МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
КРЕМЕНЧУЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ МИХАЙЛА ОСТРОГРАДСЬКОГО
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ
Шифр 125180
Контрольна робота
З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
«Міжнародний менеджмент»
Виконав:
Студентка групи МО-15-1 зсп
Анікалова Ірина Олексіївна
Перевірив:
Старший викладач
Мажаренко Катерина Петрівна
КРЕМЕНЧУК 2016
Тема: «Етика і соціальна відповідальність міжнародних корпорацій»
Зміст
Вступ........................................................................................................................3
Конфлікти в системі міжнародного менеджменту………………………....4
Основні характеристики етичного ведення міжнародного бізнесу…….....6
Поняття корпоративної культури....................................................................8
Соціальна відповідальність міжнародного бізнесу......................................12
Висновки...............................................................................................................15
Практичне завдання.............................................................................................16
Список використаних джерел.............................................................................19
ВСТУП
Актуальність теми дослідження. Практичну діяльність у кожній організації здійснюють конкретні менеджери і виконавці відповідно до своїх функцій і посадових обов'язків, які можуть бути зафіксовані в документах (посадових інструкціях) або ж становити предмет усних домовленостей. Але досвідчені фахівці добре знають: жодна найретельніша інструкція не може визначити всі аспекти діяльності. Тому нерідко всупереч інструктивним документам чи постановам працівники керуються власними уявленнями і цінностями під час виконання тієї чи іншої роботи.
Далеко не завжди ті самі вчинки, дії, форми поведінки в різних країнах набувають однакової етичної поведінки. Так, американське законодавство хабарі вважає злочином, але допускає їх певною мірою з боку американських фірм за кордоном.
Етика— система моральних принципів, яка зобов'язує відрізняти правильну поведінку від неправильної.
Як видно з цього визначення, розуміння ділової етики багато в чому залежить від системи загальних і особистих цінностей менеджерів і виконавців. Важливо розрізняти етику всередині організації та етику взаємовідносин організації із зовнішнім середовищем.
Щодо організаційної та зовнішньої етики взаємовідносин організації із зовнішнім середовищем, то можна скористатися вимогами, яких дотримуються провідні міжнародні компанії у своїй діяльності, за оцінками Гарвардської школи бізнесу.