Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
часть 2 вопросы 1-6.docx
Скачиваний:
6
Добавлен:
29.08.2019
Размер:
148.04 Кб
Скачать

4. Что понимают под организационной структурой управления, какие виды структур Вы знаете.

Под организационной структурой управления предприятием понимается состав (перечень) отделов, служб и подразделений в аппарате управления, системная их организация, характер соподчиненности и подотчетности друг другу и высшему органу управления фирмы, а также набор координационных и информационных связей, порядок распределения функций управления по различным уровням и подразделениям управленческой иерархии. Базой для построения организационной структуры управ-

ления фирмой является организационная структура производ-

ства.

универсальных видов организационных структур управления, таких, как линейная, линейно-штабная, функциональная, линейно-функциональная, ДИВИЗИОННАЯ, матричная.

5. Что понимают под совокупным нормативом оборотных средств предприятия. Укажите состав и порядок определения совокупного норматива оборотных средств.

Совокупный норматив оборотных средств по предприятию в целом представляет собой сумму нормативов, исчисленных по отдельным элементам нормируемых оборотных средствСредняя норма оборотных средств по предприятию в целом определяется делением совокупного норматива на однодневный выпуск товарной продукции по производственной себестоимости.

Норматив оборотных средств представляет собой денежное выражение планируемого запаса товарно-материальных ценностей, минимально необходимых для нормальной хозяйственной деятельности предприятия.

Общий норматив оборотных средств

Общий норматив оборотных средств состоит из суммы частных нормативов:

Н общ = Н п.з + Н н.п + Н г.п + Н б.р,,

  • Нп.з — норматив производственных запасов;

  • Нн.п — норматив незавершенного производства;

  • Нг.п — норматив готовой продукции;

  • Нб.р — норматив будущих расходов.

6. Перечислите организационно-правовые формы предприятий. Чем отличаются коммерческие организации от некоммерческих.

ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-коммерческими организациями

  • Товарищества

    • Полные товарищества

    • Товарищества на вере

  • Общества

    • Общества с ограниченной ответственностью

    • Общества с дополнительной ответственностью

  • Акционерные общества

    • Открытые акционерные общества

    • Закрытые акционерные общества

  • Унитарные предприятия

    • Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения

    • Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления

  • Прочие

    • Производственные кооперативы

Опф хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-некоммерческими организациями

  • Потребительские кооперативы

  • Общественные объединения (в том числе религиозные объединения)

  • Фонды (в том числе общественные фонды)

  • Учреждения (в том числе общественные учреждения)

  • Государственные корпорации

  • Некоммерческие партнерства

  • Автономные некоммерческие организации

  • Общины коренных малочисленных народов

  • Казачьи общества

  • Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)

  • Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств

  • Территориальные общественные самоуправления

  • Товарищества собственников жилья

  • Садоводческие, огороднические или дачные некоммерческие товарищества

1. По цели, ради которой они создаются. Если коммерческая организация создается в целях получения и последующего распределения прибыли между учредителями, то некоммерческие организации создаются для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных, управленческих целей,

2. По характеру правоспособности. Правоспособность некоммерческих организаций - всегда специальная, а правоспособность коммерческой организации может быть и общей.

3. По наименованию. Некоммерческая организация имеет наименование, но не фирменное наименование, под которым действует любая коммерческая организация (ст. 54 ГК)..

4. По особенностям формирования имущества. Некоммерческие организации не формируют уставные (складочные) капиталы, и закон не устанавливает для них даже минимальных размеров имущества, которым они должны обладать. 

5. По характеру отношений между учредителями (участниками) и созданными ими юридическими лицами. Большинство некоммерческих организаций отличается тем, что их учредители (участники) не имеют по отношению к созданному ими юридическому лицу имущественных прав (ни вещных, ни обязательственных).

6. По объему ответственности перед кредиторами. Для большинства коммерческих организаций характерна в большей или меньшей степени субсидиарная ответственность учредителей, участников организации перед кредиторами. Среди некоммерческих организаций лишь собственник имущества учреждения при недостаточности денежных средств у учреждения несет субсидиарную ответственность по его обязательствам (п. 2 ст. 120 ГК РФ). Надо также иметь в виду, что не все некоммерческие организации подлежат банкротству.

7. По способу установления законодательством организационно-правовых форм организаций. 

8. Малым предпринимательством признается предпринимательская деятельность, осуществляемая определенными субъектами рыночной экономики, имеющими установленные законом критерии (показатели), констатирующие сущность этого понятия. Как правило, наиболее общими критериальными показателями, на основе которых субъекты рыночной экономики относятся к субъектам малого предпринимательства, являются: численность персонала (занятых работников), размер уставного капитала, величина активов, объем оборота (прибыли, дохода) и др.

Малым предприятием называется предприятие, численность сотрудников которого не превышает 100 человек. для малых предприятий установлено предельное значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) за предшествующий год без учета налога на добавленную стоимость - 400 млн. рублей.

Малое предприятие имеет ряд особенностей: ·                   работники составляют небольшой коллектив, объединенный общими целями; ·                   в работе используется взаимозаменяемость и взаимопомощь; ·                   высокая интенсивность деятельности работников, что обусловлено обостренным чувством личной ответственности; ·                   нововведения руководителя быстро реализуется.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]