«Розвиток та устрій сім’ї в Швеції»

Огляд пенсійного та страхового забезпечення в Швеції дає нам зрозуміти, що ці системи мають широке охоплення і разом з тим багаторічну і високу ступінь розвитку. Але слід зазначити, що за свідченням численних даних, одним з ускладнень сучасної шведської системи страхування є збільшення кількості безробітних. Посібники розраховані на короткотривалу безробіття, а люди зараз залишаються без роботи тривалий час. Іншою проблемою є криза виконання програм пенсійного забезпечення, тому щостаріння населення є зараз повсюдним процесом. Тим не менш, шведські системи соціального страхування та пенсійного забезпечення залишаються одними з найбільш досконалих форм сімейної політики.

Поняття "сім'я" однаково як у Швеції, так і в інших країнах. Міжнародні дослідження (Б'ернберг, 1992 р) вкладають у ці відносини все, починаючи від так званої типової сім'ї (чоловіка, дружини і дітей) до значно ширшого кола родичів. Зараз у Швеції існує тенденція щодо вузького тлумачення поняття, що пов'язано з різним станом батьків і їх неповнолітніх дітей. Так звана типова сім'я (мамапапаребенок) у сучасній Швеції є не настільки панівною, якою вона була кілька десятиліть тому. Збільшене число розлучень призводить до того, що розлучені створюють нові сім'ї або сім'ї з одним з батьків: мамаребенок або папаребенок (частіше мамаребенок). Досить багато чоловіків і жінок живуть разом, не укладаючи шлюбу. В юридичному відношенні відмінності між такими сім'ями дуже незначні. Після вступу в силу закону про партнерство все частіше стали створюватися відкриті гомосексуальні сім'ї, де розвинулося зовсім інше поняття сім'ї. Закон про партнерство з багатьма пунктами зрівнює співжиттягомосексуальних і гетеросексуальних. Однак усиновлення в гомосексуальних сім'ях не дозволяється. Незважаючи на те, що альтернативні форми в сучасній Швеції збільшуються, домінуючою все ж є спільне життя у вигляді типової сім'ї.

Типова сім'я як найменша юридична, економічна і адміністративна осередок протягом останніх десятиліть була замсЕ1ена індивідуумом. Це приклад успішно зміненого погляду на відповідальність всієї сім'ї та сімейну відповідальність кожного з дорослих.Раніше за законом відповідальність по догляду за дітьми покладалася на матір. Це виражалося, наприклад, у посібнику по материнству, що виключало чоловіка в догляді за дитиною та припускав, що жінка є тим батьком, на якого покладалася безпосередня відповідальність за новонародженого. З точки зору законодавства відповідальність чоловіки в семьеглавним чином була економічної. Вона і підкріплювалася виділялися сім'ї державними допомогами. Пізніше в законах з сімейної політики акцентувалася відповідальність чоловіки по догляду за дитиною. І, соответствешю, економічна відповідальність жінки. Паралельно держава брала на себе все більше турбот про дитину, які раніше були виключно прерогативою батьків.

Головною передумовою такого розвитку були вимоги жінок про рівність з чоловіками, що отримало в Швеції політичну підтримку.

У 1950-1960 роках внаслідок стрімко розвивалася індустріалізації на ринку праці зріс попит на жіночі руки. Політика рівності сприяла прийняттю сімейного законодавства, в якому наголошувалося спільна відповідальність чоловіки і жінки з економічного утримання та догляду за дитиною. Також зросла роль держави в сімейній політиці. Упор був зроблений на добробут і хорошийрозвиток дитини.

Розширюється система державної підтримки сім'ї. Встановлено тривалу відпустку по догляду за дитиною, батьки мають можливість без великих фінансових втрат доглядати за новонародженими та хворими дітьми. Для всіх встановлено рівне дитячу допомогу, безкоштовну початкову та середню освіту, безкоштовну охорону здоров'я і стоматологія для дітей та підлітків.Укріплена система турботи про дітей на комунальному рівні. (У ряді сучасних зарубіжних держав назву низової адміністративно-територіального одиниці.)

Нещодавно законодавчо запроваджено "батьківський місяць", який надає батькові виключне право використовувати один з 12 оплачуваних державою сім'ї місяців по догляду за новонародженим. Також при народженні дитини система страхування батьків забезпечує допомогу батькам протягом 12 місяців. Частина цього терміну можна використовувати в будь-який час до виповнення дитині 8 років. Жінка, нездатна працювати під час вагітності або не отримала роботу за її положення, може отримувати за 50 днів до очікуваної дати народження допомогу по материнству, рівне посібника батькам. Після народження дитини батьки самі визначають, як поділити цей 12месячний оплачувану відпустку між собою. Зараз цим користується кожен п'ятий батько. Протягом перших 9ти місяців страхування батьків дає право на компенсацію, за сумою рівну страхування на випадок хвороби, тобто 90% їхнього доходу. В останні три місяці, а також працюють вдома батькам гарантовано мінімальне щоденне допомогу у 60 крон. Ці суми оподатковуються.

Індивідуальна та спільна сімейна відповідальність, а також рівність статей ясно позначені в податковому законодавстві та законодавстві про рівність (Сундстрем, 1987 р, Грінупс, 1992 р). Оподаткування має індивідуальний характер, і закон про рівністьвстановлює, що жінки і чоловіки повинні мати однакові права, обов'язки та можливості в усіх значущих сферах життя, кожен повинен мати право на роботу, яка надає таку заробітну плату, яка дозволяла б людині себе забезпечувати. Чоловіки і жінки несуть спільну відповідальність за дітей і домашню роботу; обидві статі в рівній мірі беруть участь у політичних, профспілкових та інших спільних справах на роботі і в суспільстві (законопроект, 1987 р).

Це проявляється також і в правах на дитину. У нових законах щодо виховання дітей кажуть, що власна воля дитини повинна мати своє вираження і прийматися до уваги. Права та обов'язки покладаються на всіх вхідних в сім'ю індивідів. Зростає залежність сім'ї від державної підтримки і послуг.

Соціальна політика повинна прямо або побічно забезпечити громадянам гідні умови життя чи добробут. При цьому маються на увазі дві основні форми: перерозподіл доходів, а також охорона здоров'я, соціальне забезпечення та послуги.

Перерозподіл доходів може відбуватися через соціальне страхування, регульоване законом. Наприклад, страхування по безробіттю, пенсійне страхування, страхування на випадок хвороби і з виробничих травм або перерозподіл через прямі допомоги нужденним інвалідам. Є також деякі проміжні форми між страхуванням і посібником. Це державні допомоги на дітей (на 1999р. Це 640 крон на місяць на дитину (100 крон 15 Доларів США)). Компенсація допомоги (громадська компенсація одинокому батьку), якщо його колишній чоловік чи дружина не має економічних можливостей платити аліменти. І житлове посібник (громадське посібник з оплати житлових витрат) для сімей з низькими доходами.

Охорона здоров'я, соціальне забезпечення та послуги найчастіше надаються державними структурами (держава, губернське правління, комунальні влади). А в деякій мірі приватним шляхом, що також повністю або частково регулюється державою.Охорона здоров'я входить до компетенції губернського правління, в той час як інші види догляду та послуг обов'язок соціальних служб на комунальному рівні.

Соціальна сфера фінансується частково за рахунок звичайних податків державі і комуні, частково за рахунок внесків на соціальне страхування, що виплачуються роботодавцями і страхуються. Додаткові збори і пожертвування для фінансування соціальної політики грають дуже маленьку роль у Швеції. Разом з тим внески одержувачів соціальних послуг або лікування тут вище, ніж у багатьох країнах. Відвідування лікаря коштує 180 крон (100 крон = 15 Доларів США), але при цьому встановлено верхню межу допустимих витрат у розмірі 1800 крон на рік. Крім того, пільги з отримання готівкових коштів по страховці обкладаються податком.

Соціальний захист індивідуума забезпечується завдяки орієнтованої на доходи системі страхування, яка реалізується, зокрема, у формі допомоги по догляду за дітьми, страховки на випадок хвороби, страховки за виробничу травму, безробіття та пенсії. Економічні, соціальні та пов'язані з доглядом проблеми, потреба в підтримці, які випадають із загальної системи, вирішуються на місцевому рівні завдяки добре розвиненій комунальної соціальній службі, в якій головним чином різні категорії соціальних експертів займаються консультуванням і надають підтримку, а також вивчають і у взаємодії з іншими державними інстанціями створюють передумови для вирішення проблем. Все це державна сфера в якості своєї головної мети, як наголошується в Законі "Про державну соціальну службу", має "на основі демократії і солідарності сприяти економічному і соціальному захисту людини, рівності в умовах життя і активної участі в житті суспільства" (Закон про державну соціальній службі, § I).

Навіть при тому, що приватна альтернатива державному сервісу в соціальній сфері зросла, в сучасній Швеції політично вираженою метою продовжує залишатися досягнення рівного розподілу суспільних благ. Соціальний сервіс повинен бути однаковий для всіх жителів незалежно від освіти, професії, віку, статі, етнічної та місця проживання. Таке рівність передбачає економічну солідарність між індивідуумами, які живуть в різних умовах. Ця філософія солідарності знаходить також своє відображення у податковій системі. Переважна більшість громадян у Швеції платять тільки комунальний податок. І лише тільки високоприбуткова частина населення, крім цього, платить державний податок який головним чином використовується для перерозподілу, що має на меті згладити відмінності між індивідуумами і комунами з різними економічними умовами. У зв'язку з тим, що вартість наданого на місцевому рівні сервісу сильно розрізняється в залежності від шарів населення і господарства комуни, в ім'я солідарності був введений так званий податок "Робін Гуда". Це означає, що податкові надходження від багатих направляються більш бідним.

У системі охорони здоров'я існує "Контроль здоров'я" дітей (через центри по догляду за дітьми Цуд) і вагітних (через центри по догляду за матерями ЦУМ) має великі традиції в Швеції. Практично всі діти і вагітні жінки мають контакти з такими центрами.Коли дитина йде в школу, контроль за його здоров'ям бере на себе шкільна система охорони здоров'я. Є такі ж служби на підприємствах, їх завдання - контроль за здоров'ям працівників. Він здійснюється або спеціальними організаціями на великих підприємствах, або у формі консультацій на малих.

Є також державні установи для захисту прав пацієнтів. Це на випадок, коли медпрацівники роблять помилки або проявили недбалість у своїй професії. Заява може бути подана пацієнтом або родичами, а також і соціальним управлінням і деякими іншими установами.

Організація всіх медструктур регулюється законом про соціальний службі (1980р). Протягом ряду останніх років іде дослідження певних змін у цьому законі. Такі зміни не набули чинності, і поки немає ніякої ясності, що вони будуть означати.Закон доповнюється постановою про соціальній службі, які мають у собі приписи про організацію роботи в дитячих садах і центрах відпочинку, будинках для догляду або проживання, сімейних будинках, внески і т.д. У законі про службу немає ніяких розпоряджень про примусове звільнення. Вони є в законі про особливі умови догляду за молодими (1990р.) і в законі про догляд за алкоголіками в певних випадках (1988р.) Ці закони про примусове догляді застосовуються обмежено. Для всіх форм соціального догляду бажана добровільність. Закон встановлює завдання для соціальної служби на рівні комуни: розподіл відповідальності, зміст діяльності, права окремих осіб і груп на допомогу. Основну відповідальність за соціальну службу несуть комуни.

Заходи у дитячих будинках плануються і здійснюються комунами і повинні бути орієнтовані на дітей від 1 до б років. До тих пір, поки дитині не виповниться 1 рік, один з батьків має можливість залишатися вдома і здобувати економічну допомогу,відповідну допомоги по хвороби (в даний час 75% від заробітної плати певного рівня). Наприклад, дітям, у яких виникли проблеми в сім'ї, повинна бути надана можливість тимчасово пожити в дитячому будинку або "другом окремому будинку". За законом про догляд за молодими подібні заходи можуть призначатися без згоди цієї особи у разі виникнення особливих обставин, припустимо, коли наражається на ризик його власне життя і безпеку або життя і безпеку інших людей. Комуни також зобов'язані надавати батькам можливість діалогу під керівництвом експерта для досягнення єдності між батьками в питаннях, пов'язаних з доглядом за дітьми та спілкуванням з ними.

Догляд за особами з сім'єю передбачає заходи по відношенню до дітей і дорослих, які потребують допомоги і послуги соціальних служб. Це може бути, наприклад, економічна допомога для забезпечення сім'ям життя певного стандарту, а також соціальної допомоги та профілактичної роботи.

Родині встановлено допомогу на дитину у віці до 16 років. Виплачується 4 рази на рік, не обкладається податком. З 1974 року в систему посібників для сімей були внесені зміни: замість допомоги по вагітності та пологах, яке виплачувалося матері, тепер після народження дитини виплачується допомога обом батькам, його потрібно отримати протягом 180 днів після народження дитини. Також передбачається десятиденне допомогу у тих випадках, коли дитина потребує додаткового догляду. Термін виплати може бути призначений на період від народження дитини до закінчення ним 1го класу школи.

У сучасній шведській сім'ї чоловік і жінка розподіляють трудові обов'язки, і обов'язки по догляду за дітьми між собою по-різному. В кінці 60х років близько 70% заміжніх жінок з малолітніми дітьми були домогосподарки і приблизно 30% мали роботу.Сьогодні трудова активність жінок дорівнює чоловічий. Швеція одна з тих країн, де чоловіки й жінки становлять приблизно рівні частини робочої сили. Причому шведська сім'я з працюючими батьками мала наприкінці 80х років найбільшу народжуваність у Європі більше 2х дітей на родитиме жінку. У 1995 році кількість дітей на одну жінку в Швеції знизилося до такого ж рівня, як і в інших країнах Європи. Шведський приклад, проте продемонстрував, що високий ступінь працюючого населення країни може поєднуватися з високою дитячою народжуваністю, що довгий час вважалося неможливим. Висока народжуваність, яка спостерігалася у Швеції досить довго, можна сприймати як ознаку успішної сімейної політики, і справедливого розподілу відповідальності і праці між чоловіком і жінкою. Політика і втручання держави в сім'ю були спрямовані на створення рівності між чоловіком і жінкою шляхом надання їм рівних можливостей участі у трудовій та суспільного життя. Між тим, рівного розподілу праці та відповідальності в рамках сім'ї, чого вимагав вихід жінок на ринок праці не відбулося. Жінки продовжують виконувати основну частину роботи по дому і догляду за дітьми, і для того, щоб впоратися з цими обов'язками, вони менше, ніж чоловіки, присвячують себе трудової кар'єрі.

З 1994 року діє закон про підтримку та послуги для людей з деякими обмеженими функціями. Його метою є сприяння утвердженню права на рівність та участь у громадському житті для людей з помітними функціональними порушеннями.

Аналіз системи соціально-правового захисту в Швеції показує нам високу ступінь захисту сім'ї від різного роду негативних зовнішніх впливів. Передбачена система страхування охоплює широке коло категорій населення, що, безумовно, позитивно позначається на соціальному добробуті сім'ї.

Враховуючи тенденцію до зростання розлучень, а як наслідок неповних або нових сімей, неважко помітити характер сімейної політики в Швеції. Характер сімейної політики спрямований на рівність подружжя, на рівний розподіл обов'язків по догляду за дітьми. У пенсійному забезпеченні передбачений однаковий вік чоловіків та жінок для призначення пенсії, а в податковому законодавстві принцип індивідуального оподаткування доходів. Тобто, якщо розглядати з законодавчої точки зору, то сімейна політика регулюється не тільки шляхом соціального забезпечення, але і за допомогою податкового законодавства, медичного страхування, який проявляється у безкоштовному початковому і середню освіту, безкоштовному охороні здоров'я та стоматології для дітей та підлітків. Немало важливо, що вартість наданих соціальних сервісом послуг залежить від соціального шару населення, до якого належить сім'я.

При аналізі шведської моделі соціально-правового захисту сім'ї з'ясовується, що поряд з досягненням рівності подружжя в сім'ї, є й інша мета сімейної політики. Іменується ця мета "рівний розподіл суспільних благ", яка здійснюється шляхом створення приватного сектора надання соціальних послуг у соціальній сфері, чіткого і справедливого поділу відповідальності та праці між чоловіком і жінкою.

Чому система соціального обслуговування або система пенсійного забезпечення називається саме системою. Тому що система, в даному випадку - це комплекс заходів, способів, прийомів і процедур, що застосовуються в сімейній політиці, які забезпечують послідовне і правильне функціонування всіх державних інститутів і служб. Функціонування всіх законодавчих приписів залежить від правильного і послідовно складеного плану дій по їх здійсненню. Прикладом такого правильного "плану" може служити фінансування соціальної сфери в Швеції, яке відбувається за рахунок державних і комунальних засобів (податків).Іншим прикладом може служити Закон о. Загальному страхуванні, який набув чинності в 1962 році, поява / я ий призвело до організованої координації різних форм страхування. Побудова шведської системи пенсійного забезпечення заснувалося на прагненні до "горизонтального" вирівнюванню ^{доходів,;} Г.Є. між здоровими і хворими, працюючими і безробітними), м більшою мірою, ніж до "вертикальному" (тобто між багатими і бідними).

У Швеції майбутніх фахівців з соціальної роботи, перш за все, навчали знань юрисдикції, адміністрації, соціальної політики і економіки. Подібні різнобічні знання, дозволяли глибше проникнути в проблеми соціального характеру. Велике позитивне значення має той факт, що шведи вже на початку 20 століття усвідомили, що соціальні проблеми можуть бути вирішені лише в тому випадку, якщо початкове увагу буде звернено на сім'ю й окрему особистість. Вони перші змогли ефективно поєднати нові форми індивідуальної соціальної роботи, розроблені в США на основі психотерапії Фрейда з реформуванням законодавства та економічної системи Швеції.

Що стосується законодавства, то, починаючи з 1913 року, у Швеції встановлена ​​пенсійна система грунтувалася на страхуванні та розраховувалася індивідуально, тобто розмір пенсії залежить від розміру доходу. Подібний метод розрахунку розміру пенсії, безумовно, є стимулом для підвищення професійного рівня застрахованого та його заробітку. Незважаючи на високий віковий ценз для отримання пенсій, люди, які отримують пенсію, мають велику перевагу, завдяки грамотному розподілу пенсійних виплат. Нагадаю, що система національних пенсій включає в себе народну (основну), додаткову (службову, трудову) і часткову (неповну). Важливо те обставина, що закон про часткові пенсії дозволяє вирішити одночасно два питання: працевлаштування людей пенсійного віку та виховання дітей. Закон про загальне страхування регулює та упорядковує надання медичних послуг, виплату допомоги батькам, виплату народних пенсій і додаткових пенсій. Примітно, що стоматологічна допомога здійснюється безкоштовно особам до 20 років. Система страхування відштовхується, насамперед, від доходів індивіда.

Проблема збільшення розлучень не обійшла стороною і Швецію і в зв'язку з цим, уряд Швеції розширює систему підтримки сім'ї. Можна виділити головні позитивні моменти в цій системі. Цей посібник батькам протягом 12 місяців з нагоди народження дитини, "батьківський місяць", допомога по материнству і багато інші пільги. Особливо хочеться відмітити, що ще в законопроекті 1987 закріплено положення про те, що і чоловіки і жінки несуть рівну відповідальність за дітей і домашню роботу. Ідея спільної сімейної відповідальності і рівності статей простежується у всіх законодавчих актах щодо захисту сім'ї.

Разом з тим, слід підкреслити, що, незважаючи на налагоджену систему соціально-правової підтримки сім'ї залежність останньої від держави все більше зростає.

Існування медичних центрів "Контроль здоров'я" на підприємствах забезпечує постійний захист дітей та вагітних жінок.Якщо надання медичних послуг виявилося не якісним, то пацієнт завжди може звернутися до державної установи захисту прав пацієнтів. Шведське законодавство передбачає примусовий догляд за алкоголіками. Дуже важлива, на мій погляд, захід щодо виплати допомоги на дитину віком до 16 років.

І звичайно ж, про успішність будь-якого починання можна судити за результатами діяльності. Мова йде про те, що ефективність соціальної політики Швеції наприкінці 80х років характеризувалася високими показниками народжуваності в сім'ях з двома працюючими батьками. Проте до 1995 року рівень народжуваності знизився і досяг середньої позначки по Європі. Можливо, подібний результат викликаний не ослабленням ефективності соціальної політики, а впливом процесу глобалізації на суспільство?А може бути, заходи соціальної політики виявилися на певному етапі мало ефективні і це пов'язано з певними соціальними процесами?

Хочеться відзначити, що приватна альтернатива державному сервісу в Швеції зросла, що свідчить про проголошені соціально-демократичних засадах у цій державі. Про це також свідчить принцип рівності статей, який лежить в основі законодавства.

Незважаючи на труднощі, соціально-демографічного характеру, такі як, зміна складу сім'ї, старіння населення, шведська система соціально-правового захисту залишається однією з найбільш досконалих у світі.

Дуже важливими, на мій погляд, заходами соціально-правового захисту є наступні: компенсація допомоги або поіншому громадська компенсація самотньому батькові, що виплачується у разі, якщо колишній чоловік або дружина не має економічних можливостей платити аліменти. І житлове посібник (громадське посібник з оплати житлових витрат) для сімей з низькими доходами. Перераховані посібники виплачує держава.

Прогрес по-шведськи Ксенія Соколова «Дзеркало тижня. Україна» №11, 23 березня 2012, 19:20

Швеція переживає кризу інституту сім’ї. Це результат багаторічної політики правління соціал-демократичної партії, метою якої було отримати повний контроль над суспільством. 

Забезпечене суспільство вмираючих на самоті

Швеція відома своїми суперконцернами («Вольво», «Еріксон», «Ікеа», «Сааб») і масштабними соціальними програмами, спрямованими на підтримку незахищених верств суспільства. Частка валового внутрішнього продукту, затрачувана, приміром, на соціальне забезпечення людей літнього та похилого віку, — найвища у світі. Є безкоштовне медичне обслуговування. На фінансування охорони здоров’я йде близько 80% прибуткового податку. 

Але є й інша статистика. У шведській столиці Стокгольмі 90% померлих кремують, 45% урн родичі не забирають. У переважній більшості похорон відбувається «без церемоній». Працівники крематорію не знають, чиї саме останки спалюють, бо на урнах — лише ідентифікаційний номер. З економічних міркувань, енергію, отриману від спалених урн, на вибір включають в обігрів власного будинку або в систему обігріву міста. 

Відсутність похоронних церемоній — це лише частина загальної тенденції обривання почуттєвих та емоційних уз у багатьох шведських сім’ях. Редактор шведського видання Nyliberalen Генріх Бейке, пояснюючи причини явища, зазначає: «Сім’я стала метою атак соціалістів, оскільки за своєю природою виступає організацією, альтернативною державним інститутам опікунства. Сім’я покликана захищати людину. Коли в неї виникають проблеми, наприклад відсутність грошей або погіршення здоров’я, людина завжди може звернутися по допомогу до рідних. Шведська держава впродовж десятиліть намагається розірвати ці сімейні стосунки та зв’язки, допомагаючи безпосередньо кожній людині і в такий спосіб роблячи її залежною від себе». 

Правильним курсом

Важко повірити, але ще до початку тридцятих років минулого століття Швеція була бідною аграрною країною, піддані якої масово емігрували в пошуках кращого життя. Розбагатіти Швеції вдалося під час Другої світової війни завдяки своїй обережній політиці «подвійних стандартів». Попри формальний нейтралітет, вона надавала фашистській Німеччині кредити, поставляла власне озброєння і була найбільшим постачальником залізної руди для потреб німецької військової промисловості. Під керівництвом соціал-демократії у 1940-віта 1950-ті рр. було здійснено низку реформ, які в сукупності заклали основи шведської держави загального добробуту. Тривалий період гегемонії соціал-демократів перервала економічна криза початку 70-х, і з 1976 року кабінети змінювалися частіше.

Соціал-демократія, яка сьогодні перебуває в опозиції, отримала нового лідера — 55-річного Стефана Лювена, главу профспілки металістів, котрий працював зварником. Цікаво, що у Швеції, яка славиться високим рівнем освіти та її доступністю (фінансування вишів на 80% здійснюється з держбюджету), Стефан Лювен став четвертим лідером партії без вищої освіти. Йоран Перссон був навіть прем’єр-міністром (1996—2006). Очевидно, у Швеції не надають великого значення освітньому рівню політиків (згідно з дослідженнями, він найнижчий у Європі). Тут вважається нормальним, що міністр сільського господарства — фермер, а міністр охорони здоров’я — лікар. Уряд (і це закріплено в конституції) тільки визначає напрямки, а керують країною центральні урядові установи. 

Робити їм це дедалі важче. Впливають і загальна економічна криза і власні проблеми. Швеція старіє. Середня тривалість життя — 78,6 року в чоловіків і 83,2 — у жінок. Частка населення віком від 80 років і більше досягла найвищого показника серед країн — членів ЄС — 5,3%. Із 9,3 млн. населення Швеції 18% — особи віком після 65 років. За прогнозами, до 2030 року їх частка зросте до 23%. 

«Якщо ми хочемо, щоб у майбутньому наша пенсія була еквівалентна нинішній, ми повинні працювати довше, — заявив прем’єр-міністр Швеції Фредрік Рейнфельдт на форумі, присвяченому проблемам Північних країн, що відбувся 9 лютого 2012 р. у Стокгольмі. — З урахуванням зниження народжуваності, на пенсію йти необхідно у віці 75 років, інакше ми повторимо сценарій Греції».