НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ УКРАЇНИ

ОДЕСЬКИЙ РЕГІОНАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ ОРГАНІЗАЦІЙ

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ПРОХОДЖЕННЯ

КОМПЛЕКСНОЇ ПРАКТИКИ З ФАХУ

Спеціальність 6.050201 «Менеджмент організацій»

(для студентів денної форми навчання)

Одеса – 2008

Рецензенти:

Кривцова В.М. - Філіпова С.В. -

к.і.н., доцент, завідувач кафедри європейської інтеграції, Одеського регіонального інституту державного управління НАДУ при Президентові України д.е.н., професор, завідувач кафедрою обліку, аналізу та аудиту Одеського національного політехнічного університету

Рекомендовано до друку кафедрою менеджменту організацій Одеського регіонального інституту державного управління НАДУ при Президентові України.

Протокол № 12 від 27.03.2008 р.

Методичні вказівки до проходження комплексної практики з фаху / Укладачі: Красностанова Н.Е., Яроміч С.А., Ісайко В.А., Савенкова С.В – Одеса: ОРІДУ НАДУ, 2008.- 29 с./

© НАДУ при Президентові України,

Одеський регіональний інститут

Державного управління, 2008

© Н.Е. Красностанова, С.А. Яроміч,

В.А. Ісайко, С.В. Савенкова, 2008

ЗМІСТ

ВСТУП	4
1. Мета практики	6
2. Робоче місце студента	8
3. Зміст практики	10
4. Оформлення звіту	13
5. Порядок проходження практики	15
Додатки	20

ВСТУП

Поступове становлення ринкової форми господарювання висуває якісно нові вимоги до теоретичних і практичних концепцій, що використовуються при організації системи управління. Це потребує конкретних рекомендацій і наявності спеціалістів, спроможних реалізувати їх на практиці. Підприємства й організації працюють у складних умовах, зв'язаних із законодавчою базою, що змінюється, відсутністю податкового кодексу, нестабільною політичною ситуацією у світі, не простими відносинами між країнами СНД.

Підвищення життєвого рівня населення України пов'язано в першу чергу зі збільшенням виробництва товарів і послуг, що вимагає поліпшення організації виробництва, підвищення продуктивності праці в організаціях різних форм власності, зміна структури і функцій системи управління підприємствами, впровадження й освоєння нових технологій, вивчення досвіду і впровадження кращих досягнень країн з розвиненою ринковою економікою.

Предметом комплексної практики студентів четвертого курсу є практичне вивчення основ менеджменту діяльності організації.

Теоретичною базою комплексної практики є наступні дисципліни:

• макроекономіка;

• економіка підприємства;

• планування діяльності підприємства;

• система технологій (по видам діяльності);

• управління персоналом;

• маркетинг;

• основи менеджменту;

• фінанси;

• бухгалтерський облік і аудит;

• операційний менеджмент;

• інформаційні технології в менеджменті;

• основи психології та педагогіки;

• соціологія;

• інвестування;

• організація праці менеджера;

• логістика.

1 Мета комплексної практики

Мета комплексної практики - дати найбільш повне розуміння про загальне управління організацією як про інтегральне знання, необхідне будь-якому менеджеру незалежно від тієї позиції, яку він займає на вищому, середньому чи низовому рівні, чи виконуваних функцій. Відповідно до цього визначено склад і зміст комплексної практики:

- надати уявлення про менеджмент і його значення для нормального функціонування й ефективного розвитку організації й у зв'язку з цим розглянути еволюцію поглядів на систему менеджменту і сучасні уявлення про його значення в житті суспільства;

- представити організацію і її складові частини як об'єкти управління, описати їхні характерні риси й особливості, від яких залежить система менеджменту;

- розкрити особливості і зміст робіт, що виконуються менеджерами і проаналізувати причини і фактори, що змінюють сучасні уявлення про роль керівників;

- навчити цілепокладанню і визначенню системи цілей і задач, які стоять перед організацією при реалізації всієї системи планів (тактичних і оперативних);

- розглянути процеси і методи, за допомогою яких приймаються управлінські рішення і реалізуються мета та задачі організації;

- навчити вибирати тип і вид структури управління організацією, які в найбільшій мірі відповідають потребам її ефективного розвитку за даною системою цілей та задач.

Після проходження комплексної практики студент повинен

ЗНАТИ :

- основні поняття, принципи і процеси загального управління організацією;

- про необхідність всебічного вивчення характеру і властивостей організації і динаміки їхніх змін під впливом внутрішніх і зовнішніх обставин;

- зміст управлінської праці в організації;

- важливість систематичного перегляду системи цілей і включення в процес їхньої реалізації всього персоналу організації:

- про роль управлінських працівників у процесі прийняття управлінських рішень;

- про зв'язки між поділом управлінської праці і структурою управління організацією;

- зміст принципів управління організаціями, що відображають новітні уявлення про роль людського потенціалу;

- сучасні тенденції в розвитку організаційних форм;

- зміст загальних функцій управління і вимоги, які пред'являють до менеджерів в умовах ринкової економіки;

- процедуру формування, напрямки і методи реалізації стратегічних планів організації;

- методи аналізу і вибору варіантів управлінських рішень,

- принципи побудови і види структур управління організаціями.

ВМІТИ:

- застосовувати на практиці принципи управління, орієнтовані на максимальне використання людського потенціалу організації;

- описувати організацію як об'єкт управління;

- визначати цілі, задачі і зміст праці управлінців різних категорій;

- проектувати й організовувати процес прийняття рішень;

- здійснювати вибір і оцінювати ефективність структури управління організацією.

2 Робоче місце студента

Комплексна практика з фаху на підприємствах і організаціях розрахована на 4 тижні. Вона передбачає перебування студента на робочому місці в одному із структурних підрозділів підприємства. Практикою студентів керують керівники від підприємства й інституту.

Керівництво підприємства надає студентам-практикантам наступні можливості:

• робоче місце;

• користуватися матеріалами, технічну документацію і технічну літературу за фахом;

• здобувати необхідні практичні навички;

• виконувати аналітичні дослідження і розрахунки, погоджені з керівником практики від інституту;

• здійснювати чергування на робочих місцях за графіком;

• підбирати матеріали для виконання індивідуальних завдань і курсових проектів.

По прибуттю студента до місця практики керівництво підприємства в обов’язковому порядку проводить інструктаж з охорони праці і техніки безпеки.

Керівник практики від підприємства контролює дотримання студентами-практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку і, у випадку їхнього порушення, застосовує відповідні міри.

Керівник практики від підприємства забезпечує:

• підбір досвідчених фахівців як керівників практики на робочому місці;

• організує і контролює ефективність проходження практики студентом;

• організує читання оглядових лекцій по новітніх технологічних напрямках розвитку підприємства.

Керівник практики студентів на робочому місці в структурному підрозділі підприємства здійснює безпосереднє керівництво практикою:

• організує проходження виробничої практики студента на робочому місці;

• знайомить студента з організацією роботи на конкретному робочому місці;

• здійснює постійний контроль виконання програми практики студентом-практикантом, доручає і допомагає виконувати конкретні виробничі завдання, пов’язані з управлінням технологічними процесами по випуску продукції чи наданню послуг, у залежності від профілю підприємства;

• контролює ведення щоденника, підготовку звіту про практику, дає заключну характеристику про відношення студента до роботи під час практики.

Студенти при проходженні практики зобов’язані:

• цілком виконати завдання, передбачені дійсною програмою практики;

• вивчити і суворо дотримуватися правил охорони праці і протипожежної безпеки;

• нести відповідальність за результати робіт, виконаних за завданням керівника практики від виробництва рівною мірою зі штатним співробітником.

Робочим місцем студента-практиканта є структурний підрозділ, який буде визначено керівником практики і наказом по підприємству.

Крім цього, календарний період проходження практики включає:

• оформлення наказу на виробництві;

• відвідування лекцій і проведення екскурсій на передові підприємства;

• виконання індивідуальних завдань;

• оформлення звіту по практиці.

Структура і склад функцій різних відділів підприємства неоднакові. Тому робоче місце і баланс часу студента керівником практики можуть бути трохи змінені відповідно до вимог по виконанню повного обсягу програми.