3. Рабочее время и его использование

3.1. Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:

а) для рабочих, занятых на непрерывных работах:

Номер смены	Начало работы	Окончание работы
1 смена	8.00 20.00 предоставляется обеденный перерыв продолжительностью 30 мин. в середине смены
2 смена	20.00 8.00 предоставляется обеденный перерыв продолжительностью 30 мин. в середине смены

б) для рабочих и служащих, работающих в одну смену, начало работы в 8.00, окончание – в 17.00. Рабочим и служащим, занятым на односменной работе, предоставляется обеденный перерыв продолжительностью 1 час.

Время перерыва устанавливается администрацией предприятия.

При производственной необходимости продолжительность ежедневной работы, в том числе время начала и окончания ежедневной работы и перерыва для отдыха и приема пищи, определяется графиками сменности, утвержденными администрацией с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю или другой учетный период.

Графики сменности доводятся до сведения рабочих и служащих не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

3.2. Администрация обязана организовать учет явки на работу и ухода с работы путем контроля по пропускной системе доступа «PERCO».

3.3. На непрерывных работах ЗАПРЕЩАЕТСЯ оставлять работу до прихода сменяющего работника.

В случае неявки сменяющего, рабочий или служащий заявляет об этом старшему по работе, который обязан немедленно принять меры к замене сменщика другим работником.

3.4. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Привлечение работника к сверхурочным работам может производиться администрацией в исключительных случаях и в пределах, предусмотренных действующим законодательством, а также с учетом мнения профсоюзного комитета предприятия. В непрерывном технологическом производстве и производстве его обслуживающем, в связи с невозможностью соблюдения при этом для отдельных категорий работников ежедневной (ежесменной) продолжительности рабочего времени вводится суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода – месяц охватывает все рабочее время, но не должна превышать нормального числа рабочих часов.

3.5.Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета предприятия и в соответствии с действующим законодательством, с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы предприятия и благоприятных условий для отдыха рабочих и служащих. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года и доводится до сведения всех рабочих и служащих.

Приложение 3