- •Адаптация выпускников на рынке труда и стратегия трудоустройства.
- •Стратегия трудоустройства.
- •Современные технологии поиска работы
- •Главные ошибки молодых специалистов при поиске работы
- •Кто похвалит себя лучше всех
- •Знания, умения и навыки
- •Не теряться на рынке
- •Стратегия отбора молодых специалистов для работы в крупных компаниях
- •Типичные ошибки в резюме.
- •Как наиболее эффективно искать работу через Интернет?
- •Маленькие хитрости составления резюме. Как выделиться из "серой массы" претендентов?
- •Информация о трудоустройстве выпускников учебных заведений в 2010г.
- •Трудоустройство выпускников вузов
- •Резюме – профессиональный вариант поиска работы
- •10 Правил оформления резюме
- •Из каких разделов состоит резюме
- •Раздел 1-Заголовок
- •Раздел 2 – Общая информация
- •Раздел 3 – Цель
- •Раздел 4 – Образование
- •Раздел 5 – Дополнительное образование
- •Раздел 6 – Опыт работы
- •Раздел 7 – Дополнительные сведения
- •Как грамотно составить резюме
- •При составлении резюме следует помнить о следующих принципах:
- •Технология поиска работы.
- •При составлении резюме следует соблюдать следующие правила:
- •Правильный выбор профессии - путь в карьеру
- •Как обрести уверенность в себе
- •Хороший работник с точки зрения работодателя
- •Успешное собеседование с работодателем
- •О собеседовании
- •1. Расскажите немного о себе. (Каковы Ваши обязанности на нынешней работе?)
- •7.Насколько Вы энергичны? Опишите свой типичный рабочий день.
- •8.Можете ли Вы работать в стрессовой ситуации, когда сроки поджимают?
- •9. Чем Вас привлекает работа в данной должности (компании)?
- •10. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? в чем Ваши преимущества перед другими кандидатами?
- •11. Почему Вы ушли с предыдущей работы? Почему Вы решили переменить место работы? (если на данный момент кандидат работает).
- •12. Что Вам нравилось, не нравилось на прежней работе?
- •13. Как Вы оцениваете свой профессиональный рост?
- •14. Как Вы представляете своё положение через семь (десять) лет?
- •15. Как долго Вы хотели проработать в компании?
- •16. Выполнили ли Вы уже лучшую работу, на которую способны?
- •17. На какую зарплату Вы рассчитываете?
- •18. Какие изменения Вы бы произвели на новой работе?
- •19. К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе?
- •20. Каковы Ваши самые крупные достижения?
- •21. Были ли у Вас какие-то ошибки в работе?
- •22. Какие у Вас есть вопросы?
- •50 Причин, по которым не получают работу на которую претендуют.
- •К собеседованию - будь готов!
- •1. Сбор информации о компании, в которой вы будете проходить собеседование.
- •2. Важные для подготовки аспекты.
- •3. Рекомендации, касающиеся поведения и стиля общения в процессе интервью.
- •4. Вопросы, которые Вам могут задать на собеседовании
- •5. О чем можете спросить Вы? Уместны будут вопросы:
- •6. Поведение после собеседования
- •Трудоустройство: типичные ошибки на собеседовании.
- •Победный настрой
- •Профориетирование
- •Какие документы требуются при обращении в органы службы занятости?
- •Какой размер пособия по безработице будет установлен впервые обратившемуся и зарегистрированному гражданину?
Резюме – профессиональный вариант поиска работы
В настоящее время резюме является одним из самых эффективных средств поиска работы, поэтому, как показывает практика работы службы занятости, одна из наиболее востребованных услуг для граждан ищущих работу – это помощь профконсультанта в составлении резюме. Особенно актуально получить умения и навыки грамотного и профессионального составления резюме для высококлассных специалистов, а также для выпускников высших учебных заведений.
Резюме – это краткое изложение анкетных данных и профессиональных навыках претендента на получение работы. Резюме содержит необходимую и достаточную информацию и является его своеобразной визитной карточкой.
Сегодня ни одна солидная и уважающая себя фирма не пригласит на собеседование, не увидев резюме соискателя. С точки зрения работодателя, достоинство резюме состоит в том, что оно позволяет достаточно быстро отобрать тех кандидатов, которые подходят по формальным признакам (по образованию, профессии, квалификации, возрасту и т.п.). Резюме рассылается работодателям или вручается лично. Хотя резюме и не гарантирует получение работы, но при этом оно является хорошим способом заинтересовать работодателя и получить приглашение на личное собеседование.
Резюме позволяет ищущему работу заявить о себе как о специалисте максимально большому числу работодателей, не отнимая у них много времени. Таким образом, цель резюме – добиться, чтобы читающий его захотел встретиться с вами лично, тем самым увеличивая ваши шансы на получение работу. Чем меньше у работодателя претензий по содержанию резюме, тем больше шансов у кандидата попасть на собеседование.
Чтобы достичь своей цели, резюме должно соответствовать определенным правилам. Хотя внимание работодателя может привлечь нестандартно составленное резюме, выделяющееся на фоне других.
10 Правил оформления резюме
Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. У работодателя должно уйти минимум времени на просмотр резюме и принятия решения по нему.
Резюме должно быть внешне привлекательным. Резюме всегда оценивают не только по содержанию, но и по внешнему виду. Писать от руки недопустимо. Оформляйте резюме в одном стиле. Выбирайте стиль, удобный для чтения – 12 или 14 шрифт, большие поля, достаточное расстояние между строками и т.п. Используйте качественную бумагу, желательно белую или кремовую. Не должно быть грамматических и стилистических ошибок.
Резюме должно быть официальным: не перегружайте его данными личного характера: сведениями о родственниках, вашем весе, росте и здоровье.
Резюме должно быть кратким. Резюме «срабатывает» в тот момент, когда его читают в первый раз. На это уходит около 1-2 минут, поэтому остерегайтесь общих мест и лишних определений, оптимальный объем – одна страница. Останавливайтесь подробно на вашем опыте за последние 5-7 лет.
Резюме должно быть избирательным. Профессиональные навыки и умения, описанные в нем, должны соответствовать направлению работы, на которую вы претендуете.
Резюме должно быть доказательным. Приведите результаты вашей последней работы, используя числа и проценты; покажите реальный результат вашей деятельности.
Используйте глаголы действия, характеризуя свой опыт: «устроил», «организовал», «наладил» и прочее.
Резюме должно быть честным. Указывая на свой положительный опыт, не преувеличивайте, не хвастайте.
Не увлекайтесь графическими рисунками вычурными рамками, виньетками. Ни в коем случае не усложняйте текст аббревиатурами, которые могут быть, которые могут быть неизвестны работодателю.
Резюме с фотографией предоставляется только по требованию работодателя. Подберите фотографию, на которой вы хорошо выглядите, аккуратно причесаны и одеты официально. Такое резюме отдают лично или отсылают по почте, так как факс обязательно исказит вашу внешность на фотографии.