Про захист від недобросовісної конкуренції" засвідчили факт зацікавленості суспільства в установленні чистих та добросовісних взаємовідносин між суб'єктами господарювання, а також в захисті інтересів споживачів.
Вищезазначені нормативно-правові акти, направлені на правове забезпечення захисту від недобросовісної конкуренції, є стрижнем, на якому ґрунтуються критерії добросовісної конкуренції. Саме ці нормативно-правові акти спрямовані на створення, розвиток та забезпечення чесних звичаїв. Вони служать в першу чергу інтересам підприємців, але так само і інтересам споживачів, які можуть постраждати через недобросовісну конкуренцію.
Добросовісна конкуренція, на нашу думку, передбачає наявність у суб'єкта господарювання принципу добросовісності, що виступає важливим фактором врегулювання конфліктів інтересів, а також взаємного узгодження зустрічних інтересів і претензій.
Позитивна сутність принципу добросовісності у конкуренції виявляє себе у встановленні визначених стандартів належної поведінки суб'єктів господарювання в конкурентних відносинах, регульованих на основі правових норм, торгових і чесних звичаїв. Відповідно, наскільки та чи інша держава забезпечує і гарантує виконання суб'єктами господарювання юридично обов'язкових стандартів добросовісності, настільки можна говорити, що підприємницька діяльність у цій державі відповідає торговим і чесним звичаям.
Оскільки значення принципу добросовісності поширюється не тільки на сферу виконання суб'єктами господарювання своїх зобов'язань, але і на сферу користування правами, то принцип добросовісності виступає своєрідною межею між припустимим використанням права (як формою правомірного поводження) та зловживанням правом (як формою недозволеного використання права).
З проходженням етапів становлення принципу добросовісності в конкуренції та встановленням правопорядку винятково на основі верховенства і примата права, торгових і чесних звичаїв, принцип добросовісності, на наш погляд, повинен перерости в нову якість у добросовісній конкуренції - високий ступінь довіри.
З утверджуванням принципу добросовісності у своїй новій якості підприємці будуть керуватися у своїх конкурентних відносинах один з одним усвідомленням абсолютного пріоритету права, торгових і інших чесних звичаїв у підприємницькій діяльності, в основі чого лежатиме установлюваний між ними високий ступінь довіри. Рух до добросовісної конкуренції у підприємницькій діяльності суб'єктів господарювання і до її нової якості - "високого ступеня довіри" настільки ж природно, наскільки природне прагнення міжнародного співтовариства до досконалості, законності та справедливості в їх вищому прояві.