- •2. Основы конституционного строя в российской федерации: понятие и содержание.
- •3. Конституция российской федерации о народовластии. Народовластие – основной принцип государственного строительства россии.
- •4. Конституционно-правовой статус личности в российской федерации.
- •5. Конституционная система власти в российской федерации.
- •6. Конституционные основы федеративного устройства россии.
- •8. Президент российской федерации – глава государства, его конституционные полномочия.
- •9. Федеральное собрание российской федерации – представительный и законодательный орган россии, его место в системе государственной власти.
- •10. Правительство российской федерации – высший исполнительный орган россии. Федеральный орган исполнительной власти.
- •11. Конституционно-правовые основы организации и деятельности судебной власти и прокуратуры в российской федерации.
- •12. Местное самоуправление в российской федерации: понятие, принципы, формы осуществления, соотношение с государственной властью.
- •13. Понятие, сущность, функции и принципы государственного управления.
- •14. Система и структура федеральных органов государственной власти.
- •15. Понятие, сущность и принципы муниципальной службы. Основы правового регулирования муниципальной службы.
- •16. Понятие, признаки, принципы и функции государственного управления.
- •17. Формы и методы государственного и муниципального управления. Общее и особенное.
- •8. Понятие и содержание основ местного самоуправления в российской федерации.
- •19. Государственная должность и должность государственной службы: понятие и признаки. Порядок замещения должности государственной службы.
- •20. Понятие, виды и система органов исполнительной власти.
- •21. Органы местного самоуправления: понятие, виды, порядок формирования, полномочия.
- •22. Муниципальное образование как социально-экономическая система.
- •23. Организационная структура местной (городской, районной, поселковой) администрации: принципы, методы построения, направления деятельности.
- •24. Понятие и виды субъектов гражданских правоотношений.
- •26. Понятие и виды субъектов административных правоотношений.
- •29. Способы обеспечения законности и дисциплины в сфере государственного и муниципального управления.
- •30. Финансовое и экономическое обеспечение местного самоуправления.
- •31. Правовые основы регулирования института государственной службы в российской федерации.
- •32. Понятие, принципы и система государственной службы в российской федерации.
- •33. Правовой статус государственного гражданского служащего: понятие и содержание.
- •34. Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу.
- •35. Аттестация государственного служащего: правовые основы, порядок организации и проведения.
- •36. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: правовые основы, порядок организации и проведения.
- •37. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации государственного гражданского служащего: правовые основы, порядок организации и проведения.
- •38. Гарантии государственного гражданского служащего: правовые основы, понятие, виды, порядок обеспечения.
- •39. Поощрения и дисциплинарные взыскания государственного гражданского служащего: правовые основы, виды, порядок применения.
- •41. Ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной и муниципальной службы.
- •42. Общие принципы служебного поведения государственных и муниципальных служащих.
- •43. Служебный контракт государственного гражданского служащего: правовые основы, понятие, стороны, содержание.
- •44. Персональные данные государственного гражданского служащего. Личное дело гражданского служащего.
- •45. Порядок урегулирования конфликта интересов и индивидуальных служебных споров на государственной гражданской службе: правовые основы, организация и порядок рассмотрения.
- •46. Отношения собственности: сущность, формы и экономическая реализация.
- •47. Товарная форма хозяйства: ее происхождение и основные черты.
- •48. Рынок: понятие и функции. Структура и инфраструктура рынка.
- •49. Цена и ценообразование в рыночной экономике. Функции и виды цен.
- •50. Конкуренция, ее виды и функции. Методы конкурентной борьбы.
- •51. Монополия в рыночной экономике: виды, сущность. Основные направления антимонопольного регулирования.
- •52. Рынок труда и его специфика.
- •53. Заработная плата: сущность, формы и системы. Номинальная и реальная заработная плата.
- •55. Кредит и его основные формы. Рынок заемных средств и процент.
- •56. Рынок ценных бумаг и его функции. Виды ценных бумаг.
- •57. Валовой национальный продукт и валовой внутренний продукт. Методы их расчета. Система национальных счетов.
- •58. Теория макроэкономического равновесия. Классическая и кейнсианская модели макроэкономического равновесия.
- •59. Экономический рост: критерии и типы.
- •60. Инфляция: проявление и регулирование.
- •2. Основные задачи региональной экономики и управления.
- •63. Методы управления региональным развитием.
- •64. Государство как субъект хозяйствования. Государственная собственность в системе форм собственности.
- •65. Государственное регулирование экономических процессов. Формы и методы государственного регулирования.
- •66. Становление и развитие государственной антимонопольной политики в российской федерации.
- •67. Научно-техническая политика государства в рф: состояние, проблемы, развитие.
- •68. Инвестиционная деятельность государства и ее особенности условиях трансформируемой российской экономики.
- •70. Государственное управление социальной сферой. Сущность и основные направления государственной социальной политики.
- •71. Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил регионального хозяйства.
- •72. Сущность специализации и комплексного развития региона.
- •73. Система показателей, отражающих развитие регионов страны в условиях рыночной экономики.
- •74. Показатели трудовых ресурсов и безработицы в регионах россии.
- •75. Система показателей уровня жизни населения региона, и проблема их расчета
- •76. Город как субъект хозяйственной деятельности. Классификация городов.
- •77. Социально-экономический комплекс города и его структура.
- •78. Экономика города и её основные сектора.
- •79. Общественное благо: понятие, основные типы местных общественных благ.
- •80. Муниципальная собственность: понятие и содержание.
- •81. Городской бюджет: структура и порядок формирования.
- •82. Урбанизация: понятие, социально-экономические особенности и современные проблемы.
- •83. Устойчивое функционирование и развитие города в условиях рынка
- •84. Основные концепции планирования муниципального экономического развития.
- •85. Стратегический план развития города: сущность, содержание, особенности.
- •86. Прогнозирование социально-экономического развития города: сущность, содержание, особенности.
- •87. Пространственная инфраструктура муниципальных образований (на примере городского поселения).
- •88. Инженерная инфраструктура города.
- •90. Социальная инфраструктура города.
33. Правовой статус государственного гражданского служащего: понятие и содержание.
Правовой статус государственного гражданского служащего определяет границы деятельности государственного гражданского служащего по отношению к иным субъектам права. Правовой статус государственного служащего - это центральный элемент правового института государственной службы, все остальные элементы призваны «обслуживать» функционирование государственной службы и служащих: «Другие элементы правового института государственной службы конкретизируют, уточняют правовой статус государственных служащих и позволяют в полной мере реализовать их потенциал» .
В системе государственной службы РФ складываются разные правовые статусы государственных служащих: общий, особенный, специальный и индивидуальный правовые статусы.
Общий правовой статус государственного служащего установлен Конституцией РФ, федеральными законами.
Особенный правовой статус государственного служащего отражает специфику его служебной деятельности в отдельных видах государственной службы (гражданской, военной или правоохранительной).
Специальный правовой статус государственного служащего определяется правовым положением государственного органа, его специализацией. Специальный правовой статус государственного служащего носит профессиональный характер. Специальный правовой статус — это статус, специально предоставленный государственному служащему для выполнения задач и функций, возложенных на государственный орган в соответствии с легитимно утвержденным положением о нем.
Специальный правовой статус государственных служащих характеризуется основными особенностями: а) их права и обязанности устанавливаются в пределах компетенции органов, в которых они состоят на службе; б) предоставленные им права предназначены для выполнения возложенных на них обязанностей; в) законные предписания и требования государственных служащих подлежат исполнению, что гарантируется государством; г) законом предусмотрена возможность ограничения некоторых прав государственных служащих в целях обеспечения эффективности их служебной деятельности; д) для них предусмотрены определенные льготы и повышенная ответственность за правонарушения.
Индивидуальный правовой статус государственного служащего определяется должностным регламентом по замещаемой должности государственной службы, однако состав должностного регламента гражданского служащего определен ст. 47 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Должностные регламенты разрабатываются на основе Типовых регламентов. Должностные регламенты гражданских служащих исполнительного органа государственной власти, например, являются составной частью административного регламента, включающего также административные регламенты государственных функций, административные регламенты исполнительных органов государственной власти, административные регламенты взаимодействия исполнительных органов государственной власти, разработанные на основе Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденного Постановлением Правительства РФ . Следовательно, индивидуальный правовой статус включает в себя нормы общего, особенного и специального правового статуса государственного служащего. Поэтому статусы конкретных гражданских служащих, в целом не должны отличатся друг от друга. Отличия могут быть лишь в уровне и виде замещаемой должности.