Раздел VI. Темы курсовых и контрольных работ

1. Управленческая деятельность и управленческие отношения. Их сущность и содержание.

2. Исторические этапы формирования управленческой мысли, их характеристики.

3. Развитие управленческой мысли в России, ее представители, основное содержание управленческих идей.

4. Современное состояние управленческой мысли, тенденции в этой области знаний.

5. Разрешение социальной проблемы с помощью программно-целевого управления.

6. Реализация стратегии управления на уровне социальной организации. (ЦСО и др.).

7. Место (социальной) информации в управленческой деятельности.

8. Использование информационного ресурса в практике управления социальными процессами.

9. Формальные и неформальные социальные организации, их сущность и тенденции развития.

10. Региональная социальная политика и муниципальное социальное управление и самоуправление.

11. Основные требования к личности руководителя как управленца в социальной сфере.

12. Определите содержание наиболее важных качеств социального работника с учетом теории и практики социальной работы.

13. Центр помощи семье и детям – состояние и развитие.

14. Городской социальный приют для детей и подростков – состояние и развитие.

15. Территориальные социальные службы: теория и практика.

16. Системный подход к развитию персонала в социальной сфере.

17. Кадровое обеспечение социальных служб: состояние и перспективы развития.

18. Подготовка и оформление управленческих документов.

19. Организация работы с документами, (на примере).

20. Методики оценки эффективности социальной работы.

21. Рассмотрите структуру службы социального обслуживания населения.

22. Основная мотивация деятельности работников социальных служб.

23.Конкретизируйте деятельность социального работника с учетом выполняемых им основных функций.

24.Раскройте особенности управления социальной работой в России и за рубежом, (страна по выбору).

Раздел VII. Вопросы к экзамену

1. Управленческая деятельность и управленческие отношения. Их сущность и содержание.

2. Исторические этапы формирования управленческой мысли, их характеристики.

3. Развитие управленческой мысли в России, ее представители, основное содержание управленческих идей.

4. Современное состояние управленческой мысли, тенденции в этой области знаний.

5. Разрешение социальной проблемы с помощью программно-целевого управления.

6. Реализация стратегии управления на уровне социальной организации. (ЦСО и др.).

7. Место (социальной) информации в управленческой деятельности.

8. Использование информационного ресурса в практике управления социальными процессами.

9. Формальные и неформальные социальные организации, их сущность и тенденции развития.

10. Региональная социальная политика и муниципальное социальное управление и самоуправление.

11. Основные требования к личности руководителя как управленца в социальной сфере.

12. Определите содержание наиболее важных качеств социального работника с учетом теории и практики социальной работы.

13. Центр помощи семье и детям. Организационная структура.

14. Городской социальный приют для детей и подростков – состояние и развитие.

15. Территориальные социальные службы: теория и практика.

16. Центр социального обслуживания населения. Организационная структура.

17. Системный подход к развитию персонала в социальной сфере.

18. Кадровое обеспечение социальных служб: состояние и перспективы развития.

19. Подготовка и оформление управленческих документов.

20. Организация работы с документами, (на примере).

21. Методики оценки эффективности социальной работы.

22. Рассмотрите структуру службы социального обслуживания населения.

23. Законы социального управления.

24. Конкретизируйте деятельность социального работника с учетом выполняемых им основных функций.

25. Раскройте особенности управления социальной работой в России и за рубежом, (страна по выбору).

26. Субъекты и объекты управления в социальной работе.

27. Сущность и принципы управления социальной работой.

28. Основные функции управления социальной работой.

29. Организационная структура управления социальной работы.

30. Основные методы управления в социальной работе.

31. Целеполагание в управлении.

32. Сущность, содержание, структурные элементы системы.

33. Организация, организационные отношения и организационная деятельность.

34. Особенности менеджмента в организациях и службах социальной работы.

35. Оценка эффективности управленческого труда.

36. Кадры социальной работы и их классификация.

37. Системный подход к развитию персонала в социальной сфере.

38. Мотивация труда социальных работников. Виды мотиваций.

39. Методы исследования мотивации.

40. Культура управления социальной работы.