Практичне заняття №11. Тема. Ринок факторів виробництва.

Мета: навчитися визначати оптимальні обсяги ресурсів на конкурентному ринку.

Короткі теоретичні відомості

Ресурси задовольняють потреби виробника не безпосередньо, а опосередковано: виробник не купуватиме працю чи капітал, якщо вони не зможуть бути використанні продуктивно. Тому попит на будь-який ресурс залежить від продуктивності ресурсу при створенні товару.

Гранична доходність ресурсу: MRP = MP * MR або MRP = ΔTR / ΔF.

Для конкурентної фірми (MR = Р): MRP = MP * Р.

Правило оптимального використання ресурсів: MRP = MRС або MRP = Р.

Теоретичні питання

1. Попит на товар та фактори виробництва.

2. Індивідуальний та галузевий попит на фактори виробництва.

3. Цінова еластичність попиту на ресурс виробництва.

4. Порівняння граничного доходу та граничний витрат при споживанні одного фактора виробництва.

5. Функції ринків ресурсів в економіці.

Задачі

Задача 1

Конкурентна фірма продає власну продукцію за ціною 2 грн. за одиницю, а ресурс купує за ціною 10 грн. за одиницю.

Визначте, якими повинні бути гранична продуктивність і гранична доходність ресурсу, щоб фірма могла максимізувати прибуток.

Розв’язання.

Прибуток фірми максимізується за умови, що гранична доходність ресурсу рівна граничним видаткам на нього або його ціні: МRР = Р =10.

MRP = MP * Р; 10 = МР*2; МР = 5 грн.

Задача 2

Фірма використовує 10 одиниць ресурсу А та виробляє 150 одиниць товару, а коли наймає 11-одиницю ресурсу, об’єм виробництва збільшується до 160 одиниць. Ціна одиниці ресурсу дорівнює 100 грн. Чому дорівнює гранична доходність ресурсу, якщо MR=50 грн.?

Контрольні питання

1. Охарактеризуйте сутність та поняття похідного попиту.

2. Які функції виконують ринки ресурсів у економіці?

3. Назвіть основні характеристики конкурентного ринку ресурсів.

Література: 1[С.187-210]; 2 [С. 84-89]; 3 [С.235-258]; 4 [С.168-174]; 5 [С.293-314]; 6 [С.547-559]; 7[287-317].

Практичне заняття №12. Тема. Ринок праці

Мета: навчитися визначати рівноважні обсяги зарплати і кількість робітників на конкурентному ринку.

Короткі теоретичні відомості

При конкурентному ринку праці фірма погоджується з ціною трудових послуг, що склалася на ринку. Вона може за цією ціною придбати нескінченну кількість трудових послуг. Тому пропозиція праці для окремої фірми на конкурентному ринку буде абсолютно еластичною.

Теоретичні питання

1. Праця як фактор виробництва, мобільність праці.

2. Ринкова пропозиція та попит на працю на досконало конкурентному ринку.

3. Еластичність попиту на працю та пропозиції праці.

4. Монопсонічний та олігопсонічний ринки праці.

5. Монопольна влада продавців праці. Контроль профспілок за пропозицією робочої сили, рівнем ЗП і продуктивністю праці.

Задачі

Задача 1

Фірма наймає робітників і виробляє продукцію в умовах досконалої конкуренції. Заповніть таблицю і побудуйте криву попиту на працю в умовах досконалої конкуренції. Ціна одиниці продукції фірми складає 5 грн. Скільки робітників доцільно залучати, якщо зарплата становить 20 грн.

L	TP, од	MP, од	TR, од	MRP, од
1	30	30
2		26
3			380
4				70
5
6	106	6
7	110
8				5

Розв’язання.

L, чол.	TP, од.	MP, од.	TR, грн.	MR P, грн.
1	30	30	150	150
2	56	26	280	130
3	76	20	380	100
4	90	14	450	70
5	100	10	500	50
6	106	6	530	30
7	110	4	550	20
8	111	1	555	5

Фірмі доцільно залучити 7 працівників.

Задача 2

Фірма є досконалим конкурентом на ринку готової продукції і купує працю на конкурентному ринку ресурсу. Її виробнича функція описується рівнянням:

Q = 4L. Попит на продукцію має вигляд: Q_D=85 – Р, а функція пропозиції праці:

L = 0,1w – 8.

Визначте рівноважну ставку заробітної плати та рівноважну кількість робітників, яких найме фірма.