- •Адаптация выпускников на рынке труда и стратегия трудоустройства.
- •Стратегия трудоустройства.
- •Современные технологии поиска работы
- •Главные ошибки молодых специалистов при поиске работы
- •Кто похвалит себя лучше всех
- •Знания, умения и навыки
- •Не теряться на рынке
- •Стратегия отбора молодых специалистов для работы в крупных компаниях
- •Типичные ошибки в резюме.
- •Как наиболее эффективно искать работу через Интернет?
- •Маленькие хитрости составления резюме. Как выделиться из "серой массы" претендентов?
- •Информация о трудоустройстве выпускников учебных заведений в 2010г.
- •Трудоустройство выпускников вузов
- •Резюме – профессиональный вариант поиска работы
- •10 Правил оформления резюме
- •Из каких разделов состоит резюме
- •Раздел 1-Заголовок
- •Раздел 2 – Общая информация
- •Раздел 3 – Цель
- •Раздел 4 – Образование
- •Раздел 5 – Дополнительное образование
- •Раздел 6 – Опыт работы
- •Раздел 7 – Дополнительные сведения
- •Как грамотно составить резюме
- •При составлении резюме следует помнить о следующих принципах:
- •Технология поиска работы.
- •При составлении резюме следует соблюдать следующие правила:
- •Правильный выбор профессии - путь в карьеру
- •Как обрести уверенность в себе
- •Хороший работник с точки зрения работодателя
- •Успешное собеседование с работодателем
- •О собеседовании
- •1. Расскажите немного о себе. (Каковы Ваши обязанности на нынешней работе?)
- •7.Насколько Вы энергичны? Опишите свой типичный рабочий день.
- •8.Можете ли Вы работать в стрессовой ситуации, когда сроки поджимают?
- •9. Чем Вас привлекает работа в данной должности (компании)?
- •10. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? в чем Ваши преимущества перед другими кандидатами?
- •11. Почему Вы ушли с предыдущей работы? Почему Вы решили переменить место работы? (если на данный момент кандидат работает).
- •12. Что Вам нравилось, не нравилось на прежней работе?
- •13. Как Вы оцениваете свой профессиональный рост?
- •14. Как Вы представляете своё положение через семь (десять) лет?
- •15. Как долго Вы хотели проработать в компании?
- •16. Выполнили ли Вы уже лучшую работу, на которую способны?
- •17. На какую зарплату Вы рассчитываете?
- •18. Какие изменения Вы бы произвели на новой работе?
- •19. К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе?
- •20. Каковы Ваши самые крупные достижения?
- •21. Были ли у Вас какие-то ошибки в работе?
- •22. Какие у Вас есть вопросы?
- •50 Причин, по которым не получают работу на которую претендуют.
- •К собеседованию - будь готов!
- •1. Сбор информации о компании, в которой вы будете проходить собеседование.
- •2. Важные для подготовки аспекты.
- •3. Рекомендации, касающиеся поведения и стиля общения в процессе интервью.
- •4. Вопросы, которые Вам могут задать на собеседовании
- •5. О чем можете спросить Вы? Уместны будут вопросы:
- •6. Поведение после собеседования
- •Трудоустройство: типичные ошибки на собеседовании.
- •Победный настрой
- •Профориетирование
- •Какие документы требуются при обращении в органы службы занятости?
- •Какой размер пособия по безработице будет установлен впервые обратившемуся и зарегистрированному гражданину?
О собеседовании
Количество предложений, полученных Вами в процессе поиска работы, прежде всего зависит от того, сумеете ли Вы удачно ответить на самые важные для интервьюера вопросы. Образцовые ответы на такие вопросы очень сильно различаются в зависимости от того, о какой именно должности идет речь. Поэтому дальнейшие рекомендации следует творчески преобразовать для Вашего конкретного случая.
1. Расскажите немного о себе. (Каковы Ваши обязанности на нынешней работе?)
Это прекрасный шанс представить себя в лучшем свете, особенно если Вы заранее подготовились. Рассказ должен быть кратким (на 2-3 минуты). Если Вы претендуете на известную Вам должность, имеющуюся у работодателя, Ваш рассказ должен быть построен с учетом этого. Постарайтесь понять, что особенно важно для интервьюера. Ему, как правило, нужен не просто компетентный инженер, секретарь, продавец, а человек, от которого можно ждать скорейшей отдачи в конкретном проекте. Покажите, что Вы можете и хотите выполнять именно эту работу, этот проект. Рассказывая о себе, сокращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь деталями. Самое главное – упомянуть свой практический опыт, свои знания и навыки, которые могут быть полезны работодателю, а также свое отношение к работе и заинтересованность. Например, если Вы поняли, что в компании проблемы с отгрузкой товара, хорошо подчеркнуть: “Мое образование, связанное с высокоскоростной техникой и знакомство с оборудованием, на котором Вы работаете, позволяет мне очень быстро начать работать с полной отдачей. Я умею укладываться в жесткие сроки, понимаю, что такое график доставки и как важно осуществлять отгрузку продукции вовремя. Наконец, мое отношение к экономии ресурсов и извлечению прибыли не позволяет мне ограничивать свою деятельность минимумом своих обязанностей”.
2. Почему Вы выбрали такую работу (компанию)?
Приведите серьезные доводы: желание применить свою квалификацию и свой опыт там, где они могут дать наибольшую отдачу, возможности роста, привлекательность работы в сильной команде.
3. Получали ли Вы другие предложения о работе?
Если получали, прямо скажите об этом: это повысит ваши шансы. Разумеется, следует добавить, что данная работа Вас интересует больше.
4. Насколько успешно Вы прошли собеседование в других местах?
Важно сообщить достоверную информацию, по каким причинам Вы не прошли собеседование в одних местах и успешно прошли в других.
5. Не помешает ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными нагрузками (ненормированный рабочий день, командировки)?
В данном случае стоит предварительно оценить шансы. Если работа действительно связана с командировками или рабочий день не нормирован, подумайте, что для Вас важнее, не разрушит ли это Вашу семейную жизнь.
6. Каковы Ваши сильные стороны?
Подчеркивайте в первую очередь качества, полезные для данной работы. Подтвердите наличие этих качеств примерами из вашей жизни в годы учебы или работы.
Каковы Ваши слабые стороны?
Ни в коем случае не отвечайте на этот вопрос честно. Его следует использовать для повышения ваших шансов. Например: “Я совершенно не могу расслабиться, когда работаю над важным проектом; во время последней крупной рекламной компании, которую мы проводили, домашние просто взбунтовались, что совершенно не видят меня; с тех пор пришлось выделять хотя бы по 2 часа ежедневно и один из выходных, если только не происходит чего-то экстраординарного”. Лучше всего назвать такой недостаток, который был бы логическим продолжением Ваших же достоинств. Например, низкая работоспособность по утрам, если работа связана с вечерним временем (то есть Вы вечером работаете очень хорошо).