- •Робоча навчальна програма психологія управління
- •Пояснювальна записка
- •Структура програми навчальної дисципліни і. Опис предмета навчальної дисципліни
- •Іі. Тематичний план навчальної дисципліни
- •Ііі. Програма змістовий модуль і загальні основи психології управління
- •Змістовий модуль іі психологія управлінських відносин
- •Змістовий модуль ііі психологія впливу в управлінні
- •Іv. Навчально-методична карта дисципліни «Психологія управління»
- •V. Семінарські та практичні заняття змістовий модуль і загальні основи психології управління
- •Vі. Завдання для самостійної роботи
- •Vіі. Індивідуальна навчально-дослідна робота (навчальний проект)
- •Vііі. Система поточного і підсумкового
- •Контролю знань
- •Розрахунок максимальної кількості рейтингових балів за видами поточного та підсумкового контролю
- •Порядок переведення рейтингових показників успішності у європейські оцінки ects
- •Іх . Методи навчання
- •Х. Методичне забезпечення курсу
- •Хі. Питання до екзамену
- •Хіі. Тестові завдання для модульних контрольних робіт (зразок)
- •Хііі. Рекомендована література
- •Робоча програма навчального курсу "психологія управління"
Vііі. Система поточного і підсумкового
Контролю знань
Навчальні досягнення студентів із дисципліни «Психологія управління» оцінюються за модульно-рейтинговою системою, в основу якої покладено принцип поопераційної звітності, обов’язковості модульного контролю, накопичувальної системи оцінюванння рівня знань, умінь та навичок; розширення кількості підсумкових балів до 100 (з них 40 балів – екзамен).
Контроль успішності студентів з урахуванням поточного і підсумкового оцінювання здійснюється відповідно до навчально-методичної карти (п. ІV), де зазначено види й терміни контролю. Кожний модуль включає бали за поточну роботу бакалавра на семінарських, практичних заняттях, виконання самостійної роботи, індивідуальну роботу, модульну контрольну роботу. Реферативні дослідження та есе, які виконує бакалавр за визначеною тематикою, обговорюються та захищаються на семінарських заняттях. Виконання модульних контрольних робіт здійснюється в режимі комп’ютерної діагностики або з використанням роздрукованих завдань. Модульний контроль знань бакалаврів здійснюється після завершення вивчення навчального матеріалу модуля.
У процесі оцінювання навчальних досягнень магістрантів застосовуються такі методи:
Методи усного контролю: індивідуальне опитування, фронтальне опитування, співбесіда.
Методи письмового контролю: модульне письмове тестування; підсумкове письмове тестування, звіт.
Систему рейтингових балів для різних видів контролю та порядок їх переведення у національну (4-бальну) та європейську (ECTS) шкалу подано у табл. 8.1, табл. 8.2., табл. 8.3. та табл. 8,4.
Таблиця 8.1
Розподіл балів, що присвоюються бакалаврам за різні види навчальної роботи
Види навчальної роботи студентів |
Кількість балів за одиницю |
Кількість одиниць до розрахунку |
Відвідування лекції |
1 |
9(18) |
Відвідування семінарських та практичних занять |
1 |
8(16) |
Відповідь на семінарському занятті |
10 |
8(16) |
ІНДЗ |
30 |
3 |
Модульна контрольна робота |
25 |
2 |
|
|
55 |
Відповідно до попередньої таблиці у табл. 8.2 представлено розподіл балів, що присвоюються студентам упродовж вивчення дисципліни «Психологія управління».
Кількість балів за роботу з теоретичним матеріалом, на практичних заняттях, під час виконання самостійної та індивідуальної навчально-дослідної роботи залежить від дотримання таких вимог:
своєчасність виконання навчальних завдань;
повний обсяг їх виконання;
якість виконання навчальних завдань;
самостійність виконання;
творчий підхід у виконанні завдань;
ініціативність у навчальній діяльності.
Таблиця 8.2
Розподіл балів, що присвоюються студентам упродовж вивчення дисципліни «Психологія управління».
Види діяльності |
Максимальна кількість балів |
Робота на семінарах, лекціях (Змістовий модуль 1) |
25 |
Робота на семінарах, лекціях (Змістовий модуль 2) |
36 |
Робота на семінарах, лекціях (Змістовий модуль 3) |
36 |
Індивідуальна навчально-дослідницька робота |
90 |
Самостійна робота |
15 |
Модульні контрольні роботи (2)
|
50 |
Разом |
252 |
Індекс перерахунку – 252/55=4,6
Всі інші бали, що обрав студент вираховуються так: набрана студентом кількість балів ділиться на 4,6
Таблиця 8.3