- •1.Управление как системное социальное явление.
- •2.Сущность и цель ГиРу.
- •3.Субъекты и объекты ГиРу.
- •4.Принципы гос.Управления,их содержание.
- •5.Виды и уровни гу.
- •6.Основные теории гу.
- •8.Сущность современного государства,осн. Черты гос-ва.
- •9.Государственная власть как составная госуд. Механизма.
- •10.Функции гос. Управления ,их виды.
- •11.Цель гос.Управления их юр. Их ресурсное обеспечение.
- •12.Формы гос.Управления их содержание.
- •13.Унитарное и федеративное организация гу,их преимущества и недостатки.
- •14.Понятие и классификация методов государственного управления.
- •15.Организационно-распорядительные методы, их преимущества и недостатки.
- •16.Экономические методы государственного управления и их инструменты.
- •17.Социально-психологические методы государственного управления.
- •18.Сущность характеристики организационной структуры государственного управления.
- •19.Основные виды организационных структур государственного управления.
- •20.Модели государственного управления.
- •21.Структура государственного управления в ведущих странах мира.
- •22.Государственное регулирование экономики.
- •23.Роль гос-ва в развитии предпринимательства.
- •24.Конкурентная и инновационно-инвестиционная политика гос-ва.
- •25.Управление внешнеэкономическим сектором.
- •27.Соц.Политика гос-ва.
- •28.Гос управл в административно-политической сфере
- •29.Гос управл в сфере нац. Безопасности.
- •30.Специфика управления в сфере культуры и идеологии.
- •31.Гос управл в сфере образования,молодёжной политики, культуры,науки.
- •32.Управление в сфере туризма.
11.Цель гос.Управления их юр. Их ресурсное обеспечение.
Система государственного управления, как и всякое социально организованное образование, состоит из функционально объединенных связями подсистем (элементов), которые обладают специфическими свойствами, благодаря чему и находят свое место в структуре организации. Организационно-функциональная структура государственного управления представляет собой определенным образом организованный, функционально взаимосвязанный состав системообразующих элементов (структурных частей): государственные институты, обеспечивающие функционирование системы управления, в их вертикальной и горизонтальной зависимости, в организационном взаимодействии и соподчиненности. Она определяется факторами организационно-функциональной устойчивости: подсистемами целей и принципов; разграничением компетенции, распределением функций и полномочий между субъектами и объектами управления; подсистемами используемых форм, методов, средств и ресурсов управления.
При достижении главной цели обычно доминирует один из двух способов: директивное управление или терминальное управление. Первый представляет собой систему жесткого программирования, второй -свободного программирования движения к цели. Выбор путей представляет собой определение обеспечивающих целей и в конечном счете может играть решающую роль в достижении заданных целей. В ряде случаев система обеспечивающих целей превращается в самоцель, а государство и общество становятся ее заложниками. По мере реализации основных и обеспечивающих целей возникает огромное многообразие побочных целей, призванных обеспечивать целостность, динамизм и надежную управляемость государства как системы. Сформировать структуру целей государственного управления, расположить их в строго иерархическом порядке, проследить взаимосвязь между целями разного содержания, их логику и взаимную увязку при достижении основной цели позволяет прием, получивший название «древа целей».
Древо целей в государственном управлении есть способ формирования структуры целей программы государственного развития, обеспечивающий взаимосвязь множества целей и подцелей разного содержания (социальных, политических, экономических, духовных и т.д.), их согласование для достижения качественных изменений в заданном направлении. Древо целей имеет иерархическую структуру. В ней, по существу, представлена общая стратегия государственного управления, что придает ему системно-организованный характер.
12.Формы гос.Управления их содержание.
Формы государственного управления - это внешнее практическое выражение управленческой деятельности в конкретных действиях, совершаемых субъектами управления. Форма государственного управления есть объективированное выражение сущности деятельности органов и должностных лиц, которые осуществляют управление. Так как посредством форм практически реализуются задачи и функции управления, то в зависимости от того, какие формы использованы, в значительной мере зависит успех управленческой деятель-ности. Выбор формы управления предопределяет целесообразное выполнение функции управления, достижение целей управления с наименьшими затратами сил, средств и времени.
Действия органов исполнительной власти могут быть соответствующим образом сгруппированы, т. е. сведены в определенные однородные группы по признакам общности или сходства их внешнего проявления. Все формы управленческой деятельности непосредственно или опосредованно обусловлены соответствующими юридическими постановлениями, с помощью которых Украинское государство регламентирует деятельность своей исполнительной власти.
Конкретные формы государственного управления органично связаны с правовыми формами деятельности вообще: правоустанавливающей, правоисполнителъной и правоохранительной.