Тести з дисципліни «організація виставкової діяльності»

1. Поняття «комунікації на виставці (ярмарку)» у вузькому значенні - це:

а) безпосереднє спілкування відвідувачів і персоналу стенда;

б) весь комплекс маркетингової сучасної політики комунікацій, яка охоплює рекламу, стимулювання продажу, паблік рилейшнз, персональний продаж, рекламу на місці продажу тощо;

в) залучення якнайширшого кола відвідувачів до рекламних заходів;

г) сукупність можливостей, яка надається відвідувачеві для контакту з рекламою експонента;

О-

2. Поняття «комунікації на виставці (ярмарку)» у широкому значенні – це:

а) безпосереднє спілкування відвідувачів і персоналу стенда;

б) весь комплекс маркетингової сучасної політики комунікацій, яка охоплює рекламу, стимулювання продажу, паблік рилейшнз, персональний продаж, рекламу на місці продажу тощо;

в) залучення якнайширшого кола відвідувачів до рекламних заходів;

г) сукупність можливостей, яка надається відвідувачеві для контакту з рекламою експонента;

О-

3. Під охопленням розуміють:

а) безпосереднє спілкування відвідувачів і персоналу стенда;

б) весь комплекс маркетингової сучасної політики комунікацій, яка охоплює рекламу, стимулювання продажу, паблік рилейшнз, персональний продаж, рекламу на місці продажу тощо;

в) залучення якнайширшого кола відвідувачів до рекламних заходів;

г) сукупність можливостей, яка надається відвідувачеві для контакту з рекламою експонента;

О-

4. Під частотою контакту розуміють:

а) безпосереднє спілкування відвідувачів і персоналу стенда;

б) весь комплекс маркетингової сучасної політики комунікацій, яка охоплює рекламу, стимулювання продажу, паблік рилейшнз, персональний продаж, рекламу на місці продажу тощо;

в) залучення якнайширшого кола відвідувачів до рекламних заходів;

г) сукупність можливостей, яка надається відвідувачеві для контакту з рекламою експонента;

О-

5. Головні люди на виставці – це:

а) дилери;

б) стендисти;

в) промоутери;

г) організатори;

О-

6. Хто забезпечує правильний, тобто найбільш ефективний і справедливий, розподіл обов'язків| між членами команди; здійснює контроль за виконанням| плану і графіків; займається взаємодією між| внутрішніми і зовнішніми виконавчими структурами; представ|уявляє|ляє звіти топ-менеджерам компанії, що відповідають за участь у виставці:

а) голова-координатор;

б) відповідальний за планування;

в) концептуаліст;

г) арт-директор;

О-

7. Хто ранжирує завдання|задачі| по їх пріоритету і постійно відстежує дотримання побудованої| ієрархії завдан|задач|ь:

а) голова-координатор;

б) відповідальний за планування;

в) концептуаліст;

г) арт-директор;

О-

8. Хто розробляє комплекс заходів і матеріалів для маркетингових комунікацій, що відповідають цілям участі, виділеному бюджету, умовам проведення виставки і іншим початковим заданим параметрам; затверджує|стверджує| бріфи|:

а) голова-координатор;

б) відповідальний за планування;

в) концептуаліст;

г) арт-директор;

О-

9. Хто займається виробленням креативних| ідей, перевіряє| їх на відповідність цілям і завданн|задачам|ям участі у виставці, а також стилістиці і ідеології іміджу; бере участь у видачі завдання| стороннім виконав|виконувачам|цям і в прийманні готової роботи:

а) голова-координатор;

б) відповідальний за планування;

в) концептуаліст;

г) арт-директор;

О-

10. Хто регулярно відстежує і аналізує інформацію, що оперативно поступає|надходить| в ході реалізації проекту,| і на основі проведеного аналізу висуває пропозиції| по коректуванню планів, модифікації загальн|спільної|ої концепції, змінам в програмі заходів і акцій і т. п.:

а) аналітик-маркетолог;

б) оформлювач;

в) генератор ідей;

г) виробничник;

О-

11. Хто бере участь в складанні брифів|; пов'я|зв'язав|зує виставкову програму|із| із загальн|спільними|ими планами маркетингу компанії; аналізує підсумки виставки| і готує остаточний звіт:

а) аналітик-маркетолог;

б) оформлювач;

в) генератор ідей;

г) виробничник;

О-

12. Хто надає поточним роботам закінченого вигляду, оформляє тексти планів, брифів|, звітів для сторонніх виконавців| і власного керівництва компанії:

а) аналітик-маркетолог;

б) оформлювач;

в) генератор ідей;

г) виробничник;

О-

13. Хто виробляє нові ідеї і креативні рішення||; виявляє нові шля|колії|хи розвитку виставкового проекту і прагне перетворювати проблеми, що ускладнюють життя, на благо­приємні| можливо|спроможності|сті:

а) аналітик-маркетолог;

б) оформлювач;

в) генератор ідей;

г) виробничник;

О-

14. Хто займається розробкою ескізів та виготовленням| стенду, поліграфічної продукції і сувенірів, форми стендистів і інших допоміжних матеріалів:

а) аналітик-маркетолог;

б) оформлювач;

в) генератор ідей;

г) виробничник;

О-

15. Хто об'єктивно оцінює ідеї, що висуваються, по кри­теріям| реалістичності і рентабельності; здатни|здібний|й інтерпретувати| і оцінювати комплексні завдан|задачі|ня:

а) голова-координатор;

б) відповідальний за планування;

в) оцінювач;

г) дизайнер;

О-

16. Хто розробляє візуальний ряд|лаву| всіх запланованих| комунікацій:

а) голова-координатор;

б) відповідальний за планування;

в) оцінювач;

г) дизайнер;

О-

17. Хто готує тексти рекламно-інформаційних і PR-матеріалів|, виступі|вирушань|в і тому подібне:

а) аналітик-маркетолог;

б) копірайтер;

в) генератор ідей;

г) виробничник;

О-

18. Хто стежить за всіма складовими плану і графіків; контролює, щоб|аби| нічого не було втрачене|, що|аби|б все виконувалося у встановлен|установлені|і терміни, без помилок і |із|з хорошо|доброю|ю якістю:

а) наглядач-контролер;

б) посередник;

в) відповідальний за атмосферу;

г) технічний працівник;

О-

19. Хто оцінює переваги і недоліки|нестачі| співробітництва| |із|з різними зовнішніми виконавцям|виконувачами|и; підтримує| контакти|із| з відібраними виконавця|виконувачами|ми:

а) наглядач-контролер;

б) посередник;

в) відповідальний за атмосферу;

г) технічний працівник;

О-

20. Хто підтримує благоприємний| робочий клімат, стимулює і підбадьорює інших членів команди, допомагає їм, активно відгукується на людські та| професійні потреби і відчутт|почуттях|я членів команди:

а) наглядач-контролер;

б) посередник;

в) відповідальний за атмосферу;

г) технічний працівник;

О-

21. Хто виконує функції секретаря, ку­р’єра|; наводить довідки; домовляється про зустрічі для інших учасників команди і тому подібне:

а) наглядач-контролер;

б) посередник;

в) відповідальний за атмосферу;

г) технічний працівник;

О-

22. До основних передумов успішної роботи виставкової команди відносять:

а) правильний підбір учасників;

б) психологічна несумісність учасників;

в) наявність системи розподілу вироблених товарів та послуг;

г) повноцінна програма виробництва;

О-

23. До основних передумов успішної роботи виставкової команди відносять:

а) наявність системи розподілу вироблених товарів та послуг;

б) психологічна сумісність учасників;

в) повноцінна програма виробництва;

г) технічна готовність всіх підрозділів компанії до виробництва;

О-

24. До основних передумов успішної роботи виставкової команди відносять:

а) психологічна несумісність учасників;

б) наявність системи розподілу вироблених товарів та послуг;

в) повноцінна програма виробництва;

г) наявність сприятливої робочої атмосфери усередині|всередині| команди;

О-

25. До основних передумов успішної роботи виставкової команди відносять:

а) повноцінна програма матеріального і морального мотивування і стимулювання членів команди;

б) психологічна несумісність учасників;

в) наявність системи розподілу вироблених товарів та послуг;

г) повноцінна програма виробництва;

О-

26. До основних передумов успішної роботи виставкової команди відносять:

а) психологічна несумісність учасників;

б) добре відладжена|налагоджувати| система комунікацій усередині|всередині| команди і із|із| зовнішніми структурами;

в) наявність системи розподілу вироблених товарів та послуг;

г) повноцінна програма виробництва;

О-

27. До основних передумов успішної роботи виставкової команди відносять:

а) психологічна несумісність учасників;

б) наявність системи розподілу вироблених товарів та послуг;

в) розуміння топ-менеджментом| великого значення роботи, виконуваної виставковою командою;

г) повноцінна програма виробництва;

О-

28. До основних передумов успішної роботи виставкової команди відносять:

а) психологічна несумісність учасників;

б) наявність системи розподілу вироблених товарів та послуг;

в) повноцінна програма виробництва;

г) готовність всіх підрозділів компанії ефективно співробітничати з|із| виставковою командою;

О-

29. Назвіть інформаційні технології для підтримки| єдності і результативності роботи команди :

а) комунікація, мотивація, регенерація|співробітництво| і відчуття|почуття| спільності.

б) комунікація, співпраця|співробітництво|, координація, об'єднання і відчуття|почуття| спільності.

в) комунікація, об'єднання і відчуття|почуття| спільності, товарна політика, політика просування.

г) координація, стагнація, інфляція, об'єднання і відчуття|почуття| спільності.

О-

30. Така інформаційна технологія для підтримки| єдності і результативності роботи команди, яка передбачає постійне стимулювання учасників команди до обговорення проблем і ідей, що виникають в процесі роботи по виставці, називається:

а) комунікація,

б) співпраця|співробітництво|,

в) координація,

г) об'єднання і відчуття|почуття| спільності.

О-

31. Така інформаційна технологія для підтримки| єдності і результативності роботи команди, яка передбачає стимулювання бажання кожного чле­на| команди працювати |із|з повно|цілковитою|ю віддачею і охоче допомагати один одному, називається:

а) комунікація,

б) співпраця|співробітництво|,

в) координація,

г) об'єднання і відчуття|почуття| спільності.

О-

32. Така інформаційна технологія для підтримки| єдності і результативності роботи команди, яка припускає|передбачає| розумний і спра­ведливий| розподіл обов'язків між членами команди і контроль їх виконання, називається:

а) комунікація,

б) співпраця|співробітництво|,

в) координація,

г) об'єднання і відчуття|почуття| спільності.

О-

33. До цільових споживчих аудиторій експонента належать

а) клієнти;

б) виставкова команда компанії;

в) журналісти;

г) владні структури;

О-

34. До цільових споживчих аудиторій експонента належать

а) виставкова команда компанії;

б) владні структури;

в) торгові|торгівельні| посередники;

г) акціонери компанії;

О-

35. До цільових споживчих аудиторій експонента належать

а) виставкова команда компанії;

б) кінцеві|скінченні| користувачі;

в) журналісти;

г) акціонери компанії;

О-

36. До цільових споживчих аудиторій експонента належать

а) виставкова команда компанії;

б) владні структури;

в) акціонери компанії;

г) групи реальних і потенційних споживачів;

О-

37. До цільових контактних аудиторій експонента належать:

а) організатори виставки;

б) кінцеві|скінченні| користувачі;

в) торгові|торгівельні| посередники;

г) громадські організації;

О-

38. До цільових контактних аудиторій експонента належать:

а) торгові|торгівельні| посередники;

б) виставкова команда компанії;

в) кінцеві|скінченні| користувачі;

г) конкуренти;

О-

39. До цільових контактних аудиторій експонента належать:

а) торгові|торгівельні| посередники;

б) кінцеві|скінченні| користувачі;

в) журналісти;

г) громадські організації;

О-

40. До цільових контактних аудиторій експонента належать:

а) торгові|торгівельні| посередники;

б) кінцеві|скінченні| користувачі;

в) конкуренти;

г) акціонери компанії;

О-

41. До цільових контактних аудиторій експонента належать:

а) спонсори компанії;

б) кінцеві|скінченні| користувачі;

в) торгові|торгівельні| посередники;

г) конкуренти;

О-

42. До цільових контактних аудиторій експонента належать:

а) торгові|торгівельні| посередники;

б) спонсори виставки;

в) кінцеві|скінченні| користувачі;

г) громадські організації;

О-

43. До такої цільової аудиторії експонента як громадська думка, належать:

а) конкуренти;

б) торгові|торгівельні| посередники;

в) організатори виставки;

г) акціонери компанії;

О-

44. До такої цільової аудиторії експонента як громадська думка, належать:

а) торгові|торгівельні| посередники;

б) владні структури;

в) організатори виставки;

г) акціонери компанії;

О-

45. До такої цільової аудиторії експонента як громадська думка, належать:

а) організатори виставки;

б) виставкова команда компанії;

в) громадські організації;

г) торгові|торгівельні| посередники;

О-

46. До такої цільової аудиторії експонента як громадська думка, належать:

а) організатори виставки;

б) виставкова команда компанії;

в) торгові|торгівельні| посередники;

г) представники галузі експонента і суміжних галузей;

О-

47. Частота проведення виставок та ярмарків залежить, переважно, від:

а) різновиду продукції та умов конкуренції;

б) кількості членів виставкової команди;

в) обсягів виробництва продукції;

г) розмірів підприємства-експонента;

О-

48. За місцем проведення виставки і ярмарки поділяються на:

а) регіональні, міжрегіональні, національні, міжнародні;

б) періодичні, щорічні та сезонні;

в) універсальні, багатогалузеві, галузеві та виставки споживчих товарів;

г) товарів широкого вжитку, інвестиційних (промислових) товарів, технологій, інвестицій тощо;

О-

49. За частотою проведення виставки та ярмарки поділяються на

а) регіональні, міжрегіональні, національні, міжнародні;

б) періодичні, щорічні та сезонні;

в) універсальні, багатогалузеві, галузеві та виставки споживчих товарів;

г) товарів широкого вжитку, інвестиційних (промислових) товарів, технологій, інвестицій тощо;

О-

50. За напрямами роботи виставки та ярмарки поділяють на:

а) торгові, інформативні, а також виставки та ярмарки, що провадяться з метою розвитку комунікацій та встановлення контактів.

б) періодичні, щорічні та сезонні;

в) універсальні, багатогалузеві, галузеві та виставки споживчих товарів;

г) товарів широкого вжитку, інвестиційних (промислових) товарів, технологій, інвестицій тощо;

О-

51. За типом пропонування розрізняють виставки та ярмарки:

а) регіональні, міжрегіональні, національні, міжнародні;

б) періодичні, щорічні та сезонні;

в) універсальні, багатогалузеві, галузеві та виставки споживчих товарів;

г) товарів широкого вжитку, інвестиційних (промислових) товарів, технологій, інвестицій тощо;

О-

52. З погляду попиту виставки та ярмарки поділяють на такі різновиди:

а) регіональні, міжрегіональні, національні, міжнародні;

б) періодичні, щорічні та сезонні;

в) універсальні, багатогалузеві, галузеві та виставки споживчих товарів;

г) товарів широкого вжитку, інвестиційних (промислових) товарів, технологій, інвестицій тощо;

О-

53. Найпоширеніший стенд, який має тільки один чоловий бік, називається:

а) лінійним стендом;

б) кутовим стендом;

в) «півострів»;

г) «острів»;

О-

54. Стенд, який забезпечує доступ з двох боків, легко проектується і є майже ідеальним рішенням, називається:

а) лінійним стендом;

б) кутовим стендом;

в) «півострів»;

г) «візаві»;

О-

55. Стенд, який відкрито з трьох боків, що дає змогу експонентові легко контролювати прилеглу територію, називається:

а) лінійним стендом;

б) кутовим стендом;

в) «півострів»;

г) «острів»;

О-

56. Стенд, який відкритий з усіх боків і забезпечує велику кількість можливих точок концентрації уваги відвідувачів, називається:

а) лінійним стендом;

б) кутовим стендом;

в) «півострів»;

г) «острів»;

О-

57. Стенд, який має доступ з двох боків і створює задовільне поле огляду для відвідувача, називається:

а) лінійним стендом;

б) кутовим стендом;

в) «півострів»;

г) наскрізним стендом;

О-

58. Два лінійних стенди, розміщені навпроти один –одного, називають:

а) лінійним стендом;

б) кутовим стендом;

в) «півострів»;

г) «візаві»;

О-

59. Банк даних про відвідувачів містить інформацію про:

а) загальну економічну кон’юнктуру;

б) фактичних і потенційних покупців;

в) склад експонатів і спосіб їхнього показу;

г) кількість і професійні якості обслуговуючого персоналу;

О-

60. Фланери – це:

а) люди, які відвідують виставку без точно визначеної цілі;

б) комплекс орендованої підприємством площі, а також елементи конструкції (оформлення) та комунікативних засобів;

в) сукупність осіб з основними й допоміжними функціями, на яких покладено відповідальність за організацію і здійснення участі у виставці (ярмарку);

г) сфери підприємницької діяльності відвідувачів;

О-

61. Стенд — це

а) люди, які відвідують виставку без точно визначеної цілі;

б) комплекс орендованої підприємством площі, а також елементи конструкції (оформлення) та комунікативних засобів;

в) сукупність осіб з основними й допоміжними функціями, на яких покладено відповідальність за організацію і здійснення участі у виставці (ярмарку);

г) сфери підприємницької діяльності відвідувачів;

О-

62. Поняття «персонал стенда» - це:

а) люди, які відвідують виставку без точно визначеної цілі;

б) комплекс орендованої підприємством площі, а також елементи конструкції (оформлення) та комунікативних засобів;

в) сукупність осіб з основними й допоміжними функціями, на яких покладено відповідальність за організацію і здійснення участі у виставці (ярмарку);

г) сфери підприємницької діяльності відвідувачів;

О-

63. Стенд, як правило, має такі зони:

а) експонентів, переговорів та господарську;

б) експонентів, побачень та господарську;

в) експонатів, господарську та виконавчу;

г) експонатів, переговорів та господарську;

О-

64. У зоні експонатів тримають:

а) експонати, експонентів, флаєри;.

б) рекламну продукцію, стіл, стілець;

в) експонати, рекламну продукцію, стіл, стілець;

г) запаси сувенірів, проспектів, напої;

О-

65. У господарській зоні тримають:

а) експонати, експонентів, флаєри;.

б) рекламну продукцію, стіл, стілець;

в) експонати, рекламну продукцію, стіл, стілець;

г) запаси сувенірів, проспектів, напої;

О-

66. До технічних характеристик виставкового залу відносять:

а) допустиме навантаження на підлогу;

б) кількість експонентів;

в) кількість експонатів;

г) вага експонатів;

О-

67. До технічних характеристик виставкового залу відносять:

а) висота;

б) кількість експонентів;

в) кількість експонатів;

г) вага експонатів;

О-

68. До технічних характеристик виставкового залу відносять:

а) розміри дверей;

б) кількість експонентів;

в) кількість експонатів;

г) вага експонатів;

О-

69. До технічних характеристик виставкового залу відносять:

а) наявність колонад;

б) кількість експонентів;

в) кількість експонатів;

г) вага експонатів;

О-

70. До технічних характеристик виставкового залу відносять:

відокремлених проходів;

б) кількість експонентів;

в) кількість експонатів;

г) вага експонатів;

О-

71. Найліпші місця розміщення стенду:

а) навпроти і праворуч від головного входу;

б) далекі від входу і центральних проходів;

в) далекі від місць, де відбуваються спеціальні заходи;

г) позаду колонад і сходів;

О-

72. Найліпші місця розміщення стенду:

а) на центральних внутрішніх проходах;

б) далекі від входу і центральних проходів;

в) далекі від місць, де відбуваються спеціальні заходи;

г) у задній частині залу;

О-

73. Найліпші місця розміщення стенду:

а) у кутах;

б) далекі від входу і центральних проходів;

в) далекі від місць, де відбуваються спеціальні заходи;

г) позаду колонад і сходів;

О-

74. Найліпші місця розміщення стенду:

а) поблизу від активних експонентів і спеціальних приміщень для проведення масових заходів;

б) далекі від входу і центральних проходів;

в) далекі від місць, де відбуваються спеціальні заходи;

г) у задній частині залу;

О-

75. Найгірші місця розміщення стенду:

а) навпроти і праворуч від головного входу;

б) на центральних внутрішніх проходах;

в) далекі від входу і центральних проходів;

г) поблизу від активних експонентів і спеціальних приміщень для проведення масових заходів;

О-

76. Найгірші місця розміщення стенду:

а) навпроти і праворуч від головного входу;

б) на центральних внутрішніх проходах;

в) у кутах;

г) далекі від місць, де відбуваються спеціальні заходи;

О-

77. Найгірші місця розміщення стенду:

а) навпроти і праворуч від головного входу;

б) на центральних внутрішніх проходах;

в) у задній частині залу;

г) поблизу від активних експонентів і спеціальних приміщень для проведення масових заходів;

О-

78. Найгірші місця розміщення стенду:

а) позаду колонад і сходів;

б) на центральних внутрішніх проходах;

в) у кутах;

г) поблизу від активних експонентів і спеціальних приміщень для проведення масових заходів;

О-

79. До кодів спілкування на виставці відносяться:

а) вид і характер виставки;

б) усна й писемна мова;

в) нрави відвідувачів і персоналу;

г) звичаї відвідувачів і персоналу;

О-

80. До кодів спілкування на виставці відносяться:

а) вид і характер виставки;

б) нрави відвідувачів і персоналу;

в) рухи тіла;

г) звичаї відвідувачів і персоналу;

О-

81. До кодів спілкування на виставці відносяться:

а) вид і характер виставки;

б) нрави відвідувачів і персоналу;

в) звичаї відвідувачів і персоналу;

г) вираз обличчя;

О-

82. До соціальних канонів відносяться:

а) вид і характер виставки;

б) усна й писемна мова;

в) рухи тіла;

г) нрави відвідувачів і персоналу;

О-

83. До соціальних канонів відносяться:

а) вид і характер виставки;

б) рухи тіла;

в) вираз обличчя;

г) звичаї відвідувачів і персоналу;

О-

84. До соціальних канонів відносяться:

а) вид і характер виставки;

б) усна й писемна мова;

в) вираз обличчя;

г) віросповідання відвідувачів і персоналу;

О-

85. До соціальних канонів відносяться:

а) вид і характер виставки;

б) усна й писемна мова;

в) вираз обличчя;

звички відвідувачів і персоналу;

О-

86. Розміри стенда залежать від:

а) кількості й виду експонатів;

б) вид і характер виставки;

в) усна й писемна мова;

г) вираз обличчя;

О-

87. Розміри стенда залежать від:

а) кількості виставкової команди;

б) очікуваної кількості відвідувачів;

в) звичаїв персоналу;

г) віросповідання відвідувачів;

О-

88. Розміри стенда залежать від:

а) кількості виставкової команди;

б) звичаїв персоналу;

в) особливих запитів експонентів, які залежать від їхніх цілей.

г) віросповідання відвідувачів;

О-

89. Розміри стенда залежать від:

а) кількості виставкової команди;

б) звичаїв персоналу;

в) віросповідання відвідувачів;

г) потужності та авторитету підприємства;

О-

90. Розміри стенда залежать від:

а) розмірів стендів конкурентів,

б) кількості виставкової команди;

в) звичаїв персоналу;

г) віросповідання відвідувачів;

О-

91. Цільові аудиторії експоненту зазвичай розподіляються на такі блоки:

а) цільові опційні аудиторії, цільові контактні аудиторії та громадська думка;

б) цільові контактні аудиторії та міська думка;

в) цільові споживчі аудиторії, цільові контрактні аудиторії та місцева думка;

г) цільові споживчі аудиторії, цільові контактні аудиторії та громадська думка;

92. Система торгових виставок та ярмарків забезпечує:

а) відповідність виготовленої продукції вимогам ринку;

б) формування виробничих приміщень;

в) зростання кількості рекламацій;

г) зростання середнього віку працівників;

93. Система торгових виставок та ярмарків забезпечує:

а) зростання кількості робочих місць;

б) точне прогнозування дій конкурентів;

в) зростання кількості рекламацій;

г) зростання середнього віку працівників;

94. Виставки та ярмарки допомагають:

а) підвищувати авторитет підприємств (фірмової марки тощо);

б) формувати виробничі приміщення;

в) зростанню кількості рекламацій;

г) зростанню середнього віку працівників;

95. Виставки та ярмарки допомагають:

а) зростанню кількості робочих місць;

б) набувати досвіду професійних контактів;

в) зростанню кількості рекламацій;

г) зростанню середнього віку працівників;

96. Виставки та ярмарки допомагають:

а) зростанню кількості робочих місць;

б) формувати виробничі приміщення;

в) підвищувати рівень кваліфікації працівників та активізувати їхні зусилля для поліпшення своєї підприємниць­кої діяльності;

г) зростанню середнього віку працівників;

97. Виставки та ярмарки допомагають:

а) зростанню кількості робочих місць;

б) формувати виробничі приміщення;

в) зростанню кількості рекламацій;

г) формувати суспільну думку про підприємство;

98. До продукції, яка традиційно визнається придатною для експонування на виставках і ярмарках, належать:

а) інвестиційні товари високих технологій;

б) сировина;

в) напів­фабрикати;

г) нічого з вище перерахованого;

99. До продукції, яка традиційно визнається придатною для експонування на виставках і ярмарках, належать:

а) сировина;

б) напів­фабрикати;

в) товари широкого вжитку;

г) нічого з вище перерахованого;

100. Причини участі у виставках і ярмарках класифікуються як:

а) загальні та специфічні;

б) внутрішні та зовнішні;

в) платні та безплатні;

г) галузеві та наскрізні;

101. Однакові для всіх підприємств причини участі у виставках і ярмарках називають:

а) специфічними;

б) галузевими;

в) загальними;

г) наскрізними;

102. Причини участі у виставках і ярмарках, які залежать від економічного становища і стратегічних цілей кожного підприємства, називають:

а) загальними;

б) галузевими;

в) наскрізними;

г) специфічними;

103. Щодо функціонального аспекту цілі участі у виставках та ярмарках розподіляються на:

а) цілі дії і цілі контролю;

б) цілі посередників та цілі виробників;

в) стратегічні та тактичні цілі;

г) зовнішні та внутрішні цілі;

104. Елемент реклами або оформлення, зокрема стенду, який привертає увагу людини, що проходить мимо, примушуючи його «застопоритися», зветься:

а) ай-стоппер;

б) бізнес-ту-бізнес;

в) бізнес-ту-консьюмер;

г) бренд-бук;

105. Виробництво продуктів, адресованих споживачам — виробникам продукції

а) ай-стоппер;

б) бізнес-ту-бізнес;

в) бізнес-ту-консьюмер;

г) бренд-бук;

106. Виробництво продуктів, адресованих масовому споживачеві

а) ай-стоппер;

б) бізнес-ту-бізнес;

в) бізнес-ту-консьюмер;

г) бренд-бук;

107. Документ, в якому викладені всі вимоги до використання елементів фірмового стилю і показані самі ці елементи в різних оточеннях, в різних розмірах і на різних носіях, називається:

а) ай-стоппер;

б) бізнес-ту-бізнес;

в) бізнес-ту-консьюмер;

г) бренд-бук;

108. Завдання на розробку стенду, рекламних матеріалів або виконання інших робіт сторонніми виконавцями, в якому детально викладені початкові дані і чітко описані основні вимоги до виконання замовлення і критерії оцінки його якості, називається:

а) бріф;

б) прес-кит (прес-тека);

в) промоутер;

г) експонент;

109. Завдання на розробку стенду, рекламних матеріалів або виконання інших робіт сторонніми виконавцями, в якому детально викладені початкові дані і чітко описані основні вимоги до виконання замовлення і критерії оцінки його якості, називається:

а) прес-кит (прес-тека);

б) промоутер;

в) експонент;

г) технічне завдання;

110. Комплект матеріалів, передаваних компанією представникам ЗМІ, зветься:

а) прес-кит (прес-тека);

б) промоутер;

в) сценарій роботи на виставці;

г) експонент;

111. Офіційна інформація для друку

а) промоутер;

б) прес-реліз;

в) сценарій роботи на виставці;

г) експонент;

112. особа, що виконує в ході рекламної акції роботу, пов'язану з просуванням рекламованого продукту (промоутер може, наприклад, роздавати листівки, запрошувати на стенд, розповідати про товар або послугу, проводити дегустацію).

а) прес-кит (прес-тека);

б) промоутер;

в) сценарій роботи на виставці;

г) експонент;

113. Опис послідовності кроків, необхідних для підготовки і проведення кожного окремого заходу, в якому перераховується все те, що відбуватиметься на стенді під час акції, указуються необхідний реквізит, допоміжне устаткування і матеріали, терміни і імена виконавців, зветься:

а) прес-кит (прес-тека);

б) промоутер;

в) сценарій виставкової акції;

г) експонент;

114. Докладний перелік всіх заходів, які планується провести на виставці, з вказівкою їх цілей і завдань, зветься:

а) прес-кит (прес-тека);

б) промоутер;

в) сценарій роботи на виставці;

г) експонент;

115. Групи людей, що представляють інтерес для компанії з погляду ефективного ведення бізнесу, називаються:

а) цільова аудиторія;

б) промоутер;

в) сценарій роботи на виставці;

г) експонент;

116. Особа, яка представляє на виставці свою продукцію з метою пошуку її покупців або партнерів для спільної діяльності:

а) прес-кит (прес-тека);

б) промоутер;

в) сценарій роботи на виставці;

г) експонент;

117. До якостей, згубних для стендиста, відносять:

а) грубість;

б) тямущість;

в) професіоналізм;

г) ентузіазм;

118. До якостей, згубних для стендиста, відносять:

а) сором'язливість|соромливий|;;

б) уміння виявляти перспективних клієнтів і відмовляти не­ перспективним;|;;;;;;

в) уміння працювати в парі;

г) готовність демонструвати щиру симпатію;

119. До якостей, згубних для стендиста, відносять:

а) тямущість;

б) лінь;

в) чарівливість;

г) знання іноземної мови|язика|;;

120. До якостей, згубних для стендиста, відносять:

а) професіоналізм;

б) ентузіазм;

в) фізична і психологічна слабкість;

г) чарівливість;

121. До якостей, згубних для стендиста, відносять:

а) уміння слухати;

б) тямущість;

в) професіоналізм;

г) тихий голос і погана дикція;

122. До якостей, згубних для стендиста, відносять:

а) невпевненість в собі;

б) чарівливість;

в) уміння працювати в парі;

г) схильність до навчання|виучувати|;

123. До якостей, згубних для стендиста, відносять:

а) тямущість;

б) балакучість;

в) уміння розговорити відвідувача|візитера|;

г) уміння слухати;

124. До якостей, згубних для стендиста, відносять:

а) чарівливість;

б) уміння працювати в парі;

в) вибуховий характер|вдача|;

г) уміння розговорити відвідувача|візитера|;

125. До якостей, згубних для стендиста, відносять:

а) знання іноземної мови|язика|;;

б) весела вдача при серйозному відношенні|ставленні| до справи;|речі|

в) уміння слухати;

г) забудькуватість;

126. До якостей, згубних для стендиста, відносять:

а) недбалість;

б) уміння працювати в парі;

в) готовність демонструвати щиру симпатію;

г) уміння розговорити відвідувача|візитера|;

127. До якостей, згубних для стендиста, відносять:

а) уміння працювати в парі;

б) відсутність загальної|спільної| культури;

в) уміння розговорити відвідувача|візитера|;

г) уміння слухати;

128. До якостей, необхідних стендистові, відносять:

а) грубість;

б) сором'язливість|соромливий|;;

в) тямущість;

г) лінь;

129. До якостей, необхідних стендистові, відносять:

а) сором'язливість|соромливий|;;

б) лінь;

в) фізична і психологічна слабкість;

г) професіоналізм;

130. До якостей, необхідних стендистові, відносять:

а) ентузіазм;

б) лінь;

в) фізична і психологічна слабкість;

г) тихий голос і погана дикція;

131. До якостей, необхідних стендистові, відносять:

а) грубість;

б) чарівливість;

в) тихий голос і погана дикція;

г) невпевненість в собі;

132. До якостей, необхідних стендистові, відносять:

а) грубість;

б) сором'язливість|соромливий|;;

в) уміння виявляти перспективних клієнтів і відмовляти не­ перспективним;|;;;;;;

г) балакучість;

133. До якостей, необхідних стендистові, відносять:

а) забудькуватість;

б) балакучість;

в) вибуховий характер|вдача|;

г) уміння працювати в парі;

134. До якостей, необхідних стендистові, відносять:

а) готовність демонструвати щиру симпатію;

б) балакучість;

в) вибуховий характер|вдача|;

г) забудькуватість;

135. До якостей, необхідних стендистові, відносять:

а) вибуховий характер|вдача|;

б) уміння розговорити відвідувача|візитера|;

в) забудькуватість;

г) недбалість;

136. До якостей, необхідних стендистові, відносять:

а) лінь;

б) балакучість;

в) схильність до навчання|виучувати|;

г) недбалість;

137. До якостей, необхідних стендистові, відносять:

а) невпевненість в собі;

б) вибуховий характер|вдача|;

в) відсутність загальної|спільної| культури;

г) весела вдача при серйозному відношенні|ставленні| до справи;|речі|

138. До якостей, необхідних стендистові, відносять:

а) уміння слухати;

б) забудькуватість;

в) недбалість;

г) відсутність загальної|спільної| культури;

139. До якостей, необхідних стендистові, відносять:

а) тихий голос і погана дикція;

б) знання іноземної мови|язика|;;

в) невпевненість в собі;

г) вибуховий характер|вдача|;

140. Процедура підготовки до участі підприємства у виставці або ярмарку триває:

а) 2 - 3 тижні;

б) 1 – 5 років;

в) 10 – 20 днів;

г) 20 - 52 тижні;

141. Щоб|аби| гарантувати повну|цілковиту|, оптимально направлену|спрямовану| віддачу стендистів, потрібно:

а) прицільно відібрати їх;

б) провести рекламну кампанію;

в) розговорити відвідувачів на виставках;

г) зменшити обсяг виробництва продукції;

142. Щоб|аби| гарантувати повну|цілковиту|, оптимально направлену|спрямовану| віддачу стендистів, потрібно:

а) провести рекламну кампанію;

б) навчити|виучувати| і забезпечити необхідною інформацією;

в) розговорити відвідувачів на виставках;

г) зменшити обсяг виробництва продукції;

143. Щоб|аби| гарантувати повну|цілковиту|, оптимально направлену|спрямовану| віддачу стендистів, потрібно:

а) провести рекламну кампанію;

б) розговорити відвідувачів на виставках;

в) розробити чітку і зрозумілу систему їх мотивування, винагороди і контролю;

г) зменшити обсяг виробництва продукції;

144. Назвіть|накликайте| один з блоків програми мотивування стендистів:

а) настрій на позитив;

б) відсутність чітких правил і знання своїх обов'язків;

в) некомфортні умови роботи;

г) порушення встановленого|установленого| порядку|ладу| дій;

145. Назвіть|накликайте| один з блоків програми мотивування стендистів:

а) некомфортні умови роботи;

б) донесення цілей, завдань|задач| і чіткого переліку обов'язків;

в) порушення встановленого|установленого| порядку|ладу| дій;

г) ігнорування їх ініціативи;

146. Назвіть|накликайте| один з блоків програми мотивування стендистів:

а) порушення встановленого|установленого| порядку|ладу| дій;

б) матеріальна винагорода;

в) ігнорування їх ініціативи;

г) незнання виставкових цілей і тактики компанії;

147. Назвіть|накликайте| один з блоків програми мотивування стендистів:

а) ігнорування їх ініціативи;

б) незнання виставкових цілей і тактики компанії;

в) моральне заохочення;

г) несправедливість і/або незрозумілість|незбагненність| системи винагороди і осуду;

148. Назвіть|накликайте| один з блоків програми мотивування стендистів:

а) некомфортні умови роботи;

б) ігнорування їх ініціативи;

в) максимально комфортні умови роботи;

г) незнання виставкових цілей і тактики компанії;

149. Дайте відповідь на питання: що демотивує| стендистів:

а) донесення цілей, завдань|задач| і чіткого переліку обов'язків;

б) матеріальна винагорода;

в) моральне заохочення;

г) відсутність чітких правил і знання своїх обов'язків;

150. Дайте відповідь на питання: що демотивує| стендистів:

а) матеріальна винагорода;

б) моральне заохочення;

в) максимально комфортні умови роботи;

г) некомфортні умови роботи;

151. Дайте відповідь на питання: що демотивує| стендистів:

а) порушення встановленого|установленого| порядку|ладу| дій;

б) настрій на позитив;

в) матеріальна винагорода;

г) моральне заохочення;

152. Дайте відповідь на питання: що демотивує| стендистів:

а) ігнорування ініціативи стендистів;

б) настрій на позитив;

в) матеріальна винагорода;

г) моральне заохочення;

153. Дайте відповідь на питання: що демотивує| стендистів:

а) донесення цілей, завдань|задач| і чіткого переліку обов'язків;

б) незнання виставкових цілей і тактики компанії;

в) моральне заохочення;

г) максимально комфортні умови роботи;

154. Дайте відповідь на питання: що демотивує| стендистів:

а) донесення цілей, завдань|задач| і чіткого переліку обов'язків;

б) несправедливість і/або незрозумілість|незбагненність| системи винагороди і осуду;

в) матеріальна винагорода;

г) моральне заохочення;

155. Що допоможе зібрати|повизбирувати| свіжу базу даних:

а) назва експонатів;

б) наявність експонентів;

в) ізитні картки|карточки|;

г) ціль проекту;

156. Що допоможе зібрати|повизбирувати| свіжу базу даних:

а) назва експонатів;

б) наявність експонентів;

в) анкети;

г) ціль проекту;

157. Що допоможе зібрати|повизбирувати| свіжу базу даних:

а) назва експонатів;

б) наявність експонентів;

в) ціль проекту;

г) стендовий журнал|часопис|;

158. Що допоможе зібрати|повизбирувати| свіжу базу даних:

а) назва експонатів;

б) наявність експонентів;

в) ціль проекту;

г) реєстрація;

159. Підготовка персоналу для участі у виставці (ярмарку) охоплює такі аспекти:

а) коди спілкування

б) кваліфікаційні рівні;

в) назва експонентів;

г) плинність кадрів;

160. Підготовка персоналу для участі у виставці (ярмарку) охоплює такі аспекти:

а) соціальні канони

б) кваліфікаційні рівні;

в) назва експонентів;

г) плинність кадрів;

161. Підготовка персоналу для участі у виставці (ярмарку) охоплює такі аспекти:

а) кваліфікаційні рівні;

б) стиль реакції на подразники;

в) назва експонентів;

г) плинність кадрів;

162. Підготовка персоналу для участі у виставці (ярмарку) охоплює такі аспекти:

а) кваліфікаційні рівні;

б) підприємницькі цілі участі в конкретній виставці (ярмарку).

в) назва експонентів;

г) плинність кадрів;

163. Кожного відвідувача потрібно сприймати як:

а) власного співробітника;

б) можливого майбутнього «золотого клієнта»

в) потенційного конкурента;

г) можливого акціонера;