Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
0411185_34FDE_prezentaciya_situaciya_v_sfere_obrazovaniya_vyzovy_sovremenn.ppt
Скачиваний:
2
Добавлен:
23.08.2019
Размер:
1.29 Mб
Скачать

1.Компетентностный подход в формировании образовательных результатов

2.Этапность подготовки в ТГУ (общая подготовка, бакалавриат, магистратура)

3.Модульность образовательных программ

4.Использование современных технологий обучения

5.Целевая организация практической деятельности студентов по профилю и этапу освоения ОПг

6.Совместные образовательные программы

7.Использование кредитно-модульной системы

8.Единое для вуза информационно-коммуникационное пространство (создание образовательного портала ТГУ)

1.ПЕРЕХОД от оценки результата обучения по количеству затраченного труда (время обучения, количество учебных предметов, объем учебных работ, экзаменов и др.) к оценке результата через приобретенные учащимися компетенции.

2.КОМПЕТЕНЦИЯ –

основной результат образовательной деятельности (способность выпускника образовательной программы (её этапа) самостоятельно принимать решения и целенаправленно действовать в профессиональных и социально-личностных ситуациях)

 

Группы профессиональных компетенций:

 

Компетенция анализа, исследования и постановки

Группы ключевых компетенций:

профессиональных задач.

Компетенция организации профессиональной

Коммуникативная компетенция.

деятельности.

Информационная компетенция.

Компетенция проектирования и разработки

Организационно-управленческая

профессиональных решений.

компетенция.

Компетенция коммерциализации объектов

 

 

профессиональной деятельности.

 

Компетенция ответственности за

 

профессиональные решения.

ГЛОССАРИЙ Новая действительность

образовательной деятельности

Вхождение в Болонский процесс

Многоуровневые программы подготовки

Компетентностный подход в образовании

Кредитно-модульный учебный процесс

Современные образовательные технологии

Общественно-профессиональная оценка

качества

Новые формы взаимодействия с

работодателем. Формирование

образовательного рынка