Вопрос 68

Сущность, назначение и разновидности нормативных материалов по труду

Трудовые нормативы – руководящие справочно-расчетные материалы, предназначенные для установления конкретных затрат труда на выполнение соответ-х работ при определенных оргтехнических условиях. Нормативы явл. исходным материалом для расчета норм труда в конкретных условиях производства. Виды нормативных материалов:

- Нормативы режимов работы оборудования – регламентированные величины режимов работы оборудования, направленные на наиболее целесообразное его использование. Предназначены для установления рациональных режимов работы оборудования (S, V, t) при расчете основного машинного времени. Пример: при обработке детали на токарных станках нормативы режимов резания содержат значения глубины резания (t), скорости подачи инструмента (S), скорости вращения шпинделя станка (V). Нормативы зависят от вида и мощности оборудования, технологии изготовления продукции, вида и размеров применяемых материалов, вида и стойкости рабочего инструмента, требуемого класса точности и чистоты обработки и др. Основное машинное время рассчитывается по нормативам режимов работы оборудования.

- Нормативы времени – регламентированные затраты времени на выполнение отд. элементов, входящих в состав операции или отдельные категории затрат рабочего времени (ПЗ, ОП, ОБ..), при ручных и машинно-ручных работах. Делятся на нормативы: оперативного времени (затрачивается на непосредственное выполнение производственного задания), подготовительно-заключительного, времени обслуживания, времени на отдых и личные надобности. Нормативы вр. устанавливаются для типичных, часто повторяющихся элементов производственных операций (напр., установка, крепление и снятие детали при работе на станке).

- Нормативы времени обслуживания – регламентированные затраты времени на обслуживание единицы оборудования, одного рабочего места, др. производственных единиц (напр., норматив на наладку 1 станка или на убору 1кв.м пола).

- Нормативы численности – регламентированная численность работников данного профессионально-квалификационного состава для выполнения единицы или определенного объема работы. Они предназначены для определения численности основного персонала и вспомогательного персонала занятого контролем, если иным способом (через, напр., нормы времени) трудно установить необходимую численность. Норматив численности устанавливается на различные объемы работ, нормативная численность – на конкретный объем.

К нормативным материалам относят также единые (на работах по одинаковой или сходной технологии – СНиП, нормы на горные работы и т.д) и типовые нормы (на работах по типовой технологии – при изготовлении крепежных деталей и на режущий инструмент). В зависимости от сферы применения нормативные материалы могут быть межотраслевыми (для нормирования работ выполненных на предприятиях типичных для всех отраслей), отраслевыми (на предприятиях данной отрасли) и местными (разрабатываются применительно к существующим оргтехническим условиям на работы, кот. не охвачены межотраслевыми и отраслевыми нормативами).